领导批评怎么回复最佳句子
@巩雯1937：领导指出工作中的问题怎么回应比较合适? -
广定18618321885…… 当上级指出你工作问题的时候,我们一定不能犯这两个错误,一是哑口无言,低头不作声.二是找理由找借口.这样都是不对的.正确的做法是:第一步承认问题,第二步给出原因,第三步给出解决方案.
@巩雯1937：领导群里公开批评你,应该怎样回复? -
广定18618321885…… 如果你的领导在工作群里公开批评你,那么你可能会感到尴尬和困惑.以下是一些建议:先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的领导所说的话,并确定你的错误.私下沟通:如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正,帆姿你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下.表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解.衡册认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这个问题,并向他道歉咐轿宏.表达你的意愿改进和避免将来的错误.不要放弃:如果你的领导仍然对你持有不好的态度,那么不要放弃,继续努力工作,证明自己的价值和能力.无论如何,要保持冷静和专业,不要让自己的情绪影响工作和人际关系.
@巩雯1937：当领导说你没有上进的时候你怎么回? -
广定18618321885…… 基本上就是婉转批评你的工作达不到岗位要求和领导对这项工作的期望值.这种提醒对你岗位和工作危险系数不大,但已经是问题了.如果必须马上回复,可以请领导指出然后自己表态该如何改进,不要找客观原因.如果无需 马上回答,自己静心想想工作中哪些地方做得不到位,或不符合要求,相好改进办法和措施,找个适当的时候向领导交流.总之,想到问题出在哪儿改进才是最重要的.
@巩雯1937：领导的批评不符合事实,这种情况我怎样应答好呢?也许是偏见,也许是
广定18618321885…… 是批评的你自己吧? 如是本人,应虚心接受,有则改之,无则加冕.(可能有恨铁不成钢的意思) 如果是一味的带有偏见的乱批评,可在适当时候,提醒一下、有理有据,改变留下的不好影响,用事实说话,让时间证明,用自己的能力、努力证明,他批评错了.
@巩雯1937：你们被领导批评都是怎么应对的 -
广定18618321885…… 1.领导批评你,说明还重视你. 2.领导批评你,是给你台阶下. 3.领导批评你,不管是不是你的错,你必须听着,也许他在杀鸡给猴看,目标不是你. 4.领导说什么都是对的. 最重要的是第4点,想在职场混下去,请谨记!
@巩雯1937：工作中被上司无故指责,该如何回答? -
广定18618321885…… 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
@巩雯1937：领导对你说过哪些过分的话?你是怎么回应的? -
广定18618321885…… 你真不幸、你没有智慧等.当你的领导反复说你在工作的时候,你真是非常不幸,然后总是说你没有智慧,那就是看不上你的工作质量.只要你敢于说实话,领导也没有辞退你,那么就是领导和你适应彼此之间的工作环节.
@巩雯1937：工作上出现一点失误,被领导批评,要怎么去安慰??? -
广定18618321885…… 安慰??没听明白,是你被批评了还是你同事被批评了你去安慰她?暂且做后一项,你得先看看这是到底怨谁.可以先批一下领导做事的作风,公司的制度哪有缺欠什么的,哪哪不好,不是他的错,然后看差不多了要是同事做错了就婉转的说出来让他改正的地方,因为只有好朋友才会指正你的错误而不怕他生气,你要是纯粹的同事之间淡如水,简单说两句得了
@巩雯1937：领导和同事批评你时,你如何对待则 -
广定18618321885…… 谦虚总是有益于自己的,受到批评,内心肯定非常不好受,但是一定冷静,不要据理力争,好好分析一下,自己是否有哪里做的不够好,有需要完善的地方.这样,在分析中总结,会很有利于你的成长.忠言总是逆耳的,要会聆听别人的反对声音.
@巩雯1937：被上司批评了怎么办? -
广定18618321885…… 1. 领导批评的时候不要急着反驳,沉默一会儿,听领导把话说完再说. 2. 一定要控制自己的情绪,千万不要头脑发热,不然可能又会做出不理智的行为. 3. 转移注意力,避免陷入沉重氛围,这样做的目的不是说自己毫无悔意,也是另外一种克...
广定18618321885…… 当上级指出你工作问题的时候,我们一定不能犯这两个错误,一是哑口无言,低头不作声.二是找理由找借口.这样都是不对的.正确的做法是:第一步承认问题,第二步给出原因,第三步给出解决方案.
