14薪和年终奖哪个好
@甫钱3691：年终奖和13薪有什么区别?
褚复13323444745…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@甫钱3691：年终奖和13薪的区别 -
褚复13323444745…… 年终奖是年终分红,绩效分红.更能提高员工的积极性,而十三薪则是增加一个月的工资而已啊.到了年底就只是多了一个月的工资而已.
@甫钱3691：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
褚复13323444745…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@甫钱3691：年终奖多发一个月工资好还是分开好 -
褚复13323444745…… 年终奖当然是跟工资分开发放和计算比较好,相对个税会比较少
@甫钱3691：喜欢工资低点一年14薪,还是喜欢工资高点,一年13薪 -
褚复13323444745…… 我觉得差不多,还有没哟其他福利呢,比如额外的绩效,补贴,公积金等
@甫钱3691：公司合同上写的是14薪 但公司1年只发12薪 +年终奖1个月的全薪 +生产奖金0.5个月全薪+绩效 -
褚复13323444745…… 合理. 劳动合同承诺的是乐观情况下(例如计划及交办任务都完成、全勤等)可以拿到的全额薪酬.实际上每个单位的薪酬都有结构性设计,也就是,你们公司拿等值2个月全薪来与年终、生产和绩效等关联浮动,这是允许的也是合理的.
@甫钱3691：某公司说:工资“4500元*14薪”是什么意思 -
褚复13323444745…… 每年按14个月发薪
@甫钱3691：十三薪什么意思 -
褚复13323444745…… 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入.
褚复13323444745…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
@甫钱3691：年终奖和13薪的区别 -
褚复13323444745…… 年终奖是年终分红,绩效分红.更能提高员工的积极性,而十三薪则是增加一个月的工资而已啊.到了年底就只是多了一个月的工资而已.
@甫钱3691：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
褚复13323444745…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@甫钱3691：年终奖多发一个月工资好还是分开好 -
褚复13323444745…… 年终奖当然是跟工资分开发放和计算比较好,相对个税会比较少
@甫钱3691：喜欢工资低点一年14薪,还是喜欢工资高点,一年13薪 -
褚复13323444745…… 我觉得差不多,还有没哟其他福利呢,比如额外的绩效,补贴,公积金等
@甫钱3691：公司合同上写的是14薪 但公司1年只发12薪 +年终奖1个月的全薪 +生产奖金0.5个月全薪+绩效 -
褚复13323444745…… 合理. 劳动合同承诺的是乐观情况下(例如计划及交办任务都完成、全勤等)可以拿到的全额薪酬.实际上每个单位的薪酬都有结构性设计,也就是,你们公司拿等值2个月全薪来与年终、生产和绩效等关联浮动,这是允许的也是合理的.
@甫钱3691：某公司说:工资“4500元*14薪”是什么意思 -
褚复13323444745…… 每年按14个月发薪
@甫钱3691：十三薪什么意思 -
褚复13323444745…… 通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入.
