餐饮店一个月休息几天
@孔钓5571：餐饮行业正班应该几个小时?一个月应该休息几天? -
延败13768775282…… 看你上班餐饮店的安排啊,要卖早餐肯定四五点就得起来准备,要卖夜宵肯定就得十一二点下班了.一个月都是休假四天吧,不休假就算全勤.
@孔钓5571：一般饭店服务员一个月休息几天,一个月工资多少 -
延败13768775282…… 再怎么也是有四天假,工资的话看在什么样的饭店,差不多也是2500以上
@孔钓5571：一般的餐厅服务员平均每月休息几天 -
延败13768775282…… 4天
@孔钓5571：餐饮一个月休息多少天 -
延败13768775282…… 如果是12小时营业的休息时间多些,待遇好的可以休息5天左右如果是24小时营业的休息时间就很少了,最多也就三天吧而且餐饮的休息不分平时周末,轮到谁就是谁.比较郁闷但是年底都会有带薪假,开始第一年一般为三天,随着资历往上加.
@孔钓5571：餐厅服务员一个月法定劳动时间多久 -
延败13768775282…… 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时...
@孔钓5571：饭店服务员!一般一个月休息几天?什么时候才可以休息? -
延败13768775282…… 有的不休息,有的休息1~5天,有的可以自己选择哪天休息,有的不可以自己选择休息时间.还有的说可以休息,结果不让你休息.主要看老板人品.
@孔钓5571：餐饮业一个月休假3天正常吗 -
延败13768775282…… 对老板来说正常,对员工来说就不太正常.你个人看法是?
@孔钓5571：劳动法关于餐饮行业休假及辞职 -
延败13768775282…… 因餐饮业是服务行业,工作时间较长,但每周必须保证员工休息一天(完整的24小时),另外还有带薪年休假,你工作够一年可以带薪休息5天.劳动报酬,劳动法规定每天8小时,每周44小时,超出时间支付加班工资.如果是饭店当天与你提出辞职,应该多付你一个月工资另加劳动补偿(工作一年多付一个月工资),如果是你提出辞职的,应该提前一个月出饭店打辞职报告(必须是书面的),这样你也就没有补偿了.如果饭店未与你签订劳动合同、办理社会保险、未按时足额支付工资,有其中任何一项,你可以随时提出辞职,依然须向你提出劳动补偿.
@孔钓5571：餐饮业每年有多少法定假日? -
延败13768775282…… 一般都是每月有多少个星期天就可以休息几天,法定的假日有元旦一天、清明一天、五一一天、端午一天、八月十五一天、十月一号三天、春节三天,共十一天.当然,餐饮业的假期都不是说节日那天放的,都是推迟或者提前让你休息.
@孔钓5571：做餐饮工作能够享受一周双休每天8小时的待遇吗? -
延败13768775282…… 餐饮工作除个别领导级别外,员工上班时间一定基本是上午9:30下午4:30下班时间要看吃饭的人什么时候走,所以是有上班时间没有下班时间.所以不会是8小时工作制法定假日一定有休息,不给你休息也给你3倍的工资.休息一般是一个月有四天休息,个别情况允许请假,但是,事假扣两天工资,病假扣当天工资,每月有一次请假就失去全勤奖
延败13768775282…… 看你上班餐饮店的安排啊,要卖早餐肯定四五点就得起来准备,要卖夜宵肯定就得十一二点下班了.一个月都是休假四天吧,不休假就算全勤.
@孔钓5571：一般饭店服务员一个月休息几天,一个月工资多少 -
延败13768775282…… 再怎么也是有四天假,工资的话看在什么样的饭店,差不多也是2500以上
@孔钓5571：一般的餐厅服务员平均每月休息几天 -
延败13768775282…… 4天
@孔钓5571：餐饮一个月休息多少天 -
延败13768775282…… 如果是12小时营业的休息时间多些,待遇好的可以休息5天左右如果是24小时营业的休息时间就很少了,最多也就三天吧而且餐饮的休息不分平时周末,轮到谁就是谁.比较郁闷但是年底都会有带薪假,开始第一年一般为三天,随着资历往上加.
@孔钓5571：餐厅服务员一个月法定劳动时间多久 -
延败13768775282…… 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时...
@孔钓5571：饭店服务员!一般一个月休息几天?什么时候才可以休息? -
延败13768775282…… 有的不休息,有的休息1~5天,有的可以自己选择哪天休息,有的不可以自己选择休息时间.还有的说可以休息,结果不让你休息.主要看老板人品.
@孔钓5571：餐饮业一个月休假3天正常吗 -
延败13768775282…… 对老板来说正常,对员工来说就不太正常.你个人看法是?
@孔钓5571：劳动法关于餐饮行业休假及辞职 -
延败13768775282…… 因餐饮业是服务行业,工作时间较长,但每周必须保证员工休息一天(完整的24小时),另外还有带薪年休假,你工作够一年可以带薪休息5天.劳动报酬,劳动法规定每天8小时,每周44小时,超出时间支付加班工资.如果是饭店当天与你提出辞职,应该多付你一个月工资另加劳动补偿(工作一年多付一个月工资),如果是你提出辞职的,应该提前一个月出饭店打辞职报告(必须是书面的),这样你也就没有补偿了.如果饭店未与你签订劳动合同、办理社会保险、未按时足额支付工资,有其中任何一项,你可以随时提出辞职,依然须向你提出劳动补偿.
@孔钓5571：餐饮业每年有多少法定假日? -
延败13768775282…… 一般都是每月有多少个星期天就可以休息几天,法定的假日有元旦一天、清明一天、五一一天、端午一天、八月十五一天、十月一号三天、春节三天,共十一天.当然,餐饮业的假期都不是说节日那天放的,都是推迟或者提前让你休息.
@孔钓5571：做餐饮工作能够享受一周双休每天8小时的待遇吗? -
延败13768775282…… 餐饮工作除个别领导级别外,员工上班时间一定基本是上午9:30下午4:30下班时间要看吃饭的人什么时候走,所以是有上班时间没有下班时间.所以不会是8小时工作制法定假日一定有休息,不给你休息也给你3倍的工资.休息一般是一个月有四天休息,个别情况允许请假,但是,事假扣两天工资,病假扣当天工资,每月有一次请假就失去全勤奖
