面试服装销售的问题
@房栋1623：服装销售的面试一般会问什么问题? -
石希15163372126…… 一般面试都会问一些经常性的问题,不会很难,你在面试的时候,不要紧张是能回答的,即使一时间不能回答也不能弃权,随便乱回答一点都会得分的,如果你弃权了将会得0分.
@房栋1623：一般到服装专卖店做销售员面试时一般会问什么问题 -
石希15163372126…… 热情,大方,活泼,开朗这个是主要.不需要你天生丽质,普普通通的也行的.还有,他会问你有没有相关工作经验,一般招聘者都会比较注重这个,你要会随机应变.另外,不要太紧张,要有自信.好了,以上掌握好了,基本OK,祝你成功喽.呵呵.
@房栋1623：应聘衣服销售面试时考官会问什么问题? -
石希15163372126…… 一般会问一些你对销售的理解,或是出些情景模拟题
@房栋1623：面试卖衣服该问些什么呢
石希15163372126…… 如果是街边小店的话,基本上就是她问一句你回一句,只要你表现出诚实肯干就行了.如果是连锁专卖店的话,那就要注意一下形象,表现地阳光一点能有加分.基本上所有的面试都要等待考官提问以后才能做出回答,注意在回答问题的时候多加入一点自己对于行业了解的情况,做出自己的见解,毕竟,属于自己的才不会造成日后工作中的勉强.
@房栋1623：面试服装销售时,问到上班要做些什么?如何回答 -
石希15163372126…… 我做过几年服装卖场,既然是面试服装销售,我想应该先了解对方的销售模式,比如说有些是做加盟店的,有些是做零售卖场的,有些是做商场销售的每种模式下都有不同的回答方式和方法,但是有一条是必须的,下级服从上级按照公司的安排严于律己积极主动的做好服装销售工作,在工作中积极创新,多了解商品定位和销售价格学习好本职工作特点.配合好上级及其他同事完成订单,热情积极细致的解决顾客问题形成销售.上班的时候有空就多看看熟悉产品了解产品,有客户的时候尽量多了解顾客的需求完成销售并做好客户需求记录,每月或每周整理一次顾客需求记录并带自己的建议形成文字交公司采购部门
@房栋1623：请问应聘服装销售一般问什么问题的? -
石希15163372126…… 没服装经验 你就该放低姿态(我每次别人来握者应聘 我先从脚到他上身看1遍 我是做女装的 首先他穿高跟鞋了没 他的服装搭配怎么样 他的相貌怎么样 相貌张的太不好的话不太适合干这行) 直接了当的告诉老板 你前几个月 愿意拿比别人低的工资 因为你不会 肯定你就没别人卖的多 你主动要求在没学会之前 把工资要的低点老板还可以适当考虑你
@房栋1623：服装导购面试时的问题??? -
石希15163372126…… 首先,别人都夸你有审美,很会帮助别人搭配衣服,而且你也经常陪同学逛街,不论什么体型的人,你都可以帮助她们挑到适合的衣服,因此被人夸奖有天赋.所以,你想干脆就做服装导购好了. 自我介绍的时候,就是比较有亲和力,热情,而且眼睛比较尖,能看住东西(最关键就是别被偷了东西) 你事先最好看看那家店的风格,然后你穿着要有点品味.如果实在找不到合适的衣服,就牛仔裤,配时尚毛衣,颜色要经典的黑色或灰白色.
@房栋1623：面试销售,在服装上该注意什么呢? -
石希15163372126…… 在服装上该注意什么啊? 当接到面试通知或你想去面试时,首先要对自己的外表做一番修饰,这就是要给面试官留下一个好的印象,比如女孩子要略施粉黛,这样会很自然,切不可浓妆艳抹,这是大忌,不要戴超过3样的首饰,这样会分散面试官的注意力,认为你会是一个“花瓶”,不要穿露带装,不然会不庄重.男孩子不要留长发,不要有胡须等,只要干净自然就好.总体来说,就是要符合自己的特点,因为做销售的的首先是推销房屋,那么在推销工作前,首先就是要把自己推销出去.
@房栋1623：服装面试的问题及答案 -
石希15163372126…… 你是面试服装营业员还是?如果是服装营业员的话,首先建议你划一个暖色系列的装.面试时自信一点(这点很重要),如果招人单位不介意没经验的话,面试时不是想你对服装的了解多少,而是面对顾客时你的应对措施,如果招人单位想招有经验的你就得有所准备,首先你得了解你们那边有什么服装卖场(因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答),然后告诉他你在哪个卖场做过,如果你所应聘的是做外贸服装的,最基本的英语对话你得知道.营业员一般只要知道库存的款式,颜色,码数,还有衣服的原料之类的,因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性.希望对你有所帮助,如有疑问请联系本人.
@房栋1623：我去 商场应聘卖服装需要注意些什么呢? -
石希15163372126…… 1、精心准备.以招聘信息为依据,了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息.2、面试时,着力表现自己的稳定与能力.雇主最头痛的是销售人员不稳定.稳定的基础是愿意干(能受气),愿意干的基础是兴趣、爱好与责任.能力就是能够干,行情就是重要组成部分,其余如价值观、沟通等也是重要内容.3、面试时,性格表现要热情大方.销售就是从感染对方开始,继而影响对方而成交.4、销售的核心就是“了解并满足客户的需求”.所以,面试时,问是主要的,说(回答)是次要的,问的好你才会答得好.无关紧要的答得越多伤的越深.
