金华招聘聘任制公务员
@呼贴1557：什么是聘任制公务员?
涂钓17660084378…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@呼贴1557：今后公务员招录都采取聘任制吗 -
涂钓17660084378…… 公务员行业受其自身工作性质限制,不可能完全取消编制,所以解读政策一定要辨别清楚.其实大家之所以会担心公务员的编制取消问题,是因为目前事业单位已经开始实行了聘用制,采取与职工签订聘用合同的方式取缔事业编,大家就认为那...
@呼贴1557：哪些岗位需要聘任制公务员 -
涂钓17660084378…… 公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制和聘任制.《公务员法》规定,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.梳理近年各地招聘聘任制公务员情况,发现岗位需求主要有两个方向:一是专业性较强的职位,二是辅助性职位.尽管各地政策不尽相同,但聘任职位多为专业性较强,需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历.
@呼贴1557：公务员实行聘任制还有公务员编制吗? -
涂钓17660084378…… 1.聘任制主要面向高层次人才.聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求,尊重高层次人才的吸引使用规律.2.聘任制范围特定,仅限专业性较强职位.《规定》明确,机关聘任公务员主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的也可以面向辅助性职位.3.聘任制不能替代其他来源渠道,即公务员招录考试.聘任制公务员是拓宽公务员来源渠道的一种重要补充形式,不是用来替代其他来源渠道.要坚持公开招聘为主,严格程序和条件,对直接选聘要加强监督.一句话总结:非高层次人才、非强专业性岗位仍然采取公开招录的招聘形式,公务员编制仍然是主要形式.更多2018山东省考资讯,请查看:【省考专题】2018山东省公务员考试招聘专题
@呼贴1557：公务员职位聘任是公务员吗!?为什么要聘用?! -
涂钓17660084378…… 公务员法有明确规定的,另外你报考时他没有明确公示吗?其实都一样的,不用担心. 第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制. 前款所列职位涉及国家秘密的,不实...
@呼贴1557：什么是公务员职位聘任制?
涂钓17660084378…… 聘任制是用人单位按照国家有关法律、法规,以合同形式产生被任用者的一种录用机制.它是我国一种新型的任用公务员制度.聘任制具有一定的优点,一是可以实现用人...
@呼贴1557：机关聘任公务员应注意什么问题? -
涂钓17660084378…… 1.职位涉及国家秘密的,不实行聘任制.2.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘.3.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行.应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除. 4.聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案. 5.聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款.聘任合同期限为一年至五年.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月. 6.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定.
@呼贴1557：公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准 -
涂钓17660084378…… 1、公务员实行职位聘任必须经过省级以上公务员主管部门批准. 2、聘任制是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度. 3、公务员法规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,同时规定国家建立人事争议仲裁制度. 4、聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定.
@呼贴1557：聘任国家公务员有哪些程序 -
涂钓17660084378…… 所谓聘任制公务员,是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员. 聘任制公务员同样也是国家公务员 是签订合同的公务人员 合同期满 根据考核成绩确定是否续签.合同期内不会被随意开除或者下岗.
@呼贴1557：行政单位的聘用制公务员职位和事业编制职位,哪个好些?现在又开始公
涂钓17660084378…… 当然是聘用制公务员好.两个不好比的,一个是公务员,一个是事业编制.以后早晚要宣布聘用制公务员改革失败的,聘用制公务员其实和公务员一样.(我跟着你错了,不叫聘用制公务员,叫聘任制公务员,聘用制的是临时工)事业单位马上全部要改制了,没什么事业编制的概念了.
涂钓17660084378…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@呼贴1557：今后公务员招录都采取聘任制吗 -
涂钓17660084378…… 公务员行业受其自身工作性质限制,不可能完全取消编制,所以解读政策一定要辨别清楚.其实大家之所以会担心公务员的编制取消问题,是因为目前事业单位已经开始实行了聘用制,采取与职工签订聘用合同的方式取缔事业编,大家就认为那...
@呼贴1557：哪些岗位需要聘任制公务员 -
涂钓17660084378…… 公务员职务的任用方式有三种,即选任制、委任制和聘任制.《公务员法》规定,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.梳理近年各地招聘聘任制公务员情况,发现岗位需求主要有两个方向:一是专业性较强的职位,二是辅助性职位.尽管各地政策不尽相同,但聘任职位多为专业性较强,需要具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历.
@呼贴1557：公务员实行聘任制还有公务员编制吗? -
涂钓17660084378…… 1.聘任制主要面向高层次人才.聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求,尊重高层次人才的吸引使用规律.2.聘任制范围特定,仅限专业性较强职位.《规定》明确,机关聘任公务员主要面向专业性较强的职位,确有特殊需要的也可以面向辅助性职位.3.聘任制不能替代其他来源渠道,即公务员招录考试.聘任制公务员是拓宽公务员来源渠道的一种重要补充形式,不是用来替代其他来源渠道.要坚持公开招聘为主,严格程序和条件,对直接选聘要加强监督.一句话总结:非高层次人才、非强专业性岗位仍然采取公开招录的招聘形式,公务员编制仍然是主要形式.更多2018山东省考资讯,请查看:【省考专题】2018山东省公务员考试招聘专题
@呼贴1557：公务员职位聘任是公务员吗!?为什么要聘用?! -
涂钓17660084378…… 公务员法有明确规定的,另外你报考时他没有明确公示吗?其实都一样的,不用担心. 第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制. 前款所列职位涉及国家秘密的,不实...
@呼贴1557：什么是公务员职位聘任制?
涂钓17660084378…… 聘任制是用人单位按照国家有关法律、法规,以合同形式产生被任用者的一种录用机制.它是我国一种新型的任用公务员制度.聘任制具有一定的优点,一是可以实现用人...
@呼贴1557：机关聘任公务员应注意什么问题? -
涂钓17660084378…… 1.职位涉及国家秘密的,不实行聘任制.2.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘.3.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行.应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除. 4.聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案. 5.聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款.聘任合同期限为一年至五年.聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月. 6.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定.
@呼贴1557：公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准 -
涂钓17660084378…… 1、公务员实行职位聘任必须经过省级以上公务员主管部门批准. 2、聘任制是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度. 3、公务员法规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制,同时规定国家建立人事争议仲裁制度. 4、聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定.
@呼贴1557：聘任国家公务员有哪些程序 -
涂钓17660084378…… 所谓聘任制公务员,是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员. 聘任制公务员同样也是国家公务员 是签订合同的公务人员 合同期满 根据考核成绩确定是否续签.合同期内不会被随意开除或者下岗.
@呼贴1557：行政单位的聘用制公务员职位和事业编制职位,哪个好些?现在又开始公
涂钓17660084378…… 当然是聘用制公务员好.两个不好比的,一个是公务员,一个是事业编制.以后早晚要宣布聘用制公务员改革失败的,聘用制公务员其实和公务员一样.(我跟着你错了,不叫聘用制公务员,叫聘任制公务员,聘用制的是临时工)事业单位马上全部要改制了,没什么事业编制的概念了.
