门卫超48小时没死拒被认定工伤
@陈虏4333：法律规定(在工作中发生疾病或工伤抢救48小时内死亡视为工伤),那如果抢救超过48小时后就不算工伤, -
阙斧18416892636…… 如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇. 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人...
@陈虏4333：不在工作岗位,因疾病脑干出血,抢救超过48小时未死亡的 -
阙斧18416892636…… 工伤认定范围: 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间...
@陈虏4333：如果在四十八小时之内没有死亡的现在还在医院住着的算工伤吗 -
阙斧18416892636…… 1.如果是工作时间工作地点工作原因受伤的话,可以认定为工伤,但如果是患病的话,不能算工伤! 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤! 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
@陈虏4333：48小时内经抢救无效死亡视同工伤如何适用和理解?
阙斧18416892636…… 随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加,工伤责任事故时有发生,工伤形式也日... 司法实践中,对“48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的认定存在不同的认识,对...
@陈虏4333：如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤 -
阙斧18416892636…… 申请工伤认定:用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请. 申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明,死亡证明等材料. 法律依据...
@陈虏4333：工作时突发疾病死亡,但在48小时外,这算工亡吗? -
阙斧18416892636…… 你好,依据法律的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤.你所言的情况建议积极与单位沟通.争取报工伤.
@陈虏4333：十万火急!门卫上班期间突发脑溢血这样的情况该怎么处理呢? -
阙斧18416892636…… 首先表示遗憾和慰问.1、双方关系.你舅舅这种情况——没有劳动合同,也不可能签订劳动合同——只能视作一种事实上的雇佣关系,而非劳动关系.此种非属工伤范围,不能申请认定工伤.2、适用法律.不能适用《工伤保险条例》,所以也...
@陈虏4333：保安被打伤属于工伤吗? -
阙斧18416892636…… 这个问题,有点争议.你得说清楚,当时的情形.如果说保安A是在上班时间,但不是因为工作原因或在履行工作职责时受到暴力等意外伤害的,这都算不得是工伤!要看当时的情形,是否属工作范围内...
@陈虏4333：休息期间癫痫突发能否算工伤
阙斧18416892636…… 职工有下列情形之一的,视同工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
阙斧18416892636…… 如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的,但是如果超过48个小时抢救死亡的,属于非因公死亡,劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇. 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人...
@陈虏4333：不在工作岗位,因疾病脑干出血,抢救超过48小时未死亡的 -
阙斧18416892636…… 工伤认定范围: 1、从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间...
@陈虏4333：如果在四十八小时之内没有死亡的现在还在医院住着的算工伤吗 -
阙斧18416892636…… 1.如果是工作时间工作地点工作原因受伤的话,可以认定为工伤,但如果是患病的话,不能算工伤! 2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;” 3.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤.这话不好听,但是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤! 4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
@陈虏4333：48小时内经抢救无效死亡视同工伤如何适用和理解?
阙斧18416892636…… 随着工业化进程的推进,企业用工急剧增加,工伤责任事故时有发生,工伤形式也日... 司法实践中,对“48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的认定存在不同的认识,对...
@陈虏4333：如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤 -
阙斧18416892636…… 申请工伤认定:用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定.用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请. 申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明,死亡证明等材料. 法律依据...
@陈虏4333：工作时突发疾病死亡,但在48小时外,这算工亡吗? -
阙斧18416892636…… 你好,依据法律的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤.你所言的情况建议积极与单位沟通.争取报工伤.
@陈虏4333：十万火急!门卫上班期间突发脑溢血这样的情况该怎么处理呢? -
阙斧18416892636…… 首先表示遗憾和慰问.1、双方关系.你舅舅这种情况——没有劳动合同,也不可能签订劳动合同——只能视作一种事实上的雇佣关系,而非劳动关系.此种非属工伤范围,不能申请认定工伤.2、适用法律.不能适用《工伤保险条例》,所以也...
@陈虏4333：保安被打伤属于工伤吗? -
阙斧18416892636…… 这个问题,有点争议.你得说清楚,当时的情形.如果说保安A是在上班时间,但不是因为工作原因或在履行工作职责时受到暴力等意外伤害的,这都算不得是工伤!要看当时的情形,是否属工作范围内...
@陈虏4333：休息期间癫痫突发能否算工伤
阙斧18416892636…… 职工有下列情形之一的,视同工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
