面试未来3到5年规划
@王江1478：面试时总被问到未来3到5年的计划,真不知道怎么回答? -
佴芳13417582633…… 人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么? 每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心 至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理 而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了
@王江1478：面试中考官问到”你的未来五年计划是什么?”我怎麽回答?? -
佴芳13417582633…… 1.首先,你对自己的未来,可以说,根本没有想过做什么,很大程度你应该是走一补就地的那种.. 2.未来计划的话,一般来说,可以都是要进步的..这要看你是什么工作的.如果说你的工作相对来是比较需要创新的话,会有比较大的发展空间,而就需要一个长远的计划.如果没有的话,要不不会,要不就是你的创新和计划性上不够...而相对来说,你的比较固定,那就没什么就把要做的事情做好最好就是了. 3.未来的五年计划,在一定程度上,他也想了解下,你会在未来几年跳槽的可能! 4.其他..
@王江1478：面试官问我的人生规划是怎样的?我该怎么回答 -
佴芳13417582633…… 人生规划几乎是面试必问的一题. 你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明,重点讲述你将从事的职业变化.(官方说法) 个人认为,你的人生规划关他鸟事,他才不会管你真正的人生规划是怎样的,问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去,同时,你是不是一个有目标、有理想、有思想的青年,所以,你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去,也一个三有青年,至于是否真的长期做下去,你自己最是清楚不过了,不做赘述. 以策划为例:你可以了解到,我个人是非常喜欢策划的,也决心在策划一行长期做下去,同时,我希望将来在策划上有所成就……
@王江1478：在面试时,主考官问你:“你未来五年的职业规划是什么?”,该怎么回答?主要是一些思路方面的. - 作业帮
佴芳13417582633…… [答案] 1、首先谈你的个人情况擅长部分以及兴趣部分的规划和对规划职业的准备情况. 2、你职业目标的达成天时、地利、人和等因素解说. 3、你的社会责任感.
@王江1478：如何回答面试中的三个问题?第一个:你对未来的三年或者五年有什么计
佴芳13417582633…… 第一个问题:考你是否有职业规划.回答的重点是你的个人职业规划要与公司的整体规划方向大致一致,表现出你有慎重的考虑过自己的职业方向,有上进心就可以了. 第二个问题:我觉得是考察你对未来岗位的了解.回答的重点是按实际的情况回答你需要担负的权力和责任,以及这个岗位能给你带来什么.可以参考岗位说明书回答 第三个问题:考的是你对这个行业的薪酬水准了解多少.就按行业一般的待遇回答就好,不需要过高或过低.
@王江1478：面试中的职业生涯规划问题该如何回答? -
佴芳13417582633…… 职业生涯规划 给出相应的描述.下面例举几种回答法:一 面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜...
@王江1478：职场新人面试被问“职业规划”,怎样回答才能加分?
佴芳13417582633…… 大多数面试者都被HR提问过你的职业规划是什么?未来3—5年最想实现怎样的跳跃?在回答问题时首先要明白面试官想要的答案是什么,不能完全依照自己的性子回答,...
@王江1478：问:你到目前职业规划是什么?怎么回答?(面试时) -
佴芳13417582633…… 可以分为短期(近期)规划和长期规划.首先要明确自己想要从事哪个方面,这是目标;其次为了完成这个目标需要做哪方面的准备,这是依据;最后给予一定的时间保证,这是保障.一般近期3-5年规划,具体要看自己了.
@王江1478：如果你作为大学应届毕业生应聘财务人员,面试官问你未来3 - 5年的规划,你该怎么回答 -
佴芳13417582633…… 我估计考官你想测试你前期会不会稳定在他公司上班,因为就业是个双向选择的问题,如果他想留住你,而你却想走,这也是企业的悲哀,既然招聘当然都想选择有能力也能在公司长久干下去的员工.剩下怎么回答你就自由发挥吧.
@王江1478：我从事HR工作,最近在面试HR主管,当对方问我3 - 5年的职业规划时,我觉得回答得不是很好,应怎样回答呢? -
佴芳13417582633…… 其实这个问题不是单纯好坏的,而是你自己从事HR工作一个自我认识和总结. HR主管都要帮助员工发展和做出职业规划的,自己如果认识不清楚如何帮助别人? 职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发,根据自己优势和劣势,做出一个...
