隆基绿能员工真实感受
@樊奚4092：隆基绿能是国企?隆基绿能是国企吗
柳慧17144211793…… 隆基绿能是国企,是一家2000成立的专业的半导体材料、太阳能电池与组件的高科技企业,注册资本高达27.9亿元
@樊奚4092：沈阳隆基电磁科技股份有限公司 待遇怎么样?有没有发展空间? 希望公司内部员工真实感受. -
柳慧17144211793…… 看你做什么的!!待遇我个人认为还可以,不是最差也不是最好!!
@樊奚4092：纬创上班的真实感受
柳慧17144211793…… 纬创上班真实感受很好.那要看是什么职位,管理层和办公室员工肯定不累,如果是车间生产员工不但累工资还低.每天要工作十多个小时以上不是站着就是坐着,干活累不累先不说就那工作十多个小时就让人受不了.普通员工工资是底薪加加班费,所以不加班工资就很低,所以大部分普通员工每天都要加班.
@樊奚4092：如何开个现实生活中的专卖店,都需要注意那些问题 -
柳慧17144211793…… 创办专卖店的第一步是搞好市场分析,比如要识别和了解自己和其他同业者通常会遇到的共同情况,然后深入地对照市场情况,找出自身独有的特殊情况.专卖店创办者必须根据自己的实力来找到自己扮演的角色,否则只会被市场毫不留情地赶...
@樊奚4092：我在老公亲姐姐这里工作,感觉很压抑,就像傀儡一样的工作 想辞职不知道怎么给她说,又是个小员工而已? -
柳慧17144211793…… 既然你不喜欢,现在的工作就和你的老公说一声,想要换一个别的工作,不想在他这里感受完全可以的,不要让自己不开心.
@樊奚4092：工作简历里的工作经历离职原因范本有哪些? -
柳慧17144211793…… 回答离职原因正确思路:1.感觉个人在公司发展的空间有限2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视4.公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职5....
@樊奚4092：我是一部门主管,对员工很好,但总感觉员工很自私,只为自己想. -
柳慧17144211793…… 很正常的.不然,他们就是主管,你就是普通员工了.正所谓,眼界有多高,心胸有多大,你就能走多远.一个优秀的管理者,不单单要清楚每个手下的短处或缺点,更要清楚每个人的长处或优点.充分发挥员工的长处,集众人所长,成就集体目标,就是管理者的责任和义务
@樊奚4092：感觉自己不正常,刚去上班,业务不太熟,总被老员工说,还让我擦柜子、扫地、拖地啥的,就觉得特别憋屈, -
柳慧17144211793…… 受不了是正常的!我刚开始工作时情况跟你也差不多,这是一个过渡期坚持下来就好!但如果你想以后的日子好过一些还是要靠实力能得到一切的所以谦虚一点打好同事关系多学点工作经验一切都会越来越好的!
柳慧17144211793…… 隆基绿能是国企,是一家2000成立的专业的半导体材料、太阳能电池与组件的高科技企业,注册资本高达27.9亿元
@樊奚4092：沈阳隆基电磁科技股份有限公司 待遇怎么样?有没有发展空间? 希望公司内部员工真实感受. -
柳慧17144211793…… 看你做什么的!!待遇我个人认为还可以,不是最差也不是最好!!
@樊奚4092：纬创上班的真实感受
柳慧17144211793…… 纬创上班真实感受很好.那要看是什么职位,管理层和办公室员工肯定不累,如果是车间生产员工不但累工资还低.每天要工作十多个小时以上不是站着就是坐着,干活累不累先不说就那工作十多个小时就让人受不了.普通员工工资是底薪加加班费,所以不加班工资就很低,所以大部分普通员工每天都要加班.
@樊奚4092：如何开个现实生活中的专卖店,都需要注意那些问题 -
柳慧17144211793…… 创办专卖店的第一步是搞好市场分析,比如要识别和了解自己和其他同业者通常会遇到的共同情况,然后深入地对照市场情况,找出自身独有的特殊情况.专卖店创办者必须根据自己的实力来找到自己扮演的角色,否则只会被市场毫不留情地赶...
@樊奚4092：我在老公亲姐姐这里工作,感觉很压抑,就像傀儡一样的工作 想辞职不知道怎么给她说,又是个小员工而已? -
柳慧17144211793…… 既然你不喜欢,现在的工作就和你的老公说一声,想要换一个别的工作,不想在他这里感受完全可以的,不要让自己不开心.
@樊奚4092：工作简历里的工作经历离职原因范本有哪些? -
柳慧17144211793…… 回答离职原因正确思路:1.感觉个人在公司发展的空间有限2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视4.公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职5....
@樊奚4092：我是一部门主管,对员工很好,但总感觉员工很自私,只为自己想. -
柳慧17144211793…… 很正常的.不然,他们就是主管,你就是普通员工了.正所谓,眼界有多高,心胸有多大,你就能走多远.一个优秀的管理者,不单单要清楚每个手下的短处或缺点,更要清楚每个人的长处或优点.充分发挥员工的长处,集众人所长,成就集体目标,就是管理者的责任和义务
@樊奚4092：感觉自己不正常,刚去上班,业务不太熟,总被老员工说,还让我擦柜子、扫地、拖地啥的,就觉得特别憋屈, -
柳慧17144211793…… 受不了是正常的!我刚开始工作时情况跟你也差不多,这是一个过渡期坚持下来就好!但如果你想以后的日子好过一些还是要靠实力能得到一切的所以谦虚一点打好同事关系多学点工作经验一切都会越来越好的!
