餐饮店12小时算违法吗
@向脉1219：我在饭店做服务员,每天要工作十二三小时,没有加班费,这算违反劳动法吗? -
连性15280381147…… 原则上将你可以根据劳动法或劳动合同法相关内容(网上有很多条文和解读)去劳动主管部门投诉甚至控告他,不过我想这个没有多大必要,也就是说你要在留住工作和拿到加班费而失去工作之间作以权衡. 我的建议倒是,你身价的升值,从你...
@向脉1219：餐饮业一天连续上班11到12小时未补工资犯法么 -
连性15280381147…… 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度.您朋友的单位违反了《劳动法》的规定.-----律云062号云律师
@向脉1219：面馆让服务员一天干十二个小时算不算违法?
连性15280381147…… 一天工作十二小时当然违反劳动法的规定了.
@向脉1219：每日工作12小时犯法 -
连性15280381147…… 我只知道法定的每日工作时间是8小时. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 每天工作12小时是违法的(不叫犯法). 用人单位因需要必须在8小时外工作的,必须要付给加班者报酬(加班工资)的.
@向脉1219：小餐馆厨师一天上十二个小时这个合法吗,而且一个月没有假. -
连性15280381147…… 你好啊,厨师是个服务行业,一般每年早9点到晚9点的多,这中间有2-4点客户不多的时候可以休息,其他时间基本都在工作或准备工作中,每个饭店的营业状况不一样时间安排也不会一样,大同小异.
@向脉1219：12个小时上班算不算违法 -
连性15280381147…… 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
@向脉1219：一天工作十二个小时合法么??? -
连性15280381147…… 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
@向脉1219：12小时工作违反劳动法吗?
连性15280381147…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 每周超过40小时就算加班; 每月166.67小时. 每天不超过8小时,每周不超过40小时,每月21.75天, 你阅读一下就知道了
@向脉1219：我在没有营业执照的饭店上班,工作时间超过十一个小时,违法吗? -
连性15280381147…… 违法了.因为没有营业执照,而且每天的工作时间超过八小时,所以违法了
@向脉1219：私人饭店上班多长时间算合法 -
连性15280381147…… 劳动法规定企业是按照5天8小时的上班时间
连性15280381147…… 原则上将你可以根据劳动法或劳动合同法相关内容(网上有很多条文和解读)去劳动主管部门投诉甚至控告他,不过我想这个没有多大必要,也就是说你要在留住工作和拿到加班费而失去工作之间作以权衡. 我的建议倒是,你身价的升值,从你...
@向脉1219：餐饮业一天连续上班11到12小时未补工资犯法么 -
连性15280381147…… 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44 小时的工时制度.您朋友的单位违反了《劳动法》的规定.-----律云062号云律师
@向脉1219：面馆让服务员一天干十二个小时算不算违法?
连性15280381147…… 一天工作十二小时当然违反劳动法的规定了.
@向脉1219：每日工作12小时犯法 -
连性15280381147…… 我只知道法定的每日工作时间是8小时. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 每天工作12小时是违法的(不叫犯法). 用人单位因需要必须在8小时外工作的,必须要付给加班者报酬(加班工资)的.
@向脉1219：小餐馆厨师一天上十二个小时这个合法吗,而且一个月没有假. -
连性15280381147…… 你好啊,厨师是个服务行业,一般每年早9点到晚9点的多,这中间有2-4点客户不多的时候可以休息,其他时间基本都在工作或准备工作中,每个饭店的营业状况不一样时间安排也不会一样,大同小异.
@向脉1219：12个小时上班算不算违法 -
连性15280381147…… 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
@向脉1219：一天工作十二个小时合法么??? -
连性15280381147…… 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
@向脉1219：12小时工作违反劳动法吗?
连性15280381147…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 每周超过40小时就算加班; 每月166.67小时. 每天不超过8小时,每周不超过40小时,每月21.75天, 你阅读一下就知道了
@向脉1219：我在没有营业执照的饭店上班,工作时间超过十一个小时,违法吗? -
连性15280381147…… 违法了.因为没有营业执照,而且每天的工作时间超过八小时,所以违法了
@向脉1219：私人饭店上班多长时间算合法 -
连性15280381147…… 劳动法规定企业是按照5天8小时的上班时间
