麦当劳待遇为什么一直招人
@尤荷6879：为什么麦当劳肯德基低时薪制这么长久 -
崔德15383059409…… 本来就是快餐文化的产物,不这样,貌似不和谐.利大于弊是肯定的,麦当劳和肯德基又不是啥子,主要是这种活不需要太多的技术含量,员工不满就直接炒掉或员工炒老板
@尤荷6879：麦当劳招聘 -
崔德15383059409…… 我刚刚辞了麦当劳的工作,实在是太累人了 尤其是夜班更熬人 建议你去肯德基或是必胜客什么的 因为你说你现在每周只能上三天班嘛,所以最好别熬夜值班 一两天还行长期熬你会觉得崩溃的,真的 对于几险几金是对全职工有,全职工就得去公司面试 和兼职不一样,要求要高,也有可能直接被聘为见习经理 健康证是必须的,无论兼职全职 还有就是签合同得你自己仔细阅读再和他们签
@尤荷6879：麦当劳的工资福利是什么样的 -
崔德15383059409…… 麦当劳的工资福利极其一般,除非做到店长或店助,否则远不如一些我们本国企业. 国内一家知名连锁餐饮老总曾在一个电视节目中提过:为何我们工资开得比麦当劳高,大家(特别是年轻人)还是喜欢去麦当劳干? 企业吸引人才,工资不是决定因素 1,学习机会:麦提供许多培训机会可提高员工素质,员工也可通过工作学到一流管理,将来跳槽或创业都更有资本. 2,晋升机会:让员工有希望,肯努力,员工明确只要努力就会升职加薪.国内企业一岗定终身. 3,品牌效应:人们大多爱傍名牌.感觉在麦工作有面子. 4,企业文化:能让你有团队感,而国内企业勾心斗角稍显严重.
@尤荷6879：在麦当劳上班一个月工资多少? -
崔德15383059409…… 麦当劳有多种工资计算方法,具体如下:一、班次早班(有时担任开铺工作)中班夜班(有时担任打烊工作).二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择:1.普通小时工 2.接待员 3.长期工 4.训练员 5.店面经理 6.店长.店长级别最高,其次是店...
@尤荷6879：麦当劳,KFC 暑期工工资多少? -
崔德15383059409…… 我在麦干了2年了,现在麦当劳学生,离休人员是6.8一小时,一天可以上8小时,但是兼职是7块3一小时,不过一天只能上4个小时,麦当劳每半年评估一次 表现出色的话每小时上调1到2毛钱,如果升迁的话那涨薪更多!
@尤荷6879：麦当劳招聘
崔德15383059409…… 回答你的问题: 1.麦当劳正式工给上什么几险几金吗啊? 答:给的,只要是麦当劳的员工都给上保险的,避免出现意外的,这个放心. 2.去面试有什么要求吗啊? 答:有啊.比如说学历,年龄(太大了也不要的),长相,等等之类的,太丑是不要的. 3.我还没办理健康证可以去应聘吗啊? 答:当然可以啦,麦当劳会给你办健康证的,补办健康证的不允许上岗的. 4.全职的每周要干多长时间有限制吗啊? 答:当然有咯,每天最多打8小时工,这是国家规定的,工资以当地的工资价格为准,根据工作时间发工资,每月发一次.
@尤荷6879：请问现在想麦当劳·肯德基·和必胜客还在招假期工吗?待遇是怎么样的.谢谢 -
崔德15383059409…… 一般肯德基啊,麦当劳啊,必胜客啊这些快餐店,员工流动性大,所以几乎长期都招聘,你可以直接去店铺,招聘的话门口的大玻璃上会贴着招聘启事,就算没有,你直接进去随便找接待员,员工或者经理的要张申请表,填好给人家,等人家缺人的时候肯定会通知你面试的.待遇,各个城市消费水平不一样,一般来讲员工都是小时工,工资在5块多到9块多之间,但是有上限,因为国家规定小时工工时不得超过167个小时,每个月,所以工资的话,你自己算一下就能知道啦..呵呵,不过提醒你一点,虽然缺人,但是你面试的时候还是别说自己是假期干,因为要是这样的话,人家就不太爱要你了..因为培训就要很久,也许你还没能正式上岗呢,寒假就结束了..祝你好运!!!!呵呵...
