1号上班下月15号发工资
@屈若5115：1号上班15号发工资吗?
杭殷15520601979…… 每个公司规定发工资的日期不一样的.依据《工资支付暂行规定》第七条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@屈若5115：我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算 -
杭殷15520601979…… 公司约定发放工资时间为每月十五日发放上个月1日到31日的工资.在制造型企业中这样是比较正常的情况.因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间.这15天是属于核算工资的时间.
@屈若5115：我1号上班,公司次月15号发工资,我是不是相当于白做了半个月? -
杭殷15520601979…… 不会白做的,你在次月拿的肯定是15天的工资,再下去一个月你就会拿整个月的,这样就会每月压了15天的工资在里面.
@屈若5115：公司每个月十五号发工资,从本月一号开始上班到了这个月的十五号有工资发么?还是等到下个月的十五号发? -
杭殷15520601979…… 本月发的钱是上月的人工.所以你第一个月的15日没有工资发,下个月15日发的是第一个月的15天的人工,然后再下一个月发的人工才是完整一个月的工资.以此类推.
@屈若5115：每月15号发工资怎么算?
杭殷15520601979…… 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
@屈若5115：每个月15号发工资是不是压了半个月? -
杭殷15520601979…… 没有压工资,因为公司汇总考勤计算工资、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以每个月的工资要等下午15号才能发,这不是压工资,而是延迟发放.图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了.
@屈若5115：我11月1日上班,但公司说得下月15日后才发11月工资,合法吗? -
杭殷15520601979…… 第二个月10号到30号发上一个月的工资都是正常的,如果这个月月底就发这个月工资,你领了工资就走人了那他就不能及时招到人啊.反正你不打算做了提前一个月辞职就好了,工资不会少你的.
@屈若5115：你好,这个月11号入职,下个月15号发工资,有全勤奖吗? -
杭殷15520601979…… 没有,应为你没有上够一个月的班,计算的时候是没有全勤的
@屈若5115：七月一号到公司上班,十五号企业发工资,我会不会有这半个月的工资? -
杭殷15520601979…… 下个月十五日,发这个月的工资 ,多半是这样.除非你们公司每个月15号和30号发工资 ,每次发半个月,我也只碰到过一个这样的公司.七月份的工资一般要到8月才有.
@屈若5115：如果在廊坊富士康1号上班的到15号会发工资吗 -
杭殷15520601979…… 你好: 正常的情况下都是本月发放上个月的工资,所以不会发的,除非你是辞职或者是自离了 请采纳 谢谢
杭殷15520601979…… 每个公司规定发工资的日期不一样的.依据《工资支付暂行规定》第七条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
@屈若5115：我1号上班要到下个月15号才发工资这怎么算 -
杭殷15520601979…… 公司约定发放工资时间为每月十五日发放上个月1日到31日的工资.在制造型企业中这样是比较正常的情况.因为在每月结束之后核算工资需要有一定的时间.这15天是属于核算工资的时间.
@屈若5115：我1号上班,公司次月15号发工资,我是不是相当于白做了半个月? -
杭殷15520601979…… 不会白做的,你在次月拿的肯定是15天的工资,再下去一个月你就会拿整个月的,这样就会每月压了15天的工资在里面.
@屈若5115：公司每个月十五号发工资,从本月一号开始上班到了这个月的十五号有工资发么?还是等到下个月的十五号发? -
杭殷15520601979…… 本月发的钱是上月的人工.所以你第一个月的15日没有工资发,下个月15日发的是第一个月的15天的人工,然后再下一个月发的人工才是完整一个月的工资.以此类推.
@屈若5115：每月15号发工资怎么算?
杭殷15520601979…… 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
@屈若5115：每个月15号发工资是不是压了半个月? -
杭殷15520601979…… 没有压工资,因为公司汇总考勤计算工资、签批工资、发放工资都是需要时间的,所以每个月的工资要等下午15号才能发,这不是压工资,而是延迟发放.图片上写的很清楚,你可以看下,你实际工作了多长时间,给你发了多长时间的工资,这个对的上就可以了.
@屈若5115：我11月1日上班,但公司说得下月15日后才发11月工资,合法吗? -
杭殷15520601979…… 第二个月10号到30号发上一个月的工资都是正常的,如果这个月月底就发这个月工资,你领了工资就走人了那他就不能及时招到人啊.反正你不打算做了提前一个月辞职就好了,工资不会少你的.
@屈若5115：你好,这个月11号入职,下个月15号发工资,有全勤奖吗? -
杭殷15520601979…… 没有,应为你没有上够一个月的班,计算的时候是没有全勤的
@屈若5115：七月一号到公司上班,十五号企业发工资,我会不会有这半个月的工资? -
杭殷15520601979…… 下个月十五日,发这个月的工资 ,多半是这样.除非你们公司每个月15号和30号发工资 ,每次发半个月,我也只碰到过一个这样的公司.七月份的工资一般要到8月才有.
@屈若5115：如果在廊坊富士康1号上班的到15号会发工资吗 -
杭殷15520601979…… 你好: 正常的情况下都是本月发放上个月的工资,所以不会发的,除非你是辞职或者是自离了 请采纳 谢谢
