15年以上员工辞退赔偿
@游瑗569：公司辞退工龄15年以上员工如何赔偿 -
冉孙17739577867…… 用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资.如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资.
@游瑗569：单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿 -
冉孙17739577867…… 根据《劳动合同法》规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人...
@游瑗569：连续工作十五年,辞退如何补偿? -
冉孙17739577867…… 如果是合法zhidao的辞退应该补偿12个月的工资.如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工回资的标准向劳动者支付.六答个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@游瑗569：工作年满15年以上被辞退,能赔多少钱? -
冉孙17739577867…… 15个月的工资
@游瑗569：辞退10年以上老员工怎么补偿
冉孙17739577867…… 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
@游瑗569：在公司工作15年 自动辞退根据新劳动法应该怎么赔偿 -
冉孙17739577867…… 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
@游瑗569：工作工龄15年,公司解雇员工赔偿方案 -
冉孙17739577867…… 根据工作年限每工作一年补偿一个月工资,十五年工龄补偿十五个工资,如果是公司违法解雇员工的,可要求赔偿,赔偿标准是经济补偿数额的两倍,即三十个月工资
@游瑗569：15年工龄被解雇有哪些赔偿? -
冉孙17739577867…… 辞退应采用书面形式,口头不能解除劳动关系,如用人单位解除劳动关系,应支付你15个月的经济补偿.
@游瑗569：在用人单位连续工作十五年以上,辞职会有经济补偿吗 -
冉孙17739577867…… 辞职是不能补偿,辞退应该有补偿,这个国家有文件.补偿还看是在什么单位辞退,按规定在国家下属的政府补偿,企业的有自主权,他们是不愿意执行国家的文件的.除非
@游瑗569：连续工作十五年辞退怎样赔付
冉孙17739577867…… 这样的情况如你不存在过错用人单位是不能辞退的
冉孙17739577867…… 用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿,可能会赔偿二十个月的该劳动者月均工资.如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资.
@游瑗569：单位要解聘已经工作满15年的员工,如何赔偿 -
冉孙17739577867…… 根据《劳动合同法》规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人...
@游瑗569：连续工作十五年,辞退如何补偿? -
冉孙17739577867…… 如果是合法zhidao的辞退应该补偿12个月的工资.如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工回资的标准向劳动者支付.六答个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@游瑗569：工作年满15年以上被辞退,能赔多少钱? -
冉孙17739577867…… 15个月的工资
@游瑗569：辞退10年以上老员工怎么补偿
冉孙17739577867…… 公司决定辞退10年以上的老员工,需要进行补偿.请问公司应该如何进行补偿?公司:根据劳动合同法和公司政策,公司需要支付10年以上老员工的补偿.具体补偿方案需...
@游瑗569：在公司工作15年 自动辞退根据新劳动法应该怎么赔偿 -
冉孙17739577867…… 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任...
@游瑗569：工作工龄15年,公司解雇员工赔偿方案 -
冉孙17739577867…… 根据工作年限每工作一年补偿一个月工资,十五年工龄补偿十五个工资,如果是公司违法解雇员工的,可要求赔偿,赔偿标准是经济补偿数额的两倍,即三十个月工资
@游瑗569：15年工龄被解雇有哪些赔偿? -
冉孙17739577867…… 辞退应采用书面形式,口头不能解除劳动关系,如用人单位解除劳动关系,应支付你15个月的经济补偿.
@游瑗569：在用人单位连续工作十五年以上,辞职会有经济补偿吗 -
冉孙17739577867…… 辞职是不能补偿,辞退应该有补偿,这个国家有文件.补偿还看是在什么单位辞退,按规定在国家下属的政府补偿,企业的有自主权,他们是不愿意执行国家的文件的.除非
@游瑗569：连续工作十五年辞退怎样赔付
冉孙17739577867…… 这样的情况如你不存在过错用人单位是不能辞退的
