餐饮考勤表图
@漆转2921：如何实现公司员工考勤数据图表化? -
刁妍14769409237…… 可以这样:分4张图表,X轴坐标为“天”,Y轴坐标分别为“上班时间、下班时间、饭前时间、饭后时间”,然后就是简单的用不同颜色把每个人的情况画点连成线的图表了.
@漆转2921：考勤表上面代码代表什么意思?
刁妍14769409237…… 一般每个企业都有自己的考勤代码,比如b-病假,s-事假,j-加班,d-倒休,c-迟到,z-早退,t-特休(婚假、产假等),q-缺勤.
@漆转2921：怎样制定一个规范的员工考勤表?
刁妍14769409237…… 要制定规范的员工考勤表,首先要确立一个关于考勤的制度,什么情况下算缺勤,什么情况下按旷工,什么情况下按迟到对待,什么样情况下要扣薪金,这样考勤表才能起到其作用.对上下午班制的,一日应分为两部分来进行考勤;对于三班倒的,则要根据公司的实际情况来划分.在考勤表日期之后,要有一个出勤情况汇总.如应勤天数,实际出勤天数,加班/事假/病假/婚丧假/旷工等.这样,为计算工资做好准备.
@漆转2921：请教一下考勤表的做法,只要简单点的就可以了哦
刁妍14769409237…… 先设计好考勤表,可以用横格纸,纵向32等份,分别写上姓名及1-31天出勤\缺勤O迟到*婚假!丧假-,年休假L.周六日+.就可以了,采了我吧!我参加了小桔灯了!!!!!!!!! 你要做什么的,是员工的,还是学生的 [这里是考勤软件]
@漆转2921：如何制定规范的员工考勤签到表
刁妍14769409237…… *月*日上、下午员工考勤签到表 姓名(打印) 本人签名 到岗时间 备 注 *** 此表可进厂时委托保安管理,月末汇总分类即可.
@漆转2921：请问餐饮月底报表怎么做?
刁妍14769409237…… 你好,餐饮业月底基本要做的报表有: 1:次月餐厅管理组月休表 2:次月各部门班表 3:次月管理组工作计划 4:次月营业额预估 5:人事月报表 6:次月训计划 7:本月费用开支明细 8:本月食材成本明细 9:本月人员工资明细 10:本月利润报表 报表基本的样式我在附件有上传
@漆转2921：谁可以告诉我考勤表怎么算?具体方法.谢谢!
刁妍14769409237…… 有专门的考勤表的. 一般分固定工时和非固定工时的. 固定工时的就是那种上正常班的,周一到周五都划出勤,周六周日划休息,如果有加班,必须经过领导同意才能在考勤表的周六周日或法定假日上划加班. 有大小夜班的,就在钩上写个大或小.
@漆转2921：检讨书违反行业副班 -
刁妍14769409237…… 您好!我已深深的认识到自己的错误.我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生.由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白...
@漆转2921：一般公司核对考勤都怎么核对?
刁妍14769409237…… 有以下步骤: 1、考勤部门分类,公司考勤按照部门进行拆分,将总数据拆分成一个个部门的小数据,分发给各部门负责人. 2、制作月考勤表,确定全勤天数、计薪天数、请假扣款、保险扣款、加班补助等基本项,分发给各部门进行填写. 3、筛查扣款和补助人员,筛查出迟到早退的员工,将数据索引并进行标注扣款;筛查加班员工,将数据索引并进行标注补助. 4、完善部门考勤表,每个部门负责人将员工考勤数据进行统计,记录完善月考勤表,并提交人力资源部. 5、汇总考勤,人力资源部将各部门上交的考勤进行汇总,检查各部门数据是否准确. 6、核对完成.人力资源部将所有数据制成总表格,进行核对检查,准确无误后进行签字确认.
@漆转2921：英语培训班考勤表
刁妍14769409237…… 西餐厅主管职责 (你要加分啊.你的分也太少了)●做好西餐经理的助手,对上级分配的任务要按质、按量、按时完成.●发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格...
