面试加权平均公平吗
@殷虞3488：面试加权分数影响大吗
漆叙15068906011…… 影响很大一般在计算面试分数上,会用到加权分.说的最简单一点就是,如果同时有三个面试考场同时面试,一个考场考生的平均面试分数越高,那么他的加权系数就越低...
@殷虞3488：公务员面试确实很公正吗?
漆叙15068906011…… 凡事都没有绝对的公平,公务员面试也是.虽然形式上采用异地面试,面试成绩加权平均等方式,形式上看似公平,但内幕是很黑暗的.能拖关系尽量托关系了,我朋友就吃过这方面的亏
@殷虞3488：什么是加权后成绩啊 -
漆叙15068906011…… 很简单,一个职位的考生被分到了几个考场,考场考生水平不均,为了公平起见,把考生分数进行加权,加权后的分数几乎等同于在一个考场.
@殷虞3488：看了新乡的面试分数,请问一下什么是加权系数呢? -
漆叙15068906011…… 我好像看明白了,不在一个考场的才有加权系数,也就是A组和B组,怕A组普遍分数高,B组低,所以弄个加权系数,而其他类都在一个考场,所以就没有加权系数了.不知道理解的对不对
@殷虞3488：现在公务员考试面试的公平性有多少 -
漆叙15068906011…… 我认为是还是比较公平的,笔试方式改卷类似高考,面试区域全屏蔽,考生先随机抽签分组在抽签定考试顺序,各组抽签定考场,监考老师也是抽签分组,各组监考老师在抽签定考场.所以考生事先不知道自己在几组在那个考场第几个面试,面试老师也不知道自己在几考场面试谁.而且面试全程只能说考生号,一旦表露个人信息(如:姓名)就算无效.面试完了还有体检,体检完了在政审.体检和政审没有通过也不能让后面排名的顶上,所以也没人会在这方面动脑筋.政审结束就等通知上班.
@殷虞3488：某招聘考试分笔试和面试两种.其中笔试按60%、面试按40%计算加权平均数作为总成绩.小明笔试成绩为90分.面试成绩为85分,那么小明的总成绩为___分. - 作业帮
漆叙15068906011…… [答案] ∵笔试按60%、面试按40%, ∴总成绩是(90*60%+85*40%)=88(分); 故答案为:88.
@殷虞3488：面试成绩是怎么计算的? -
漆叙15068906011…… 对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩,采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩.计算方法为:用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分,分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数.
@殷虞3488：河北公务员考试,面试公正吗?主办单位是哪呀? -
漆叙15068906011…… 河北公务员考试不需要原单位同意报考证明其他省份公务员考试,河北公务员考试在这一点上做的更好,更人性化.毕业很多单位都不愿意给你证明
@殷虞3488：加权平均数能准确反映我们所要求的侧重吗 -
漆叙15068906011…… 肯定不能.这主要看侧重面试成绩,还是笔试成绩.如人家侧重面试,面试占60%,笔试占40% 你笔试考90分,90*40%=36分,笔试才只得36分.空间非常大.
@殷虞3488：公务员考试的加权重是什么意思? -
漆叙15068906011…… 加权主要是为了均衡考试成绩的评判标准,比如不一个组的评分员的评分标准有误差的话,从其各组的总平均成绩来加权调整.主要是为了调整和平衡公务员考试的分数.一般用于公务员面试等主观性影响的考试环节.
漆叙15068906011…… 影响很大一般在计算面试分数上,会用到加权分.说的最简单一点就是,如果同时有三个面试考场同时面试,一个考场考生的平均面试分数越高,那么他的加权系数就越低...
@殷虞3488：公务员面试确实很公正吗?
漆叙15068906011…… 凡事都没有绝对的公平,公务员面试也是.虽然形式上采用异地面试,面试成绩加权平均等方式,形式上看似公平,但内幕是很黑暗的.能拖关系尽量托关系了,我朋友就吃过这方面的亏
@殷虞3488：什么是加权后成绩啊 -
漆叙15068906011…… 很简单,一个职位的考生被分到了几个考场,考场考生水平不均,为了公平起见,把考生分数进行加权,加权后的分数几乎等同于在一个考场.
@殷虞3488：看了新乡的面试分数,请问一下什么是加权系数呢? -
漆叙15068906011…… 我好像看明白了,不在一个考场的才有加权系数,也就是A组和B组,怕A组普遍分数高,B组低,所以弄个加权系数,而其他类都在一个考场,所以就没有加权系数了.不知道理解的对不对
@殷虞3488：现在公务员考试面试的公平性有多少 -
漆叙15068906011…… 我认为是还是比较公平的,笔试方式改卷类似高考,面试区域全屏蔽,考生先随机抽签分组在抽签定考试顺序,各组抽签定考场,监考老师也是抽签分组,各组监考老师在抽签定考场.所以考生事先不知道自己在几组在那个考场第几个面试,面试老师也不知道自己在几考场面试谁.而且面试全程只能说考生号,一旦表露个人信息(如:姓名)就算无效.面试完了还有体检,体检完了在政审.体检和政审没有通过也不能让后面排名的顶上,所以也没人会在这方面动脑筋.政审结束就等通知上班.
@殷虞3488：某招聘考试分笔试和面试两种.其中笔试按60%、面试按40%计算加权平均数作为总成绩.小明笔试成绩为90分.面试成绩为85分,那么小明的总成绩为___分. - 作业帮
漆叙15068906011…… [答案] ∵笔试按60%、面试按40%, ∴总成绩是(90*60%+85*40%)=88(分); 故答案为:88.
@殷虞3488：面试成绩是怎么计算的? -
漆叙15068906011…… 对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩,采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩.计算方法为:用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分,分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分,求得各面试考场的加权系数.
@殷虞3488：河北公务员考试,面试公正吗?主办单位是哪呀? -
漆叙15068906011…… 河北公务员考试不需要原单位同意报考证明其他省份公务员考试,河北公务员考试在这一点上做的更好,更人性化.毕业很多单位都不愿意给你证明
@殷虞3488：加权平均数能准确反映我们所要求的侧重吗 -
漆叙15068906011…… 肯定不能.这主要看侧重面试成绩,还是笔试成绩.如人家侧重面试,面试占60%,笔试占40% 你笔试考90分,90*40%=36分,笔试才只得36分.空间非常大.
@殷虞3488：公务员考试的加权重是什么意思? -
漆叙15068906011…… 加权主要是为了均衡考试成绩的评判标准,比如不一个组的评分员的评分标准有误差的话,从其各组的总平均成绩来加权调整.主要是为了调整和平衡公务员考试的分数.一般用于公务员面试等主观性影响的考试环节.
