2022年富士康涨工资吗
@田淑6850：富士康的工资明年还能再涨吗? -
叶疯19799949575…… 不一定会涨了,主要是因为目前富士康在同行业工资算高的了,待遇也相对算好的了,如果明年经济恢复,富士康的订单增加可能会出于抢人的目的加工资,如果明年经济仍不恢复,会有很多工厂明年坚持不去去,最多坚持到下半年就倒闭了,那会有很多人往富士康流动,富士康不会缺人,也就会不涨工资了.目前看起来,明年经济多数会比今年更差,我知道的几个知名的大公司,上半年都在亏,而且看河南富士康的情况,河南富士康只要把人留住,能解决大部分的手工作业,富士康就不需要那么多人了.
@田淑6850：富士康师级多久调薪一次
叶疯19799949575…… 1年调1次富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的...
@田淑6850：富士康又要加薪吗? -
叶疯19799949575…… 加薪是一个趋势, 虽然,富士康说普工工资要加到4400,不过甚麽时候加,加多少还是要看企业的利润情况, 企业不赚钱,老板是不会给员工加工资的,换个角度想,企业都经营不下去,倒了,加工资怎麽可能实现, 不过,富士康的调薪作业从长远看对於整个业界及员工还是有好处的,加快了制造业的转型,提高了基本员工的收入 富士康放出这个信号,短期对於其他企业也是一个压力,这对富士康也是有利的, 不管如何,企业就是要赚钱,给员工加工资的目的也是为了赚更多的钱 至於,应尽的社会责任及相关的道德要求,慢慢来吧
@田淑6850：富士康一年涨几次底薪 -
叶疯19799949575…… 入职后,从试用期到正式员工,也就是转正会有一次涨薪 之后就是每年会有一次普调,幅度不大. 涨薪比较多的会出现在资职位的升迁及调整,一般2~3年一次. 当然,薪资的调整主要还是看企业的效益情况,效益不好,涨薪也就没有甚麽指望,或者幅度很小,或者时间延长. 再就是,富士康很大,各个事业群会各自独立作业,谁的事业群效益好,工资及奖金都高. 如果要进富士康可查看富士康最新招聘信息富士康工作多久涨一次工资? http://www.weichuanghr.com/html/2014122209325109.html
@田淑6850：富士康会涨工资吗?现在加班少了,工资也少了,好多人都不愿意干了? -
叶疯19799949575…… 淮安富士康目前还是每天都在对外招人,十月份的时候涨了底薪到1300,但是控制加班,每个部门每天只能加2个小时(周1-周5),周末最多只能加10个小时也就是一天,每个月加班合计不能超过80个小时.不过如果想去的话操作工试用期工资是910,六个月后涨到1300,当然也要看个人能力,有可能2到3个月涨工资的...
@田淑6850：富士康会涨工资吗 -
叶疯19799949575…… 据目前一些官方舆论和报纸所称会在7月涨工资的,大概是50到100左右,时间还有一段,不知道到时候是不是会兑现,如果你是在富士康工作,替你祈福,希望到时候的结果会让你满意
@田淑6850：明年富士康还会加薪吗 -
叶疯19799949575…… 会,根据台湾总部的信息,计划于今年3月1日起调整. 恭喜!
@田淑6850：听说富士康明年普工的底薪会涨到四千四,是不是真的啊 -
叶疯19799949575…… 金晶科技,亏了几十年的企业,能通过中国5大部门成功上市,可以说真是奇迹,现在班长以上的人都是畜生养的,为什么说呢,,给厂里造成直接损失几十万,间接损失不好说了,工人工资1000很低,和低保工资差不多,逼得工人有抹脖子的有跳楼的,在厂里上吊的,事故也很多,就是不上报,这样的企业工人心寒,以前百度有很多帖子现在都删了,........... 赞同
@田淑6850：郑州富士康一线员工真的要涨工资了吗? -
叶疯19799949575…… 等着吧,已经喊着涨几年了,工资还没有涨一分,听听就行了,别指望富士康真的给你涨工资. 底薪2000块钱.其余都是加班时间.
@田淑6850：富士康涨薪真实性 -
叶疯19799949575…… 富士康根本不会涨工资,因为他要为今年9月iPhone5上市招调人力,说白了就是用涨薪的幌子来吸引外来务工人员来富士康效力,其实到2015年你的底薪也不会拿到4400,等你来了你就知道了!其他的我不多说.之前把深圳一部分人力转调河...
