领导意见不一致面试题
@苗杨2809：公务员面试题精选:领导不同意好建议怎么办 -
班侄17542056847…… 由于受阅历、秉性、出发点或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.要在坚持原则的基础上,采取灵活的方法应对,妥善处理这类情况.领导之间的意见分歧常见的情况有几类:(1)第一种是直管...
@苗杨2809：面试常见问题 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” -
班侄17542056847…… 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.”
@苗杨2809：面试时有这么一个题《如果你和你的领导意见不和,你会怎么做?》答案应该要怎么写 -
班侄17542056847…… 服从或者辞职.
@苗杨2809：假如在面试时,hr问,与领导的意见有分歧,你应该怎么做?请教这个问题的回答技巧 -
班侄17542056847…… 这是一个很难缠的问题,我曾经在校园无忧网参加职前培训时,有说过这个问题的回答技巧,下面分享一下吧.提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法.②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作.③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
@苗杨2809：单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 -
班侄17542056847…… 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
@苗杨2809：面试中问到与上司意见上有分歧时如何应对,该怎样回答 -
班侄17542056847…… 这样的问题需要的是跟上司澄清你的观点,然后分析好利弊,但是最后的决定权还是在上司的手里,上司怎么说就怎么去执行.
@苗杨2809：公务员面试题.对于一项工作,如果你的意见和领导的不一样,而且你知道你是对的,你会怎么做? -
班侄17542056847…… 首先,自己要冷静考虑清楚领导的意见是不是真的不对,自己的意见是不是有充分的证据来证明其合理性,可行性,是否很有说服力.其次主要看这一项工作的轻重缓急来确定.如果是小事,就按照领导的意见去做.如果是重要的事又可以缓一缓,可以在私下和领导单独交流意见.如果是又急又重大的事情,牵涉到原则问题,或者处理不当回有严重后果的,应该马上向领导反映自己的看法.甚至对于领导的意见是严重的,明显的违法违纪的,可以越级向主管领导,或上一级领导反映情况.
@苗杨2809：面试怎样回答与领导的意见有分歧怎么做 -
班侄17542056847…… 可以这样回答,如果事情不是很大的话,先按照领导意思做,然后之后找适当机会表达自己的观点,如果事情较大的,则和领导说清楚自己的观点和理由,然后让领导自己判断
@苗杨2809：面试时问:在工作中,遇到和部门负责人意见不一致的情况下,你是如何处理的 -
班侄17542056847…… 下级服从上级,保留自己的意见,
@苗杨2809：主要领导和分管领导意见不统一,我如何执行?面试时,被提到的.请指
班侄17542056847…… 那你是哪个角色:分管领导?还是他们的手下? 如果你是分管领导,你与主要领导意见不一,那你在思考时,应明确以下思路: 一要处以公心,冷静对待; 二要再全面分...
班侄17542056847…… 由于受阅历、秉性、出发点或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.要在坚持原则的基础上,采取灵活的方法应对,妥善处理这类情况.领导之间的意见分歧常见的情况有几类:(1)第一种是直管...
@苗杨2809：面试常见问题 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” -
班侄17542056847…… 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.”
@苗杨2809：面试时有这么一个题《如果你和你的领导意见不和,你会怎么做?》答案应该要怎么写 -
班侄17542056847…… 服从或者辞职.
@苗杨2809：假如在面试时,hr问,与领导的意见有分歧,你应该怎么做?请教这个问题的回答技巧 -
班侄17542056847…… 这是一个很难缠的问题,我曾经在校园无忧网参加职前培训时,有说过这个问题的回答技巧,下面分享一下吧.提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法.②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作.③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映.
@苗杨2809：单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试 -
班侄17542056847…… 2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊. 3、实在形不成一致意见,就按照逐级负责的原则,落实分管领导意见,一边做,一边和分管领导再行沟通,传递主管领导意图. 4、自己分析下,到底哪一位领导的意见是正确的,之后重点做另一方领导的工作.
@苗杨2809：面试中问到与上司意见上有分歧时如何应对,该怎样回答 -
班侄17542056847…… 这样的问题需要的是跟上司澄清你的观点,然后分析好利弊,但是最后的决定权还是在上司的手里,上司怎么说就怎么去执行.
@苗杨2809：公务员面试题.对于一项工作,如果你的意见和领导的不一样,而且你知道你是对的,你会怎么做? -
班侄17542056847…… 首先,自己要冷静考虑清楚领导的意见是不是真的不对,自己的意见是不是有充分的证据来证明其合理性,可行性,是否很有说服力.其次主要看这一项工作的轻重缓急来确定.如果是小事,就按照领导的意见去做.如果是重要的事又可以缓一缓,可以在私下和领导单独交流意见.如果是又急又重大的事情,牵涉到原则问题,或者处理不当回有严重后果的,应该马上向领导反映自己的看法.甚至对于领导的意见是严重的,明显的违法违纪的,可以越级向主管领导,或上一级领导反映情况.
@苗杨2809：面试怎样回答与领导的意见有分歧怎么做 -
班侄17542056847…… 可以这样回答,如果事情不是很大的话,先按照领导意思做,然后之后找适当机会表达自己的观点,如果事情较大的,则和领导说清楚自己的观点和理由,然后让领导自己判断
@苗杨2809：面试时问:在工作中,遇到和部门负责人意见不一致的情况下,你是如何处理的 -
班侄17542056847…… 下级服从上级,保留自己的意见,
@苗杨2809：主要领导和分管领导意见不统一,我如何执行?面试时,被提到的.请指
班侄17542056847…… 那你是哪个角色:分管领导?还是他们的手下? 如果你是分管领导,你与主要领导意见不一,那你在思考时,应明确以下思路: 一要处以公心,冷静对待; 二要再全面分...