石希15163372126…… 一般面试都会问一些经常性的问题,不会很难,你在面试的时候,不要紧张是能回答的,即使一时间不能回答也不能弃权,随便乱回答一点都会得分的,如果你弃权了将会得0分.
@房栋1623：一般到服装专卖店做销售员面试时一般会问什么问题 -
石希15163372126…… 热情,大方,活泼,开朗这个是主要.不需要你天生丽质,普普通通的也行的.还有,他会问你有没有相关工作经验,一般招聘者都会比较注重这个,你要会随机应变.另外,不要太紧张,要有自信.好了,以上掌握好了,基本OK,祝你成功喽.呵呵.
@房栋1623：应聘衣服销售面试时考官会问什么问题? -
石希15163372126…… 一般会问一些你对销售的理解,或是出些情景模拟题
@房栋1623：面试卖衣服该问些什么呢
石希15163372126…… 如果是街边小店的话,基本上就是她问一句你回一句,只要你表现出诚实肯干就行了.如果是连锁专卖店的话,那就要注意一下形象,表现地阳光一点能有加分.基本上所有的面试都要等待考官提问以后才能做出回答,注意在回答问题的时候多加入一点自己对于行业了解的情况,做出自己的见解,毕竟,属于自己的才不会造成日后工作中的勉强.
@房栋1623：面试服装销售时,问到上班要做些什么?如何回答 -
石希15163372126…… 我做过几年服装卖场,既然是面试服装销售,我想应该先了解对方的销售模式,比如说有些是做加盟店的,有些是做零售卖场的,有些是做商场销售的每种模式下都有不同的回答方式和方法,但是有一条是必须的,下级服从上级按照公司的安排严于律己积极主动的做好服装销售工作,在工作中积极创新,多了解商品定位和销售价格学习好本职工作特点.配合好上级及其他同事完成订单,热情积极细致的解决顾客问题形成销售.上班的时候有空就多看看熟悉产品了解产品,有客户的时候尽量多了解顾客的需求完成销售并做好客户需求记录,每月或每周整理一次顾客需求记录并带自己的建议形成文字交公司采购部门
@房栋1623：请问应聘服装销售一般问什么问题的? -
石希15163372126…… 没服装经验 你就该放低姿态(我每次别人来握者应聘 我先从脚到他上身看1遍 我是做女装的 首先他穿高跟鞋了没 他的服装搭配怎么样 他的相貌怎么样 相貌张的太不好的话不太适合干这行) 直接了当的告诉老板 你前几个月 愿意拿比别人低的工资 因为你不会 肯定你就没别人卖的多 你主动要求在没学会之前 把工资要的低点老板还可以适当考虑你
@房栋1623：服装导购面试时的问题??? -
石希15163372126…… 首先,别人都夸你有审美,很会帮助别人搭配衣服,而且你也经常陪同学逛街,不论什么体型的人,你都可以帮助她们挑到适合的衣服,因此被人夸奖有天赋.所以,你想干脆就做服装导购好了. 自我介绍的时候,就是比较有亲和力,热情,而且眼睛比较尖,能看住东西(最关键就是别被偷了东西) 你事先最好看看那家店的风格,然后你穿着要有点品味.如果实在找不到合适的衣服,就牛仔裤,配时尚毛衣,颜色要经典的黑色或灰白色.
@房栋1623：面试销售,在服装上该注意什么呢? -
石希15163372126…… 在服装上该注意什么啊? 当接到面试通知或你想去面试时,首先要对自己的外表做一番修饰,这就是要给面试官留下一个好的印象,比如女孩子要略施粉黛,这样会很自然,切不可浓妆艳抹,这是大忌,不要戴超过3样的首饰,这样会分散面试官的注意力,认为你会是一个“花瓶”,不要穿露带装,不然会不庄重.男孩子不要留长发,不要有胡须等,只要干净自然就好.总体来说,就是要符合自己的特点,因为做销售的的首先是推销房屋,那么在推销工作前,首先就是要把自己推销出去.
@房栋1623：服装面试的问题及答案 -
石希15163372126…… 你是面试服装营业员还是?如果是服装营业员的话,首先建议你划一个暖色系列的装.面试时自信一点(这点很重要),如果招人单位不介意没经验的话,面试时不是想你对服装的了解多少,而是面对顾客时你的应对措施,如果招人单位想招有经验的你就得有所准备,首先你得了解你们那边有什么服装卖场(因为楼主没提出你是那里的这点本人不知怎么回答),然后告诉他你在哪个卖场做过,如果你所应聘的是做外贸服装的,最基本的英语对话你得知道.营业员一般只要知道库存的款式,颜色,码数,还有衣服的原料之类的,因为对于你应聘的单位了解不深所以回答不够有针对性.希望对你有所帮助,如有疑问请联系本人.
@房栋1623：我去 商场应聘卖服装需要注意些什么呢? -
石希15163372126…… 1、精心准备.以招聘信息为依据,了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息.2、面试时,着力表现自己的稳定与能力.雇主最头痛的是销售人员不稳定.稳定的基础是愿意干(能受气),愿意干的基础是兴趣、爱好与责任.能力就是能够干,行情就是重要组成部分,其余如价值观、沟通等也是重要内容.3、面试时,性格表现要热情大方.销售就是从感染对方开始,继而影响对方而成交.4、销售的核心就是“了解并满足客户的需求”.所以,面试时,问是主要的,说(回答)是次要的,问的好你才会答得好.无关紧要的答得越多伤的越深.
