领导画大饼的图片
@薄妮6034：如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? -
袁茗18122003046…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@薄妮6034：领导又来画大饼,该怎么破 -
袁茗18122003046…… 三种应对: 1、既然领导画大饼,那就借机要他做出承诺.事后可以找他兑现承诺 2、对领导表示感谢,然后该干啥还干啥 3、当笑话听,无视
@薄妮6034：领导给我画了个大饼,等待还是放弃? -
袁茗18122003046…… 我认为领导的意思是:只要你好好工作,就有你吃的,也就是说不会亏待你.
@薄妮6034：职场里跟着这3类领导最没前途,你遇到过么 -
袁茗18122003046…… 多数时候,我常会在思考一个问题,职场里没有不好用的员工,有的只是不那么对的领导.这一点,相信很多人都会有同感,也不排除部分人有这样的想法——什么样的领导不重要,我来上班就是混时间,混工资. 其实,职场跟恋爱也没什么两...
@薄妮6034：现在老板为什么都喜欢画大饼? -
袁茗18122003046…… 很多老板都喜欢画大饼,给员工一些精神上的粮食.让其为自己卖命.这本无可厚非,画大饼是老板的调动员工工作积极性的一个绝好手段.但是问题的关键就在于老板你画的这个饼是虚的还是实的.
@薄妮6034：离职的时候老板都用什么套路挽留过你 -
袁茗18122003046…… 老板为了挽留基本采用的是升职和加薪,而加薪则是最简单最常用也是最实在的一个选择.只要你愿意留下来,那么老板要做的第一件事就是让你培养接班人,等你下次再要走的时候就可以不再如此被动. 另一种可能是你并不是核心员工,作为一名没有特殊竞争力的普通员工,老板不会真的花精力去挽留,更多的是简单尝试,这又到了画大饼的时候了.常见的大饼就是,公司这两年业绩不好,所以没加薪,你们要体谅公司,但是现在形式在好转,只要再过两年好转了,前面欠下的都会补上.
@薄妮6034：如何带领团队 -
袁茗18122003046…… 在日常工作中,作为一个领导,怎样才能带领好团队,发挥大家的积极性,共同将工作完成得最好,成就一番事业呢?下面由我来解答 . 1,作为一个领导,要以身作则,做好大家的表率,这样才能带动大家,不能只准州官放火,不准百姓点灯...
@薄妮6034：怎么区别 人性化 和 人情化 的管理 -
袁茗18122003046…… 所谓“人性化”管理,就是在管理的时候要洞察人心人性,要符合人心人性.也就是要“以人为本”,而以人为本的核心是以利益为本,以利益为本就要尊重自私. 自私是人类特有的一种现象,它不同于动物的本能,也有别于个人的贪婪.动物...
@薄妮6034：画饼是什么意思(画大饼是什么意思网络用语)
袁茗18122003046…… 所谓“画饼”大多是指管理者为了留住员工或者激发员工的工作动力所给予的空头承诺,大多空泛而不切实际,我想身在职场的多数人都体验过.通常来说,“画饼”可以...
@薄妮6034：最近不想工作,想辞职,却不知道怎么说 -
袁茗18122003046…… 你好,谈谈我的看法: 1. 领导喜欢给刚毕业的年轻人画大饼,什么看好你,其实就是忽悠,真的看好你就不应该是嘴上说说,工资待遇才是证明,嘴上说看好你,其实就是想忽悠你少拿钱多干事,这种领导很心机,没把你当推心置腹的人,不...
袁茗18122003046…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@薄妮6034：领导又来画大饼,该怎么破 -
袁茗18122003046…… 三种应对: 1、既然领导画大饼,那就借机要他做出承诺.事后可以找他兑现承诺 2、对领导表示感谢,然后该干啥还干啥 3、当笑话听,无视
@薄妮6034：领导给我画了个大饼,等待还是放弃? -
袁茗18122003046…… 我认为领导的意思是:只要你好好工作,就有你吃的,也就是说不会亏待你.
@薄妮6034：职场里跟着这3类领导最没前途,你遇到过么 -
袁茗18122003046…… 多数时候,我常会在思考一个问题,职场里没有不好用的员工,有的只是不那么对的领导.这一点,相信很多人都会有同感,也不排除部分人有这样的想法——什么样的领导不重要,我来上班就是混时间,混工资. 其实,职场跟恋爱也没什么两...
@薄妮6034：现在老板为什么都喜欢画大饼? -
袁茗18122003046…… 很多老板都喜欢画大饼,给员工一些精神上的粮食.让其为自己卖命.这本无可厚非,画大饼是老板的调动员工工作积极性的一个绝好手段.但是问题的关键就在于老板你画的这个饼是虚的还是实的.
@薄妮6034：离职的时候老板都用什么套路挽留过你 -
袁茗18122003046…… 老板为了挽留基本采用的是升职和加薪,而加薪则是最简单最常用也是最实在的一个选择.只要你愿意留下来,那么老板要做的第一件事就是让你培养接班人,等你下次再要走的时候就可以不再如此被动. 另一种可能是你并不是核心员工,作为一名没有特殊竞争力的普通员工,老板不会真的花精力去挽留,更多的是简单尝试,这又到了画大饼的时候了.常见的大饼就是,公司这两年业绩不好,所以没加薪,你们要体谅公司,但是现在形式在好转,只要再过两年好转了,前面欠下的都会补上.
@薄妮6034：如何带领团队 -
袁茗18122003046…… 在日常工作中,作为一个领导,怎样才能带领好团队,发挥大家的积极性,共同将工作完成得最好,成就一番事业呢?下面由我来解答 . 1,作为一个领导,要以身作则,做好大家的表率,这样才能带动大家,不能只准州官放火,不准百姓点灯...
@薄妮6034：怎么区别 人性化 和 人情化 的管理 -
袁茗18122003046…… 所谓“人性化”管理,就是在管理的时候要洞察人心人性,要符合人心人性.也就是要“以人为本”,而以人为本的核心是以利益为本,以利益为本就要尊重自私. 自私是人类特有的一种现象,它不同于动物的本能,也有别于个人的贪婪.动物...
@薄妮6034：画饼是什么意思(画大饼是什么意思网络用语)
袁茗18122003046…… 所谓“画饼”大多是指管理者为了留住员工或者激发员工的工作动力所给予的空头承诺,大多空泛而不切实际,我想身在职场的多数人都体验过.通常来说,“画饼”可以...
@薄妮6034：最近不想工作,想辞职,却不知道怎么说 -
袁茗18122003046…… 你好,谈谈我的看法: 1. 领导喜欢给刚毕业的年轻人画大饼,什么看好你,其实就是忽悠,真的看好你就不应该是嘴上说说,工资待遇才是证明,嘴上说看好你,其实就是想忽悠你少拿钱多干事,这种领导很心机,没把你当推心置腹的人,不...
