面试管理者的经典问题
@段发4133：应聘管理层,面试者都会提什么问题 -
伊爱17073199559…… 如果你应聘管理层,还来问会提什么问题,说明你还没准备好做这个管理层
@段发4133：应聘管理 会问到最常识的问题和回答方法.(成功的话追加分) -
伊爱17073199559…… 管理者,第一:气场,不要去面试的时候畏畏缩缩,要大胆、大方、自信,不要被公司面试人员的气场压的你都不知道怎么说话;第二:沉稳,居然是管理,那你就必须拿出属于管理者的成熟和稳重,如果表现的过于幼稚,那基本就没戏;第三:坚实的管理基础,这个就不多说了;第四:忠诚,不要让老板让位你是一个不稳定的元素. 一般涉及到的问题就不一定了,有情景模拟,直接把你拉到管理情景;有实例分析,让你对一些事物的处理作出判断;有专业知识,测试你的专业水平怎么样. 总至,直接应聘管理岗位就是属于空降兵,你必须拥有比其他人突出能力的地方. 祝你好运.
@段发4133：管培生面试常见问题及回答技巧 -
伊爱17073199559…… 管培生面试常见问题及回答技巧如下: 1、请你先自我介绍下. 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领...
@段发4133：面试必问10大问题和答案有哪些?
伊爱17073199559…… 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
@段发4133：面试时领导最爱问什么问题 -
伊爱17073199559…… 1.Tell me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题.这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点.比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:＂Driving is ...
@段发4133：管理面试问题
伊爱17073199559…… 一、利用适当的机会或者通过宣传媒介(如黑板报等)进行宣传,目前企业订单多,是企业利好的表现,企业与员工是双赢的,企业的发展关系到员工的发展. 二、树立标兵,奖优罚劣. 三、制订和完善激励制度. 四、积极与员工沟通,解决其困难,使其一心一意为企业服务.
@段发4133：经典面试题:最常面试的问题和最喜欢的答案 -
伊爱17073199559…… 人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案 问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答. B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分. C.这个问题蛮...
@段发4133：公司招聘员工一般面试时,管理者都要如何提问应聘者?
伊爱17073199559…… 管理者在提问的时候要针对每个岗位的特点,如果贵公司已经有相当完善的岗位职责书的话,那么提问的问题可以从中挑选一些有代表性的和争议性的.当然大多数的跨国企业会用一些小测试来判断求职者的特点和性格,从而了解他是否合适.建议你也可以准备一个小的题库.
@段发4133：面试问题高速公路休息区有很多人乱扔垃圾你作为高速公路管理者?
伊爱17073199559…… 一手硬一手软,两手狠狠抓,不高潮,不放弃.1,宣传社会主义精神文明在休息区,布置宣传栏,神马 '爱护公共卫生人人有责''''八荣八耻''''乱冷垃圾,罚款坐牢''等等.2,派专人定期转典型,罚款.如果能上新闻联播,宣传效果打压效果更好.
@段发4133：招聘管理中如何面试管理层
伊爱17073199559…… 招聘管理中如何面试管理层 在企业招聘管理过程中,面试官具有决定性的作用,招聘管理层更是需要独特的慧眼,因为管理层的素质直接决定了团队的发展.那么,招聘管...
伊爱17073199559…… 如果你应聘管理层,还来问会提什么问题,说明你还没准备好做这个管理层
@段发4133：应聘管理 会问到最常识的问题和回答方法.(成功的话追加分) -
伊爱17073199559…… 管理者,第一:气场,不要去面试的时候畏畏缩缩,要大胆、大方、自信,不要被公司面试人员的气场压的你都不知道怎么说话;第二:沉稳,居然是管理,那你就必须拿出属于管理者的成熟和稳重,如果表现的过于幼稚,那基本就没戏;第三:坚实的管理基础,这个就不多说了;第四:忠诚,不要让老板让位你是一个不稳定的元素. 一般涉及到的问题就不一定了,有情景模拟,直接把你拉到管理情景;有实例分析,让你对一些事物的处理作出判断;有专业知识,测试你的专业水平怎么样. 总至,直接应聘管理岗位就是属于空降兵,你必须拥有比其他人突出能力的地方. 祝你好运.
@段发4133：管培生面试常见问题及回答技巧 -
伊爱17073199559…… 管培生面试常见问题及回答技巧如下: 1、请你先自我介绍下. 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领...
@段发4133：面试必问10大问题和答案有哪些?
伊爱17073199559…… 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
@段发4133：面试时领导最爱问什么问题 -
伊爱17073199559…… 1.Tell me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题.这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点.比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:＂Driving is ...
@段发4133：管理面试问题
伊爱17073199559…… 一、利用适当的机会或者通过宣传媒介(如黑板报等)进行宣传,目前企业订单多,是企业利好的表现,企业与员工是双赢的,企业的发展关系到员工的发展. 二、树立标兵,奖优罚劣. 三、制订和完善激励制度. 四、积极与员工沟通,解决其困难,使其一心一意为企业服务.
@段发4133：经典面试题:最常面试的问题和最喜欢的答案 -
伊爱17073199559…… 人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案 问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢? A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答. B.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分. C.这个问题蛮...
@段发4133：公司招聘员工一般面试时,管理者都要如何提问应聘者?
伊爱17073199559…… 管理者在提问的时候要针对每个岗位的特点,如果贵公司已经有相当完善的岗位职责书的话,那么提问的问题可以从中挑选一些有代表性的和争议性的.当然大多数的跨国企业会用一些小测试来判断求职者的特点和性格,从而了解他是否合适.建议你也可以准备一个小的题库.
@段发4133：面试问题高速公路休息区有很多人乱扔垃圾你作为高速公路管理者?
伊爱17073199559…… 一手硬一手软,两手狠狠抓,不高潮,不放弃.1,宣传社会主义精神文明在休息区,布置宣传栏,神马 '爱护公共卫生人人有责''''八荣八耻''''乱冷垃圾,罚款坐牢''等等.2,派专人定期转典型,罚款.如果能上新闻联播,宣传效果打压效果更好.
@段发4133：招聘管理中如何面试管理层
伊爱17073199559…… 招聘管理中如何面试管理层 在企业招聘管理过程中,面试官具有决定性的作用,招聘管理层更是需要独特的慧眼,因为管理层的素质直接决定了团队的发展.那么,招聘管...
