销售业绩kpi表格模板
@东傅1117：员工绩效考核表样本 -
钦娴15320909303…… 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
@东傅1117：急求电话销售员月绩效考核表 -
钦娴15320909303…… 考核标准 :销售额,件数,或是利润(看产品特征定) 考核的种类:业绩目标80%+文化目标20% 薪酬标准:(底薪+岗薪+绩效标准+补贴)X整体达标序数 考核的方式: 1.电话记录要求,每日20个,对传达的信息,客户的地址及联系方式要有记录,并且对信息反馈要有明确记录,次日安排主管进行检查 2.每日销量,检讨及改进 3.报表(附带本周电话沟通次数,签约成功率,达标率) 4.定期回访及抽检 5.其他还有很多方式给了分以后再告诉你,不是抄袭来的,实战管理经验
@东傅1117：哪位大侠有业务员绩效考核表,麻烦给下, -
钦娴15320909303…… 1、底薪==和底薪对等的基本工作 2、激励==提成或奖励==基本工作以外带来的业绩或利益 3、满勤的奖励 4、奖罚的机制 5、平时工作的责任心 6、团队建设 7、可复制的工作模式 8、优秀的员工带出优秀的员工 这些都是绩效考核的一些标准,更具体的绩效考核标准要根据每个公司的特性来制定.又需要可以联系我,根据需要制定绩效考核的文本及考核说明
@东傅1117：kpi绩效考核表 怎么填 -
钦娴15320909303…… 大致有那么几块,首先应该是KPI的指标,比如:收入、利润等;其次,是指标定义,对指标的目标值进行解释;第三,指标的权重;第四,评分的标准;第五,应该规定该指标的取数单位;最后应该是评分的结果;
@东傅1117：绩效考核表格
钦娴15320909303…… 员工月度考核表 店名: 员工姓名: 工号: 当前职位: 工 作 考 核 考核项目 考核内容 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 本项合计 优秀 良好 一般 稍差 差 工作态度 (40分) 学习精神 服从管理 团队合作 积极主动 沟通能力 (30分) 笑容表现力 语...
@东傅1117：年度员工绩效考核表 -
钦娴15320909303…… 前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下:xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部 1.15 1.07 0.97 1.02 0.98 1.03 1.03 0.97 1.0275 财务部 1.10...
@东傅1117：销售业绩报表怎么做 -
钦娴15320909303…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:天下 营销部12年三月第二周业绩计划进度汇总表 汇总日期行业业务员本月计划当日业绩本周业绩本月业绩总单数 行业业务员本月计划当日业绩本周业绩本月业绩总单数 行业业务员本月计划当日业...
@东傅1117：WPS怎么制作个人日业绩周业绩和月业绩 -
钦娴15320909303…… 业绩目标表格 表格 模板 业绩分析表 业绩表 年度业绩表 月业绩表 周业绩表_百度文库 http://wenku.baidu.com/link?url=AcU1RBnZk4JYhvOAsAIxiob8o3sttjlbyQL8qFmip9jG3d2Ba5p4vAHHODDgg30hvbxUiMTKcR96l5F1kQ_9xjGVGFIi_I8BOrBvLghPBMe
@东傅1117：绩效考核表 -
钦娴15320909303…… 看你属于什么职位的绩效考核了. 一般工作人员的绩效考核表主要包括:工作业绩,日常行为规范. 中层管理人员的绩效考核主要包括:工作业绩,日常行为规范,下属的成长. 高层人员的绩效考核主要包括:工作业绩,下属的成长,重大事件的应对. 另外,根据需要可以设立一些加分项.
@东傅1117：如何做销售部的绩效考核? -
钦娴15320909303…… 做好销售部绩效考核的方法(分项考核、综合评价): 一、绩效考核. 1、工作业绩(权重55%):计划完成率(20%)、货款回收率(15%)、销售费用率(10%)、新客户开发(10%)、市场信息收集(5%)、销售报表等(5%). 2、...
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@东傅1117：绩效考核表 -
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@东傅1117：如何做销售部的绩效考核? -
钦娴15320909303…… 做好销售部绩效考核的方法(分项考核、综合评价): 一、绩效考核. 1、工作业绩(权重55%):计划完成率(20%)、货款回收率(15%)、销售费用率(10%)、新客户开发(10%)、市场信息收集(5%)、销售报表等(5%). 2、...
