防范违规饮酒讨论交流

@陶重5949:为什么违规饮酒屡禁不止 -
赖虹19124211139…… 违规饮酒屡禁不止的原因是多方面的,以下是一些可能的原因:1.法律意识淡薄:一些人可能对法律缺乏足够的了解,或者没有意识到自己的行为是违法的.2.侥幸心理:有些人可能会抱有侥幸心理,认为自己不会被发现或者处罚不会那么严重...

@陶重5949:对于违规喝酒亡人事故对照检查 -
赖虹19124211139…… “酒责”的归责原则可以分为两种:一是过错责任原则;二是公平责任原则,是指当事人双方对造成损害均无过错,而法律又没有规定适用无过错责任的情况下,根据当事人双方的财产状况和其它情况,由加害人对受害人的财产损失给予适当补...

@陶重5949:空军禁酒令内容是什么 -
赖虹19124211139…… 1、严禁义务日饮酒; 2、严禁在担当值班、执勤、演训义务时期饮酒; 3、严禁在实行抢险救灾、反恐维稳、海外护航、安保警戒等严重义务 时期宴请饮酒; 4、严禁在会议、集训、培训、反省、调研等时期宴请饮酒; 5、严禁在组织庆典庆功...

@陶重5949:饮酒开车违反规定讨论 -
赖虹19124211139…… 讨论啥,规定了就执行是了.讨论来讨论去还弄乱了呢? 开车不喝酒是对自己负责,同样也是对不人负责.

@陶重5949:军人休假回家违规喝酒开车最后身亡的问题 -
赖虹19124211139…… 承担“酒责”的几种常见情况 ①故意灌酒型. 曾几何时,不少地方“酒文化”中形成了“不喝醉不够朋友”的潜规则,于是,酒席间相互灌酒成为习惯.在灌酒导致的人身损害赔偿案件中,由于灌酒者明知过量饮酒会对人的身体健康造成危...

@陶重5949:论述酗酒的危害,船上如何防止个控制船员的酗酒 -
赖虹19124211139…… 如果你是个人,那说到底只有靠自己自觉了.如果是公司管理,那可以制定公司管理办法等,规定酒量、时间段、违规后扣除工资、奖金互相督促监督等限制措施.并提供酒后事故范例、视频、等严重后果予以警示.比如以下常见后果: 船员酒...

@陶重5949:员工在岗期间酌酒、但是员工手册没有相应的处罚,请问应该怎么处理? -
赖虹19124211139…… 为加强廉政建设,严厉劳动纪律,提高工作效率,确保员工健康与安全,树立良好的企业形象.经公司研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、公司所有在岗员工工作期间(包括中午和晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒...

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