10个百分点是啥意思
@徐咐2956：10个百分点怎么理解 -
侯贝17360691728…… 百分比 和百分点还是有区别的,比如现在的贷款利率 是5%,如果上调10 个百分点就是15%,如果上调10%,就是5.5%.(5%的百分之10)
@徐咐2956：十个百分点是多少?
侯贝17360691728…… 1、十个百分点是10%. 2、十个百分点用分数表示就是十分之一. 3、打折的话是打9折. 4、用小数表示是0.90 5、个东西的价格要降十个百分点,就是用这个东西的价格乘以90%
@徐咐2956：百分点怎么算,10个百分点是多少? -
侯贝17360691728…… 所谓的百分点就是百分比.比如你说的十个百分点,那么就是百分之十的意思.这个还是比较容易理解的.
@徐咐2956：10个百分点是多少个阿 -
侯贝17360691728…… 10个百分点就是10% 百分号代表的含义是:把某个整体平均分为100份,其中一部分占有的份数,即一个分数分母是100时的表示方法,也可以写成x/100.
@徐咐2956：增长了10个百分点是什么意思? -
侯贝17360691728…… 在原有基础上增长10%.
@徐咐2956：商人常说的“几个点的点”是什么意思 -
侯贝17360691728…… 是百分比,比如说5个点就是5%,例如价格上调5个点,利润10个点,意思就是说价格价格上调5%,利润是10%. 如果你听到人家在讨论股票、证券、现货、期货等“几个点”,一般是指百分点在原来的价格基础上上涨或者下跌几个百分点,...
@徐咐2956：上涨10个百分点是什么意思 -
侯贝17360691728…… 就是百分之十嘛
@徐咐2956：价格降10个点下来是什么意思? -
侯贝17360691728…… 就是降十个百分点,也就是降10%,譬如一样商品原本十元,降十个百分点后就是9元
@徐咐2956：提高十个百分点是什么意思 -
侯贝17360691728…… 基础值*(1+10%)
@徐咐2956：提成5 - 10个点是什么意思 -
侯贝17360691728…… 提成5-10个点的意思是按照业务量或者销售额5%-10%的提成.提成:提成工资别即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性.实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即夕多卖多得.提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例.比例:对于提成别来说,确定合适提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的.
侯贝17360691728…… 百分比 和百分点还是有区别的,比如现在的贷款利率 是5%,如果上调10 个百分点就是15%,如果上调10%,就是5.5%.(5%的百分之10)
@徐咐2956：十个百分点是多少?
侯贝17360691728…… 1、十个百分点是10%. 2、十个百分点用分数表示就是十分之一. 3、打折的话是打9折. 4、用小数表示是0.90 5、个东西的价格要降十个百分点,就是用这个东西的价格乘以90%
@徐咐2956：百分点怎么算,10个百分点是多少? -
侯贝17360691728…… 所谓的百分点就是百分比.比如你说的十个百分点,那么就是百分之十的意思.这个还是比较容易理解的.
@徐咐2956：10个百分点是多少个阿 -
侯贝17360691728…… 10个百分点就是10% 百分号代表的含义是:把某个整体平均分为100份,其中一部分占有的份数,即一个分数分母是100时的表示方法,也可以写成x/100.
@徐咐2956：增长了10个百分点是什么意思? -
侯贝17360691728…… 在原有基础上增长10%.
@徐咐2956：商人常说的“几个点的点”是什么意思 -
侯贝17360691728…… 是百分比,比如说5个点就是5%,例如价格上调5个点,利润10个点,意思就是说价格价格上调5%,利润是10%. 如果你听到人家在讨论股票、证券、现货、期货等“几个点”,一般是指百分点在原来的价格基础上上涨或者下跌几个百分点,...
@徐咐2956：上涨10个百分点是什么意思 -
侯贝17360691728…… 就是百分之十嘛
@徐咐2956：价格降10个点下来是什么意思? -
侯贝17360691728…… 就是降十个百分点,也就是降10%,譬如一样商品原本十元,降十个百分点后就是9元
@徐咐2956：提高十个百分点是什么意思 -
侯贝17360691728…… 基础值*(1+10%)
@徐咐2956：提成5 - 10个点是什么意思 -
侯贝17360691728…… 提成5-10个点的意思是按照业务量或者销售额5%-10%的提成.提成:提成工资别即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性.实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即夕多卖多得.提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例.比例:对于提成别来说,确定合适提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的.