叶疯19799949575…… 不一定会涨了,主要是因为目前富士康在同行业工资算高的了,待遇也相对算好的了,如果明年经济恢复,富士康的订单增加可能会出于抢人的目的加工资,如果明年经济仍不恢复,会有很多工厂明年坚持不去去,最多坚持到下半年就倒闭了,那会有很多人往富士康流动,富士康不会缺人,也就会不涨工资了.目前看起来,明年经济多数会比今年更差,我知道的几个知名的大公司,上半年都在亏,而且看河南富士康的情况,河南富士康只要把人留住,能解决大部分的手工作业,富士康就不需要那么多人了.
@田淑6850：富士康师级多久调薪一次
叶疯19799949575…… 1年调1次富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳五险一金的...
@田淑6850：富士康又要加薪吗? -
叶疯19799949575…… 加薪是一个趋势, 虽然,富士康说普工工资要加到4400,不过甚麽时候加,加多少还是要看企业的利润情况, 企业不赚钱,老板是不会给员工加工资的,换个角度想,企业都经营不下去,倒了,加工资怎麽可能实现, 不过,富士康的调薪作业从长远看对於整个业界及员工还是有好处的,加快了制造业的转型,提高了基本员工的收入 富士康放出这个信号,短期对於其他企业也是一个压力,这对富士康也是有利的, 不管如何,企业就是要赚钱,给员工加工资的目的也是为了赚更多的钱 至於,应尽的社会责任及相关的道德要求,慢慢来吧
@田淑6850：富士康一年涨几次底薪 -
叶疯19799949575…… 入职后,从试用期到正式员工,也就是转正会有一次涨薪 之后就是每年会有一次普调,幅度不大. 涨薪比较多的会出现在资职位的升迁及调整,一般2~3年一次. 当然,薪资的调整主要还是看企业的效益情况,效益不好,涨薪也就没有甚麽指望,或者幅度很小,或者时间延长. 再就是,富士康很大,各个事业群会各自独立作业,谁的事业群效益好,工资及奖金都高. 如果要进富士康可查看富士康最新招聘信息富士康工作多久涨一次工资? http://www.weichuanghr.com/html/2014122209325109.html
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叶疯19799949575…… 淮安富士康目前还是每天都在对外招人,十月份的时候涨了底薪到1300,但是控制加班,每个部门每天只能加2个小时(周1-周5),周末最多只能加10个小时也就是一天,每个月加班合计不能超过80个小时.不过如果想去的话操作工试用期工资是910,六个月后涨到1300,当然也要看个人能力,有可能2到3个月涨工资的...
@田淑6850：富士康会涨工资吗 -
叶疯19799949575…… 据目前一些官方舆论和报纸所称会在7月涨工资的,大概是50到100左右,时间还有一段,不知道到时候是不是会兑现,如果你是在富士康工作,替你祈福,希望到时候的结果会让你满意
@田淑6850：明年富士康还会加薪吗 -
叶疯19799949575…… 会,根据台湾总部的信息,计划于今年3月1日起调整. 恭喜!
@田淑6850：听说富士康明年普工的底薪会涨到四千四,是不是真的啊 -
叶疯19799949575…… 金晶科技,亏了几十年的企业,能通过中国5大部门成功上市,可以说真是奇迹,现在班长以上的人都是畜生养的,为什么说呢,,给厂里造成直接损失几十万,间接损失不好说了,工人工资1000很低,和低保工资差不多,逼得工人有抹脖子的有跳楼的,在厂里上吊的,事故也很多,就是不上报,这样的企业工人心寒,以前百度有很多帖子现在都删了,........... 赞同
@田淑6850：郑州富士康一线员工真的要涨工资了吗? -
叶疯19799949575…… 等着吧,已经喊着涨几年了,工资还没有涨一分,听听就行了,别指望富士康真的给你涨工资. 底薪2000块钱.其余都是加班时间.
@田淑6850：富士康涨薪真实性 -
叶疯19799949575…… 富士康根本不会涨工资,因为他要为今年9月iPhone5上市招调人力,说白了就是用涨薪的幌子来吸引外来务工人员来富士康效力,其实到2015年你的底薪也不会拿到4400,等你来了你就知道了!其他的我不多说.之前把深圳一部分人力转调河...
