销售smart目标制定模板
@禹屈1235：4S店销售顾问如何制定工作目标 -
仰具18447527762…… 可使用SMART原则来制定工作目标. 你的工作目标必须是具体的,可衡量的,可达到的,而且必须是可以证明和观察的,然后加上时限.最后不要忘记对自己的奖惩,这样才能激励自己去实现目标!
@禹屈1235：如何制定目标 SMART原则 -
仰具18447527762…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@禹屈1235：如何使用smart原则制作action plan -
仰具18447527762…… 行动计划,要分两步:第一步,设目标;第二步,制定行动计划.只有目标设立清楚了,行动计划才有方向. 设目标要遵循SMART原则: S- Specific,目标要具体,不要太抽象,太笼统! M- Measurable,目标要量化,可以量度! 比如考试...
@禹屈1235：销售计划的范例 -
仰具18447527762…… **公司年度销售计划书 本公司**年度销售目标如下: (一)销售额目标: (1)部门全体:****元以上; (2)每一员工/每月:***元以上; (3)每一营业部人员/每月:****元以上. (二)利益目标(含税):****元以上. (三)新产品的...
@禹屈1235：如何完成销售目标 -
仰具18447527762…… 汗,问得问题太大了,一点都不smart,不过你往大了问,我就往大了回答你吧,把你的销售目标分解成一点点的小目标,然后去见客户,不停的见客户,签单子,然后你就可以完成销售指标了
@禹屈1235：目标 - 手段链的含义是什么 举例说明 -
仰具18447527762…… 目标-手段链的含义是:组织中的上下级共同制定目标,所以目标的实现者也使目标的制定者.再确定目标的过程中,首先确定出总目标,然后对总目标进行分解,逐级展开,通过上下协商,制定出各部门甚至单个员工的目标.上下级的目标之...
@禹屈1235：SMART是个什么原则?该怎样运用? -
仰具18447527762…… smart原则是确定战略目标时,战略目标应具备的要求: S=specific-具体-不含糊; M=measurable-可计量-可以量化; A=attainable-可行-可以达到 R=relevant-相关-与使命相一致 T=time based-定时-有完成期限 这也就是说,企业在制定战略目标时,战略目标必须是具体的、可以量化的、可以达到的,并且完成战略目标的期限是确定的,同时制定战略目标时必须与企业使命相一致 比如到2015年营业额达到500亿.具体到哪年完成多少,并且该目标可以用营业额计量,同时企业的能力也能够达到该目标,定时就是2015年完成该目标.最终该目标的完成与企业使命相一致.
@禹屈1235：制定目标的SMART如何制定目?制定目标的SMART如何制定目标
仰具18447527762…… S——specific 明确性 (目标一定要名明确,清晰,) M——measureble 衡量性 (制定的目标必须是可衡量的) 目标的衡量标准遵循“能量化的量化,不能量化的质化”...
@禹屈1235：如何打造高绩效技术支持团队 -
仰具18447527762…… 高绩效团队e69da5e6ba907a686964616f31333363353836的要素一般包括两个层面: 一、良好的个人、团队与企业的关系; 这与通常所说的企业文化有一定关系但不是全部,说白了就是想要有一个高绩效的团队,就是需要个人舒心、团队上...
@禹屈1235：smart分析职业生涯规划书3000字 -
仰具18447527762…… smart分析职业生涯规划书写作方法如下1、格式:以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述.2、基本内容要:(1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;(2)职业方向及总体目标;...
仰具18447527762…… 可使用SMART原则来制定工作目标. 你的工作目标必须是具体的,可衡量的,可达到的,而且必须是可以证明和观察的,然后加上时限.最后不要忘记对自己的奖惩,这样才能激励自己去实现目标!
@禹屈1235：如何制定目标 SMART原则 -
仰具18447527762…… 在目标管理中,有一项原则叫做「SMART」,分别由「Specific、Measurable、Attractive、Realistic、Traceable」五个词组组成.这是订定工作目标时,必须谨记的五项要点. s即specific,代表具体的,指绩效考核要切中特定的工作指标,不...
@禹屈1235：如何使用smart原则制作action plan -
仰具18447527762…… 行动计划,要分两步:第一步,设目标;第二步,制定行动计划.只有目标设立清楚了,行动计划才有方向. 设目标要遵循SMART原则: S- Specific,目标要具体,不要太抽象,太笼统! M- Measurable,目标要量化,可以量度! 比如考试...
@禹屈1235：销售计划的范例 -
仰具18447527762…… **公司年度销售计划书 本公司**年度销售目标如下: (一)销售额目标: (1)部门全体:****元以上; (2)每一员工/每月:***元以上; (3)每一营业部人员/每月:****元以上. (二)利益目标(含税):****元以上. (三)新产品的...
@禹屈1235：如何完成销售目标 -
仰具18447527762…… 汗,问得问题太大了,一点都不smart,不过你往大了问,我就往大了回答你吧,把你的销售目标分解成一点点的小目标,然后去见客户,不停的见客户,签单子,然后你就可以完成销售指标了
@禹屈1235：目标 - 手段链的含义是什么 举例说明 -
仰具18447527762…… 目标-手段链的含义是:组织中的上下级共同制定目标,所以目标的实现者也使目标的制定者.再确定目标的过程中,首先确定出总目标,然后对总目标进行分解,逐级展开,通过上下协商,制定出各部门甚至单个员工的目标.上下级的目标之...
@禹屈1235：SMART是个什么原则?该怎样运用? -
仰具18447527762…… smart原则是确定战略目标时,战略目标应具备的要求: S=specific-具体-不含糊; M=measurable-可计量-可以量化; A=attainable-可行-可以达到 R=relevant-相关-与使命相一致 T=time based-定时-有完成期限 这也就是说,企业在制定战略目标时,战略目标必须是具体的、可以量化的、可以达到的,并且完成战略目标的期限是确定的,同时制定战略目标时必须与企业使命相一致 比如到2015年营业额达到500亿.具体到哪年完成多少,并且该目标可以用营业额计量,同时企业的能力也能够达到该目标,定时就是2015年完成该目标.最终该目标的完成与企业使命相一致.
@禹屈1235：制定目标的SMART如何制定目?制定目标的SMART如何制定目标
仰具18447527762…… S——specific 明确性 (目标一定要名明确,清晰,) M——measureble 衡量性 (制定的目标必须是可衡量的) 目标的衡量标准遵循“能量化的量化,不能量化的质化”...
@禹屈1235：如何打造高绩效技术支持团队 -
仰具18447527762…… 高绩效团队e69da5e6ba907a686964616f31333363353836的要素一般包括两个层面: 一、良好的个人、团队与企业的关系; 这与通常所说的企业文化有一定关系但不是全部,说白了就是想要有一个高绩效的团队,就是需要个人舒心、团队上...
@禹屈1235：smart分析职业生涯规划书3000字 -
仰具18447527762…… smart分析职业生涯规划书写作方法如下1、格式:以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述.2、基本内容要:(1)扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;(2)职业方向及总体目标;...