刁妍14769409237…… 可以这样:分4张图表,X轴坐标为“天”,Y轴坐标分别为“上班时间、下班时间、饭前时间、饭后时间”,然后就是简单的用不同颜色把每个人的情况画点连成线的图表了.
@漆转2921：考勤表上面代码代表什么意思?
刁妍14769409237…… 一般每个企业都有自己的考勤代码,比如b-病假,s-事假,j-加班,d-倒休,c-迟到,z-早退,t-特休(婚假、产假等),q-缺勤.
@漆转2921：怎样制定一个规范的员工考勤表?
刁妍14769409237…… 要制定规范的员工考勤表,首先要确立一个关于考勤的制度,什么情况下算缺勤,什么情况下按旷工,什么情况下按迟到对待,什么样情况下要扣薪金,这样考勤表才能起到其作用.对上下午班制的,一日应分为两部分来进行考勤;对于三班倒的,则要根据公司的实际情况来划分.在考勤表日期之后,要有一个出勤情况汇总.如应勤天数,实际出勤天数,加班/事假/病假/婚丧假/旷工等.这样,为计算工资做好准备.
@漆转2921：请教一下考勤表的做法,只要简单点的就可以了哦
刁妍14769409237…… 先设计好考勤表,可以用横格纸,纵向32等份,分别写上姓名及1-31天出勤\缺勤O迟到*婚假!丧假-,年休假L.周六日+.就可以了,采了我吧!我参加了小桔灯了!!!!!!!!! 你要做什么的,是员工的,还是学生的 [这里是考勤软件]
@漆转2921：如何制定规范的员工考勤签到表
刁妍14769409237…… *月*日上、下午员工考勤签到表 姓名(打印) 本人签名 到岗时间 备 注 *** 此表可进厂时委托保安管理,月末汇总分类即可.
@漆转2921：请问餐饮月底报表怎么做?
刁妍14769409237…… 你好,餐饮业月底基本要做的报表有: 1:次月餐厅管理组月休表 2:次月各部门班表 3:次月管理组工作计划 4:次月营业额预估 5:人事月报表 6:次月训计划 7:本月费用开支明细 8:本月食材成本明细 9:本月人员工资明细 10:本月利润报表 报表基本的样式我在附件有上传
@漆转2921：谁可以告诉我考勤表怎么算?具体方法.谢谢!
刁妍14769409237…… 有专门的考勤表的. 一般分固定工时和非固定工时的. 固定工时的就是那种上正常班的,周一到周五都划出勤,周六周日划休息,如果有加班,必须经过领导同意才能在考勤表的周六周日或法定假日上划加班. 有大小夜班的,就在钩上写个大或小.
@漆转2921：检讨书违反行业副班 -
刁妍14769409237…… 您好!我已深深的认识到自己的错误.我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹,确切的说还是自己不够认真,才会导致这件事情的发生.由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意,通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足,明白...
@漆转2921：一般公司核对考勤都怎么核对?
刁妍14769409237…… 有以下步骤: 1、考勤部门分类,公司考勤按照部门进行拆分,将总数据拆分成一个个部门的小数据,分发给各部门负责人. 2、制作月考勤表,确定全勤天数、计薪天数、请假扣款、保险扣款、加班补助等基本项,分发给各部门进行填写. 3、筛查扣款和补助人员,筛查出迟到早退的员工,将数据索引并进行标注扣款;筛查加班员工,将数据索引并进行标注补助. 4、完善部门考勤表,每个部门负责人将员工考勤数据进行统计,记录完善月考勤表,并提交人力资源部. 5、汇总考勤,人力资源部将各部门上交的考勤进行汇总,检查各部门数据是否准确. 6、核对完成.人力资源部将所有数据制成总表格,进行核对检查,准确无误后进行签字确认.
@漆转2921：英语培训班考勤表
刁妍14769409237…… 西餐厅主管职责 (你要加分啊.你的分也太少了)●做好西餐经理的助手,对上级分配的任务要按质、按量、按时完成.●发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格...
