麦当劳员工沟通渠道有哪些
@许呼224：关于麦当劳服务标准化的问题 -
蔡堂13997053035…… 在麦当劳,人人平等,所有的人员都是以名字来称呼,旨在营造宽松的工作氛围.此外,麦当劳实行“开门政策”,鼓励员工积极沟通,如果员工有问题和建议,随时可通过不同的方式进行沟通.员工的建议,对麦当劳的成功和未来发展都很重...
@许呼224：麦当劳如何管理员工? -
蔡堂13997053035…… 在麦当劳工作,最基本的是要了解公司的理念,了解工作伙伴,了解各种日常制度,积极学习和寻找更好的工作方法.麦当劳最崇尚的是“坚毅”,麦当劳创始人雷·克罗克常说:“世上没有东西可取代坚毅的地位.有才能而失败的人比比皆是,才华横溢却不思进取者众多,受过教育但潦倒终生的也屡见不鲜.唯有坚毅的人无所不能.”除此之外,麦当劳所倡导的理念还有很多.例如保证质量、服务和清洁,这是餐饮业最受顾客重视的部分;向顾客提供100%的满意,尽量满足顾客的一些特殊要求;在员工互相交流时,不论是普通员工还是管理组成员,大家都是平等的,公司强调“沟通、协调、合作”,有意见可以随时和管理组成员沟通.
@许呼224：高分题啊,麦当劳总部应聘 -
蔡堂13997053035…… 麦当劳不是百盛的,KFC、必胜客和乐事薯片是百盛的,不要搞错了麦当劳分南,中,北三区,中区南京是总部,不是上海分地产部(找门面的),工程部(装修的),运营部(店里服务员),政府关系部(顾名思义),其他的就不知道了我只知道工程部是从别的地方挖人的,不招人,运营部必须是从服务员升上来的,其他二个部门怎么进人就不知道了就这点了....PS:我不是骗分的
@许呼224：关于在北京麦当劳打工 -
蔡堂13997053035…… 1.餐厅需要人的时候就会通知面试,这一点不像其他招聘,一周答复.2.面试时填一份履历表,会有餐厅经理或第二副理面试问一些简单问题,例如给顾客拿错食品怎么办?遇到不礼貌客人如何应对等.3普通员工也有兼职和全职之分.4.北京麦当劳...
@许呼224：麦当劳开门政策是什么 -
蔡堂13997053035…… 公司的基本政策开门政策,沟通★ 海报栏办公室和餐厅都放置海报栏,用于张贴与你工作有关的安全、工作条件和其它事宜的公告和通知,餐厅由餐厅经理,办公室由行政和人力资源部负责控制使用该报栏.任何人希望通过海报栏发布有...
@许呼224：麦当劳的用人之道体现在哪些方面? -
蔡堂13997053035…… 麦当劳的人才观(用人之道) 目前,麦当劳在中国开设的连锁餐厅总数已超过600家.随着麦当劳在中国的快速发展,需要大批优秀的人才加入,那么,麦当劳青睐什么样的人才?对此,2004年出任上海麦当劳食品有限公司总经理的陈清慧介...
@许呼224：员工经常会在麦当劳上班的时候说什么? -
蔡堂13997053035…… 收银员说:1,欢迎光临麦当劳,请问您要点什么?2,收您*,找您*,欢迎下次光临麦当劳.保结员说:对不起,请让一下.(但是,他们一般是客人走了以后才去打扫的呀.)
@许呼224：麦当劳全职转兼职 -
蔡堂13997053035…… 我可以非常负责任地告诉你,我的工作,就是麦当劳的经理. 你的问题,我会一一回答. 第一,是否转全职的问题.如果正像你说的,你自己的定位,你的目标就是希望在麦当劳发展的话,那么转全职是非常必要的,如果你潜力够,学历够的...
蔡堂13997053035…… 在麦当劳,人人平等,所有的人员都是以名字来称呼,旨在营造宽松的工作氛围.此外,麦当劳实行“开门政策”,鼓励员工积极沟通,如果员工有问题和建议,随时可通过不同的方式进行沟通.员工的建议,对麦当劳的成功和未来发展都很重...
@许呼224：麦当劳如何管理员工? -
蔡堂13997053035…… 在麦当劳工作,最基本的是要了解公司的理念,了解工作伙伴,了解各种日常制度,积极学习和寻找更好的工作方法.麦当劳最崇尚的是“坚毅”,麦当劳创始人雷·克罗克常说:“世上没有东西可取代坚毅的地位.有才能而失败的人比比皆是,才华横溢却不思进取者众多,受过教育但潦倒终生的也屡见不鲜.唯有坚毅的人无所不能.”除此之外,麦当劳所倡导的理念还有很多.例如保证质量、服务和清洁,这是餐饮业最受顾客重视的部分;向顾客提供100%的满意,尽量满足顾客的一些特殊要求;在员工互相交流时,不论是普通员工还是管理组成员,大家都是平等的,公司强调“沟通、协调、合作”,有意见可以随时和管理组成员沟通.
@许呼224：高分题啊,麦当劳总部应聘 -
蔡堂13997053035…… 麦当劳不是百盛的,KFC、必胜客和乐事薯片是百盛的,不要搞错了麦当劳分南,中,北三区,中区南京是总部,不是上海分地产部(找门面的),工程部(装修的),运营部(店里服务员),政府关系部(顾名思义),其他的就不知道了我只知道工程部是从别的地方挖人的,不招人,运营部必须是从服务员升上来的,其他二个部门怎么进人就不知道了就这点了....PS:我不是骗分的
@许呼224：关于在北京麦当劳打工 -
蔡堂13997053035…… 1.餐厅需要人的时候就会通知面试,这一点不像其他招聘,一周答复.2.面试时填一份履历表,会有餐厅经理或第二副理面试问一些简单问题,例如给顾客拿错食品怎么办?遇到不礼貌客人如何应对等.3普通员工也有兼职和全职之分.4.北京麦当劳...
@许呼224：麦当劳开门政策是什么 -
蔡堂13997053035…… 公司的基本政策开门政策,沟通★ 海报栏办公室和餐厅都放置海报栏,用于张贴与你工作有关的安全、工作条件和其它事宜的公告和通知,餐厅由餐厅经理,办公室由行政和人力资源部负责控制使用该报栏.任何人希望通过海报栏发布有...
@许呼224：麦当劳的用人之道体现在哪些方面? -
蔡堂13997053035…… 麦当劳的人才观(用人之道) 目前,麦当劳在中国开设的连锁餐厅总数已超过600家.随着麦当劳在中国的快速发展,需要大批优秀的人才加入,那么,麦当劳青睐什么样的人才?对此,2004年出任上海麦当劳食品有限公司总经理的陈清慧介...
@许呼224：员工经常会在麦当劳上班的时候说什么? -
蔡堂13997053035…… 收银员说:1,欢迎光临麦当劳,请问您要点什么?2,收您*,找您*,欢迎下次光临麦当劳.保结员说:对不起,请让一下.(但是,他们一般是客人走了以后才去打扫的呀.)
@许呼224：麦当劳全职转兼职 -
蔡堂13997053035…… 我可以非常负责任地告诉你,我的工作,就是麦当劳的经理. 你的问题,我会一一回答. 第一,是否转全职的问题.如果正像你说的,你自己的定位,你的目标就是希望在麦当劳发展的话,那么转全职是非常必要的,如果你潜力够,学历够的...
