钻床工多少钱一天
@权例4696：钻床工 工资怎么样呢? 能给说一下吗 谢谢了 -
米亭17522908400…… 我们这里1500-3000元每月
@权例4696：深圳线路板厂钻床工工资待遇 -
米亭17522908400…… 钻床工因有技术积累,所以工资比普工要高出20%左右;线路板厂一般是两班倒,按排休4天算,底薪跟加班费大约相等,而深圳的底薪2030元,加上加班费是4030元,再加上工种的岗位津贴,毛收入应该有4500元左右.当然这是工作量饱和的普通钻床工的情况,不考虑订单不饱和或者特殊钻工(比如激光钻孔操作员)情况.
@权例4696：电焊工资高吗 钻床工资呢 -
米亭17522908400…… 当然是电焊工工资高.钻床工工资低于电焊工.
@权例4696：我想寻找一份暑期工,刚接了份钻床工干,想问下关于钻床工的工资问题. -
米亭17522908400…… 你自己心中其实已经有数了,不是吗.从你的表述来看,你已经有了自己的想法,来这里就是为了找到能肯定自己判断的一句而已.那么我告诉你,你说的是对的.1.临时工总是或多或少会被资方欺负,这已经是通行的潜规则了.2.工钱的解释通上.至于效率吗,大学外卖的活可是很难得的,趁着这些年抓紧做吧,过了这村就没有这店了.3.钻床这伙,或多或少都是有些危险的.至于员工的毛病嘛,那个厂里没有这样的问题?4.平均也就这价钱了,高不到哪里去,现在的体力劳动是很廉价的.最后的问题,你不是自己已经有数了么?既然如此,就相信自己的判断吧.
@权例4696：钻床工工资多少
米亭17522908400…… 4000--5000左右吧
@权例4696：熟练钻床最低工资是多少 -
米亭17522908400…… 5000
@权例4696：表壳厂钻床师傅工资一般有多少? -
米亭17522908400…… 论地区而言的!南方3500~6000 北方2000~5000
@权例4696：钻床员工的工资最高是多少?什么地方有这样的代誉.
米亭17522908400…… 2000-3200
@权例4696：机械厂,钳工一天多少钱 -
米亭17522908400…… 按照目前的行情一般在八十到一百二一天,具体要看你的技能熟练度.我这里也招钳工.希望被采纳.
@权例4696：钻床工的工资做 计件怎么算 -
米亭17522908400…… 我认为钻床工不应该计件!计件就要换算出它的标准时间,标准产量,标准的单件工资,考核打分等.这里面要考虑许多因素:比如人的生理和心理需求,当地的最低工资标准,加工质量要求等等.
米亭17522908400…… 我们这里1500-3000元每月
@权例4696：深圳线路板厂钻床工工资待遇 -
米亭17522908400…… 钻床工因有技术积累,所以工资比普工要高出20%左右;线路板厂一般是两班倒,按排休4天算,底薪跟加班费大约相等,而深圳的底薪2030元,加上加班费是4030元,再加上工种的岗位津贴,毛收入应该有4500元左右.当然这是工作量饱和的普通钻床工的情况,不考虑订单不饱和或者特殊钻工(比如激光钻孔操作员)情况.
@权例4696：电焊工资高吗 钻床工资呢 -
米亭17522908400…… 当然是电焊工工资高.钻床工工资低于电焊工.
@权例4696：我想寻找一份暑期工,刚接了份钻床工干,想问下关于钻床工的工资问题. -
米亭17522908400…… 你自己心中其实已经有数了,不是吗.从你的表述来看,你已经有了自己的想法,来这里就是为了找到能肯定自己判断的一句而已.那么我告诉你,你说的是对的.1.临时工总是或多或少会被资方欺负,这已经是通行的潜规则了.2.工钱的解释通上.至于效率吗,大学外卖的活可是很难得的,趁着这些年抓紧做吧,过了这村就没有这店了.3.钻床这伙,或多或少都是有些危险的.至于员工的毛病嘛,那个厂里没有这样的问题?4.平均也就这价钱了,高不到哪里去,现在的体力劳动是很廉价的.最后的问题,你不是自己已经有数了么?既然如此,就相信自己的判断吧.
@权例4696：钻床工工资多少
米亭17522908400…… 4000--5000左右吧
@权例4696：熟练钻床最低工资是多少 -
米亭17522908400…… 5000
@权例4696：表壳厂钻床师傅工资一般有多少? -
米亭17522908400…… 论地区而言的!南方3500~6000 北方2000~5000
@权例4696：钻床员工的工资最高是多少?什么地方有这样的代誉.
米亭17522908400…… 2000-3200
@权例4696：机械厂,钳工一天多少钱 -
米亭17522908400…… 按照目前的行情一般在八十到一百二一天,具体要看你的技能熟练度.我这里也招钳工.希望被采纳.
@权例4696：钻床工的工资做 计件怎么算 -
米亭17522908400…… 我认为钻床工不应该计件!计件就要换算出它的标准时间,标准产量,标准的单件工资,考核打分等.这里面要考虑许多因素:比如人的生理和心理需求,当地的最低工资标准,加工质量要求等等.