@尤荷6879：肯德基兼职每个月都在招么?工资每小时多少? -
崔德15383059409…… 1.餐厅需要人的时候就会通知面试,这一点不像其他招聘,一周答复. 2.面试时填一份履历表,会有餐厅经理或第二副理面试问一些简单问题,例如给顾客拿错食品怎么办?遇到不礼貌客人如何应对等. 3普通员工也有兼职和全职之分. 4.北京麦当...
@尤荷6879：麦当劳适合长期工作吗 -
崔德15383059409…… 怎么说呢,一切工作总要有第一个的.比如麦当劳,如果你要的是钱,那么,可能麦当劳给不了你多少,相比之下,它给的太少了!但是,如果你要的不完全是,它可以教给你很多东西.如果你是全职的员工,那么,你可以得到标准的福利待遇.不用担心麦当劳会像其他公司一样缺斤短两,如果你努力,那么,你会有很多升迁的机会.如果你是管理组,那么,你可以去上麦当劳的课程,那才是你一定要去上的.因为,只有你上了更多的课程,坐到了更高的职级,你才有可能像楼上的朋友所说的“跳槽”到更好,就是拿钱更多的公司去.
@尤荷6879：厦门肯德基或麦当劳兼职 -
崔德15383059409…… 当然会招了,它的员工来源大致分为两类,一类是兼职的,一类是全职的.这两类基本上对学历什么的没什么要求,基本上初中毕业就可以,是不是学生也可以,你还可以看到有的店里会有40多岁的大姐呢.店长说了算.主要是看店里缺不缺人手了.缺人手就会招,不缺人手就不会招了.不过还要进行面试,面试过了需要办健康证.
崔德15383059409…… 本来就是快餐文化的产物,不这样,貌似不和谐.利大于弊是肯定的,麦当劳和肯德基又不是啥子,主要是这种活不需要太多的技术含量,员工不满就直接炒掉或员工炒老板
@尤荷6879：麦当劳招聘 -
崔德15383059409…… 我刚刚辞了麦当劳的工作,实在是太累人了 尤其是夜班更熬人 建议你去肯德基或是必胜客什么的 因为你说你现在每周只能上三天班嘛,所以最好别熬夜值班 一两天还行长期熬你会觉得崩溃的,真的 对于几险几金是对全职工有,全职工就得去公司面试 和兼职不一样,要求要高,也有可能直接被聘为见习经理 健康证是必须的,无论兼职全职 还有就是签合同得你自己仔细阅读再和他们签
@尤荷6879：麦当劳的工资福利是什么样的 -
崔德15383059409…… 麦当劳的工资福利极其一般,除非做到店长或店助,否则远不如一些我们本国企业. 国内一家知名连锁餐饮老总曾在一个电视节目中提过:为何我们工资开得比麦当劳高,大家(特别是年轻人)还是喜欢去麦当劳干? 企业吸引人才,工资不是决定因素 1,学习机会:麦提供许多培训机会可提高员工素质,员工也可通过工作学到一流管理,将来跳槽或创业都更有资本. 2,晋升机会:让员工有希望,肯努力,员工明确只要努力就会升职加薪.国内企业一岗定终身. 3,品牌效应:人们大多爱傍名牌.感觉在麦工作有面子. 4,企业文化:能让你有团队感,而国内企业勾心斗角稍显严重.
@尤荷6879：在麦当劳上班一个月工资多少? -
崔德15383059409…… 麦当劳有多种工资计算方法,具体如下:一、班次早班(有时担任开铺工作)中班夜班(有时担任打烊工作).二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择:1.普通小时工 2.接待员 3.长期工 4.训练员 5.店面经理 6.店长.店长级别最高,其次是店...
