靳祖春严重违纪违法被开除
@穆柳354：公务员违反组织纪律的行为有哪些 -
融使18261603311…… 根据《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条规定 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; ...
@穆柳354：判刑后可以保持党组织关系吗 -
融使18261603311…… 一般违法违纪行为要给予党纪处分,严重违法违纪行为可能会被开除党籍,如果涉及犯罪被判刑的话,应该更是会被开除党籍的.
@穆柳354：开除和除名的区别是什么 -
融使18261603311…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@穆柳354：我是九级伤残单位辞退后什么时候能拿到补偿金 -
融使18261603311…… 劳动者严重违法违纪被辞退没有补偿,其它合法辞退的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、...
@穆柳354：公司效率不好,做了六年被辞退应该怎么赔钱 -
融使18261603311…… 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、...
@穆柳354：我是事业单位在编职工会被开除吗 -
融使18261603311…… 以下三种情况会. 第一,事业单位改制. 第二,员工犯下严重违法违纪事件. 第三,事业单位的末位淘汰制.
@穆柳354：产假辞退违法吗 -
融使18261603311…… 结束之后是可以辞退的,但是期间不能. 女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同.否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资.
@穆柳354：如果被公司开除了,公司还会不会发你上个月的公资啊😱 -
融使18261603311…… 如果被公司开除了,公司还会不会发你上个月的工资?这个问题要具体分析,不能一概而论. 1、如果是因为偷窃、故意毁坏公私财物等严重违法违纪而被公司开除的,多数公司是不会发你上个月工资的. 2、如果是因为迟到、早退、旷工,打架没有造成严重后果的等情况而被公司开除的,多数公司是会发你上个月工资的. 希望可以帮到你!
融使18261603311…… 根据《中华人民共和国公务员法》第九章第五十三条规定 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; ...
@穆柳354：判刑后可以保持党组织关系吗 -
融使18261603311…… 一般违法违纪行为要给予党纪处分,严重违法违纪行为可能会被开除党籍,如果涉及犯罪被判刑的话,应该更是会被开除党籍的.
@穆柳354：开除和除名的区别是什么 -
融使18261603311…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@穆柳354：我是九级伤残单位辞退后什么时候能拿到补偿金 -
融使18261603311…… 劳动者严重违法违纪被辞退没有补偿,其它合法辞退的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、...
@穆柳354：公司效率不好,做了六年被辞退应该怎么赔钱 -
融使18261603311…… 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金.劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、...
@穆柳354：我是事业单位在编职工会被开除吗 -
融使18261603311…… 以下三种情况会. 第一,事业单位改制. 第二,员工犯下严重违法违纪事件. 第三,事业单位的末位淘汰制.
@穆柳354：产假辞退违法吗 -
融使18261603311…… 结束之后是可以辞退的,但是期间不能. 女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同.否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资.
@穆柳354：如果被公司开除了,公司还会不会发你上个月的公资啊😱 -
融使18261603311…… 如果被公司开除了,公司还会不会发你上个月的工资?这个问题要具体分析,不能一概而论. 1、如果是因为偷窃、故意毁坏公私财物等严重违法违纪而被公司开除的,多数公司是不会发你上个月工资的. 2、如果是因为迟到、早退、旷工,打架没有造成严重后果的等情况而被公司开除的,多数公司是会发你上个月工资的. 希望可以帮到你!