@巩雯1937：领导群里公开批评你,应该怎样回复? -
广定18618321885…… 如果你的领导在工作群里公开批评你,那么你可能会感到尴尬和困惑.以下是一些建议:先冷静下来:不要在情绪高涨时回复,先冷静思考一下你的领导所说的话,并确定你的错误.私下沟通:如果你觉得这种公开批评不合适或者不公正,帆姿你可以在群里或私下找机会和你的领导谈一下.表明你的观点并提供解决方案,试图平息任何矛盾和误解.衡册认错并道歉:如果你的领导指出了你的错误,那么认真地考虑这个问题,并向他道歉咐轿宏.表达你的意愿改进和避免将来的错误.不要放弃:如果你的领导仍然对你持有不好的态度,那么不要放弃,继续努力工作,证明自己的价值和能力.无论如何,要保持冷静和专业,不要让自己的情绪影响工作和人际关系.
@巩雯1937：当领导说你没有上进的时候你怎么回? -
广定18618321885…… 基本上就是婉转批评你的工作达不到岗位要求和领导对这项工作的期望值.这种提醒对你岗位和工作危险系数不大,但已经是问题了.如果必须马上回复,可以请领导指出然后自己表态该如何改进,不要找客观原因.如果无需 马上回答,自己静心想想工作中哪些地方做得不到位,或不符合要求,相好改进办法和措施,找个适当的时候向领导交流.总之,想到问题出在哪儿改进才是最重要的.
@巩雯1937：领导的批评不符合事实,这种情况我怎样应答好呢?也许是偏见,也许是
广定18618321885…… 是批评的你自己吧? 如是本人,应虚心接受,有则改之,无则加冕.(可能有恨铁不成钢的意思) 如果是一味的带有偏见的乱批评,可在适当时候,提醒一下、有理有据,改变留下的不好影响,用事实说话,让时间证明,用自己的能力、努力证明,他批评错了.
@巩雯1937：你们被领导批评都是怎么应对的 -
广定18618321885…… 1.领导批评你,说明还重视你. 2.领导批评你,是给你台阶下. 3.领导批评你,不管是不是你的错,你必须听着,也许他在杀鸡给猴看,目标不是你. 4.领导说什么都是对的. 最重要的是第4点,想在职场混下去,请谨记!
@巩雯1937：工作中被上司无故指责,该如何回答? -
广定18618321885…… 首先第一;寻找恰当的机会来向领导说明情况.第二,通过自我批评,来承担没有及时沟通的错误,第三;就是你对他的错怪冤枉没有任何消极情绪.咋们详细来说一说,第一;找个领导心平气和的时候,详细的书面或者口头的说明具体的情况...
@巩雯1937：领导对你说过哪些过分的话?你是怎么回应的? -
广定18618321885…… 你真不幸、你没有智慧等.当你的领导反复说你在工作的时候,你真是非常不幸,然后总是说你没有智慧,那就是看不上你的工作质量.只要你敢于说实话,领导也没有辞退你,那么就是领导和你适应彼此之间的工作环节.
@巩雯1937：工作上出现一点失误,被领导批评,要怎么去安慰??? -
广定18618321885…… 安慰??没听明白,是你被批评了还是你同事被批评了你去安慰她?暂且做后一项,你得先看看这是到底怨谁.可以先批一下领导做事的作风,公司的制度哪有缺欠什么的,哪哪不好,不是他的错,然后看差不多了要是同事做错了就婉转的说出来让他改正的地方,因为只有好朋友才会指正你的错误而不怕他生气,你要是纯粹的同事之间淡如水,简单说两句得了
@巩雯1937：领导和同事批评你时,你如何对待则 -
广定18618321885…… 谦虚总是有益于自己的,受到批评,内心肯定非常不好受,但是一定冷静,不要据理力争,好好分析一下,自己是否有哪里做的不够好,有需要完善的地方.这样,在分析中总结,会很有利于你的成长.忠言总是逆耳的,要会聆听别人的反对声音.
@巩雯1937：被上司批评了怎么办? -
广定18618321885…… 1. 领导批评的时候不要急着反驳,沉默一会儿,听领导把话说完再说. 2. 一定要控制自己的情绪,千万不要头脑发热,不然可能又会做出不理智的行为. 3. 转移注意力,避免陷入沉重氛围,这样做的目的不是说自己毫无悔意,也是另外一种克...