佴芳13417582633…… 人家当然想知道你的规划啦,如果你是女生,计划半年内结婚生孩子,你觉得这不是对方会关心的信息么? 每个岗位都有其未来发展的需要,而你的计划或者打算,是否和岗位发展匹配,是他们关心 至于岗位发展有什么,一般是需要你从他们嘴里套出来的,有可能这个行政岗位5年内都不会有晋升可能,也有可能他们的目标是5年内培养一位行政经理 而对应的个人计划该怎么说,就看你的想法和悟性了
@王江1478：面试中考官问到”你的未来五年计划是什么?”我怎麽回答?? -
佴芳13417582633…… 1.首先,你对自己的未来,可以说,根本没有想过做什么,很大程度你应该是走一补就地的那种.. 2.未来计划的话,一般来说,可以都是要进步的..这要看你是什么工作的.如果说你的工作相对来是比较需要创新的话,会有比较大的发展空间,而就需要一个长远的计划.如果没有的话,要不不会,要不就是你的创新和计划性上不够...而相对来说,你的比较固定,那就没什么就把要做的事情做好最好就是了. 3.未来的五年计划,在一定程度上,他也想了解下,你会在未来几年跳槽的可能! 4.其他..
@王江1478：面试官问我的人生规划是怎样的?我该怎么回答 -
佴芳13417582633…… 人生规划几乎是面试必问的一题. 你可以把自己的近3-5年的职业规划向面试官做出说明,重点讲述你将从事的职业变化.(官方说法) 个人认为,你的人生规划关他鸟事,他才不会管你真正的人生规划是怎样的,问题的根源是为了判断你能否长期在这个岗位做下去,同时,你是不是一个有目标、有理想、有思想的青年,所以,你的回答需要使他相信你会在这个职位上长期做下去,也一个三有青年,至于是否真的长期做下去,你自己最是清楚不过了,不做赘述. 以策划为例:你可以了解到,我个人是非常喜欢策划的,也决心在策划一行长期做下去,同时,我希望将来在策划上有所成就……
@王江1478：在面试时,主考官问你:“你未来五年的职业规划是什么?”,该怎么回答?主要是一些思路方面的. - 作业帮
佴芳13417582633…… [答案] 1、首先谈你的个人情况擅长部分以及兴趣部分的规划和对规划职业的准备情况. 2、你职业目标的达成天时、地利、人和等因素解说. 3、你的社会责任感.
@王江1478：如何回答面试中的三个问题?第一个:你对未来的三年或者五年有什么计
佴芳13417582633…… 第一个问题:考你是否有职业规划.回答的重点是你的个人职业规划要与公司的整体规划方向大致一致,表现出你有慎重的考虑过自己的职业方向,有上进心就可以了. 第二个问题:我觉得是考察你对未来岗位的了解.回答的重点是按实际的情况回答你需要担负的权力和责任,以及这个岗位能给你带来什么.可以参考岗位说明书回答 第三个问题:考的是你对这个行业的薪酬水准了解多少.就按行业一般的待遇回答就好,不需要过高或过低.
@王江1478：面试中的职业生涯规划问题该如何回答? -
佴芳13417582633…… 职业生涯规划 给出相应的描述.下面例举几种回答法:一 面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜...
@王江1478：职场新人面试被问“职业规划”,怎样回答才能加分?
佴芳13417582633…… 大多数面试者都被HR提问过你的职业规划是什么?未来3—5年最想实现怎样的跳跃?在回答问题时首先要明白面试官想要的答案是什么,不能完全依照自己的性子回答,...
@王江1478：问:你到目前职业规划是什么?怎么回答?(面试时) -
佴芳13417582633…… 可以分为短期(近期)规划和长期规划.首先要明确自己想要从事哪个方面,这是目标;其次为了完成这个目标需要做哪方面的准备,这是依据;最后给予一定的时间保证,这是保障.一般近期3-5年规划,具体要看自己了.
@王江1478：如果你作为大学应届毕业生应聘财务人员,面试官问你未来3 - 5年的规划,你该怎么回答 -
佴芳13417582633…… 我估计考官你想测试你前期会不会稳定在他公司上班,因为就业是个双向选择的问题,如果他想留住你,而你却想走,这也是企业的悲哀,既然招聘当然都想选择有能力也能在公司长久干下去的员工.剩下怎么回答你就自由发挥吧.
@王江1478：我从事HR工作,最近在面试HR主管,当对方问我3 - 5年的职业规划时,我觉得回答得不是很好,应怎样回答呢? -
佴芳13417582633…… 其实这个问题不是单纯好坏的,而是你自己从事HR工作一个自我认识和总结. HR主管都要帮助员工发展和做出职业规划的,自己如果认识不清楚如何帮助别人? 职业规划最基本的原则就是基于自身条件出发,根据自己优势和劣势,做出一个...