@尤荷6879：麦当劳,KFC 暑期工工资多少? -
崔德15383059409…… 我在麦干了2年了,现在麦当劳学生,离休人员是6.8一小时,一天可以上8小时,但是兼职是7块3一小时,不过一天只能上4个小时,麦当劳每半年评估一次 表现出色的话每小时上调1到2毛钱,如果升迁的话那涨薪更多!
@尤荷6879：麦当劳招聘
崔德15383059409…… 回答你的问题: 1.麦当劳正式工给上什么几险几金吗啊? 答:给的,只要是麦当劳的员工都给上保险的,避免出现意外的,这个放心. 2.去面试有什么要求吗啊? 答:有啊.比如说学历,年龄(太大了也不要的),长相,等等之类的,太丑是不要的. 3.我还没办理健康证可以去应聘吗啊? 答:当然可以啦,麦当劳会给你办健康证的,补办健康证的不允许上岗的. 4.全职的每周要干多长时间有限制吗啊? 答:当然有咯,每天最多打8小时工,这是国家规定的,工资以当地的工资价格为准,根据工作时间发工资,每月发一次.
@尤荷6879：请问现在想麦当劳·肯德基·和必胜客还在招假期工吗?待遇是怎么样的.谢谢 -
崔德15383059409…… 一般肯德基啊,麦当劳啊,必胜客啊这些快餐店,员工流动性大,所以几乎长期都招聘,你可以直接去店铺,招聘的话门口的大玻璃上会贴着招聘启事,就算没有,你直接进去随便找接待员,员工或者经理的要张申请表,填好给人家,等人家缺人的时候肯定会通知你面试的.待遇,各个城市消费水平不一样,一般来讲员工都是小时工,工资在5块多到9块多之间,但是有上限,因为国家规定小时工工时不得超过167个小时,每个月,所以工资的话,你自己算一下就能知道啦..呵呵,不过提醒你一点,虽然缺人,但是你面试的时候还是别说自己是假期干,因为要是这样的话,人家就不太爱要你了..因为培训就要很久,也许你还没能正式上岗呢,寒假就结束了..祝你好运!!!!呵呵...
@尤荷6879：肯德基兼职每个月都在招么?工资每小时多少? -
崔德15383059409…… 1.餐厅需要人的时候就会通知面试,这一点不像其他招聘,一周答复. 2.面试时填一份履历表,会有餐厅经理或第二副理面试问一些简单问题,例如给顾客拿错食品怎么办?遇到不礼貌客人如何应对等. 3普通员工也有兼职和全职之分. 4.北京麦当...
@尤荷6879：麦当劳适合长期工作吗 -
崔德15383059409…… 怎么说呢,一切工作总要有第一个的.比如麦当劳,如果你要的是钱,那么,可能麦当劳给不了你多少,相比之下,它给的太少了!但是,如果你要的不完全是,它可以教给你很多东西.如果你是全职的员工,那么,你可以得到标准的福利待遇.不用担心麦当劳会像其他公司一样缺斤短两,如果你努力,那么,你会有很多升迁的机会.如果你是管理组,那么,你可以去上麦当劳的课程,那才是你一定要去上的.因为,只有你上了更多的课程,坐到了更高的职级,你才有可能像楼上的朋友所说的“跳槽”到更好,就是拿钱更多的公司去.
@尤荷6879：厦门肯德基或麦当劳兼职 -
崔德15383059409…… 当然会招了,它的员工来源大致分为两类,一类是兼职的,一类是全职的.这两类基本上对学历什么的没什么要求,基本上初中毕业就可以,是不是学生也可以,你还可以看到有的店里会有40多岁的大姐呢.店长说了算.主要是看店里缺不缺人手了.缺人手就会招,不缺人手就不会招了.不过还要进行面试,面试过了需要办健康证.
