领导者最基本最重要的职能
@艾重230：你认为领导最核心的功能有哪些?请列举三项,并做简要分析
南郭17042797580…… (1)引导功能.领导从根本上规定了组织发展目标,规范了组织前进的方向 (2)组织... (3)指挥功能.指挥是领导的一项重要功能,是确保决策得以执行的重要条件.指挥功...
@艾重230：领导者的工作内容包括哪些?领导者仅开展本章所介绍的“领导职能”方面的工作 -
南郭17042797580…… 领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等. 领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能. 领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力.作为...
@艾重230：管理者的功能与职责 -
南郭17042797580…… 1、制定工作目标 2、编制工作计划 3、安排布置工作 4、监督检查完成情况 5、总结经验,不断改进. 领导者最重要的是把自己所管辖区域理顺,创造一个良好的工作环境,调动所管员工的积极性,保证完成各项任务.
@艾重230：领导者应具有哪些主要功能 西方行政学说史 -
南郭17042797580…… 领导者应具有: 1、信念力 一个没有坚定信任的人,是不可能成为伟大的领导者2、规划力 作为团队的领导,你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景,你得有能力规划出吸引人的未来3目标力 卓越领导力必须要有效认清现在,同时制定切实可行的目标,并且带领团队有效达到目标44、影响力 一个伟大的领导,必须具备强大影响力5人际力 作为领导有能力让团队成员信服,带得动工作团队6包容力 领导有时候也会被下属、客户、供应商,甚至社区等误会.
@艾重230：领导管理者的重要任务是() A 决策 B 用人 C 执行 D 监督 从管理心理学角度会不会选B呢? -
南郭17042797580…… 决策,A 领导者不同于管理者,管理者可以说是用人,但领导者最重要的任务是决定企业的发展方向等重大事项的决策.
@艾重230：领导者的责任和作用是什么?
南郭17042797580…… 导者的首要责任是确立价值观.领导者既是组织价值观的最重要创造者,又是价值观的传播者、捍卫者和改革者.领导者需要阐述什么是企业所倡导的价值准则,并通过树立模范来明确地传递这些信息. 在确立价值观的基础上,领导要为企业进...
@艾重230：管理学中,领导者的义务是什么? -
南郭17042797580…… 在现实中,企业从上到下各级主管都是即扮演领导者的角色,又扮演管理者的角色,这两种角色分别要求不同的一套活动或职能.这二者之间的区别如下: 1、从职能上看: 领导者的首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良...
@艾重230：管理者在发挥领导职能的内容和作用是什么? -
南郭17042797580…… 领导职能的内容就是指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程. 作用有三点: 1、指挥作用.在集体活动中需要有思路清晰、运筹帷幄、统帅全局的领导来为下属指明方向和道路,引领大家向目标前进. 2、协调作用.在实际工作中,每个人的世界观、价值观、工作作风、方法、思路等都不相同,这中间就肯定会发生摩擦,这时就需要领导起到协调组织的作用,使大家共同前进. 3、激励作用.这时因为在工作中不可避免的会出现挫折、困难,它们会时时考验这员工的热情和耐性,这时也需要领导不断的激励员工,并且为他们排除困难,带领员工一起努力.
南郭17042797580…… (1)引导功能.领导从根本上规定了组织发展目标,规范了组织前进的方向 (2)组织... (3)指挥功能.指挥是领导的一项重要功能,是确保决策得以执行的重要条件.指挥功...
@艾重230：领导者的工作内容包括哪些?领导者仅开展本章所介绍的“领导职能”方面的工作 -
南郭17042797580…… 领导职能的基本内容包括决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等. 领导职能是指领导者运用组织赋予的权力,组织、指挥、协调和监督下属人员,完成领导任务的职责和功能. 领导职能的“职”代表职责,“能”代表能力.作为...
@艾重230：管理者的功能与职责 -
南郭17042797580…… 1、制定工作目标 2、编制工作计划 3、安排布置工作 4、监督检查完成情况 5、总结经验,不断改进. 领导者最重要的是把自己所管辖区域理顺,创造一个良好的工作环境,调动所管员工的积极性,保证完成各项任务.
@艾重230：领导者应具有哪些主要功能 西方行政学说史 -
南郭17042797580…… 领导者应具有: 1、信念力 一个没有坚定信任的人,是不可能成为伟大的领导者2、规划力 作为团队的领导,你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景,你得有能力规划出吸引人的未来3目标力 卓越领导力必须要有效认清现在,同时制定切实可行的目标,并且带领团队有效达到目标44、影响力 一个伟大的领导,必须具备强大影响力5人际力 作为领导有能力让团队成员信服,带得动工作团队6包容力 领导有时候也会被下属、客户、供应商,甚至社区等误会.
@艾重230：领导管理者的重要任务是() A 决策 B 用人 C 执行 D 监督 从管理心理学角度会不会选B呢? -
南郭17042797580…… 决策,A 领导者不同于管理者,管理者可以说是用人,但领导者最重要的任务是决定企业的发展方向等重大事项的决策.
@艾重230：领导者的责任和作用是什么?
南郭17042797580…… 导者的首要责任是确立价值观.领导者既是组织价值观的最重要创造者,又是价值观的传播者、捍卫者和改革者.领导者需要阐述什么是企业所倡导的价值准则,并通过树立模范来明确地传递这些信息. 在确立价值观的基础上,领导要为企业进...
@艾重230：管理学中,领导者的义务是什么? -
南郭17042797580…… 在现实中,企业从上到下各级主管都是即扮演领导者的角色,又扮演管理者的角色,这两种角色分别要求不同的一套活动或职能.这二者之间的区别如下: 1、从职能上看: 领导者的首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良...
@艾重230：管理者在发挥领导职能的内容和作用是什么? -
南郭17042797580…… 领导职能的内容就是指挥、带领、引导和鼓励下属为实现目标而努力的过程. 作用有三点: 1、指挥作用.在集体活动中需要有思路清晰、运筹帷幄、统帅全局的领导来为下属指明方向和道路,引领大家向目标前进. 2、协调作用.在实际工作中,每个人的世界观、价值观、工作作风、方法、思路等都不相同,这中间就肯定会发生摩擦,这时就需要领导起到协调组织的作用,使大家共同前进. 3、激励作用.这时因为在工作中不可避免的会出现挫折、困难,它们会时时考验这员工的热情和耐性,这时也需要领导不断的激励员工,并且为他们排除困难,带领员工一起努力.
