领导者的含义和特征
@娄段388：领导是什么意思? -
赖知18956764101…… 好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准.但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定.
@娄段388：1、 简述领导的定义及要素. -
赖知18956764101…… 1 名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动,而领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程.两者结合,所谓领导,就是名词的领导...
@娄段388：领导概念? -
赖知18956764101…… 领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程领导必须有以下3个要素:(1)领导者必须有下属或者追随者;(2)领导者必须拥有影响追随者的能力;(3)领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标.
@娄段388：好的领导特征
赖知18956764101…… 自信,时而亲和时而严厉,抓住员工的心,以身作则
@娄段388：对领导含义的理解. -
赖知18956764101…… 所谓领导,就是设定目标,率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程.有分工协作必须要有领导.领导的本质是一种影响力,即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标. ...
@娄段388：领导的特质是什么?
赖知18956764101…… 领导者有效的特质,你应该身体力行,让后来者仿效:(1)思想有弹性,心胸要开放;(2)设立合理的目标,不施加不当的压力;(3)给予属下必要的协助,好主管不仅懂得如何下命令,还知道如何将命令具体地付诸行动;(4)提出有建设性的建议,使得工作品质得以提升,工作水准得以进步;(5)诚恳地关怀员工工作及个人生活状况;(6)与决策、订立目标、设计管理方面的单位联系;(7)知道如何有效应付达不到目标的员工,假使你能重新改造这些人, 将来他们很可能报以忠诚,为你鞠躬尽瘁;(8)给努力工作的员工适当的报酬、升迁和肯定.
@娄段388：领导和领导力的含义是什么?领导和管理有什么区别 -
赖知18956764101…… 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职...
赖知18956764101…… 好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准.但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定.
@娄段388：1、 简述领导的定义及要素. -
赖知18956764101…… 1 名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动,而领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程.两者结合,所谓领导,就是名词的领导...
@娄段388：领导概念? -
赖知18956764101…… 领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标,领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将其导向组织目标的过程领导必须有以下3个要素:(1)领导者必须有下属或者追随者;(2)领导者必须拥有影响追随者的能力;(3)领导行为具有明确的目的,并可以通过影响下属来实现组织目标.
@娄段388：好的领导特征
赖知18956764101…… 自信,时而亲和时而严厉,抓住员工的心,以身作则
@娄段388：对领导含义的理解. -
赖知18956764101…… 所谓领导,就是设定目标,率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程.有分工协作必须要有领导.领导的本质是一种影响力,即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标. ...
@娄段388：领导的特质是什么?
赖知18956764101…… 领导者有效的特质,你应该身体力行,让后来者仿效:(1)思想有弹性,心胸要开放;(2)设立合理的目标,不施加不当的压力;(3)给予属下必要的协助,好主管不仅懂得如何下命令,还知道如何将命令具体地付诸行动;(4)提出有建设性的建议,使得工作品质得以提升,工作水准得以进步;(5)诚恳地关怀员工工作及个人生活状况;(6)与决策、订立目标、设计管理方面的单位联系;(7)知道如何有效应付达不到目标的员工,假使你能重新改造这些人, 将来他们很可能报以忠诚,为你鞠躬尽瘁;(8)给努力工作的员工适当的报酬、升迁和肯定.
@娄段388：领导和领导力的含义是什么?领导和管理有什么区别 -
赖知18956764101…… 领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职...
