2023年小产假再次调整
@正侵1146：小产假规定 -
申狭19177414155…… 小产假规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@正侵1146：国家规定女性小产后有多长时间的产假?
申狭19177414155…… 产假时间按照自然天数计算.女职工正常生育的产假为90天,职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天. 女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天.生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算.'
@正侵1146：劳动法小产假如何规定 -
申狭19177414155…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@正侵1146：小产假多少天? -
申狭19177414155…… 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》是: 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.
@正侵1146：国家企事业单位女性小产假是多少天?
申狭19177414155…… 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
@正侵1146：小产假有法定假吗? -
申狭19177414155…… 1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.2、依据上述规定过地方政府又做了具体的规定,比如广东省的规定是:女职工怀孕流产者,其所在单...
@正侵1146：劳动法规定女员工有小产假吗? -
申狭19177414155…… 劳动法对女员工小产假是没有规定的,但是在《女职工劳动保护特别规定》里有明确的规定. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
@正侵1146：女职工自己做的人工流产可以休产假吗 -
申狭19177414155…… 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产也有产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@正侵1146：新劳动法 员工小产假算年全勤吗? -
申狭19177414155…… 产假当然不算出勤,但按规定,产假期间,参照正常出勤的工资标准发放生育津贴[其中:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.(〈女职工劳动保护特别规定〉第八条].生育津贴参照的工资标准不含加班费. 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉.
申狭19177414155…… 小产假规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@正侵1146：国家规定女性小产后有多长时间的产假?
申狭19177414155…… 产假时间按照自然天数计算.女职工正常生育的产假为90天,职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天. 女职工难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天,晚育的增加30天.生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的,增加的产假累加计算.'
@正侵1146：劳动法小产假如何规定 -
申狭19177414155…… 《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号) 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@正侵1146：小产假多少天? -
申狭19177414155…… 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》是: 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发.
@正侵1146：国家企事业单位女性小产假是多少天?
申狭19177414155…… 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
@正侵1146：小产假有法定假吗? -
申狭19177414155…… 1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.2、依据上述规定过地方政府又做了具体的规定,比如广东省的规定是:女职工怀孕流产者,其所在单...
@正侵1146：劳动法规定女员工有小产假吗? -
申狭19177414155…… 劳动法对女员工小产假是没有规定的,但是在《女职工劳动保护特别规定》里有明确的规定. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
@正侵1146：女职工自己做的人工流产可以休产假吗 -
申狭19177414155…… 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定,女职工流产也有产假,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
@正侵1146：新劳动法 员工小产假算年全勤吗? -
申狭19177414155…… 产假当然不算出勤,但按规定,产假期间,参照正常出勤的工资标准发放生育津贴[其中:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.(〈女职工劳动保护特别规定〉第八条].生育津贴参照的工资标准不含加班费. 奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉.
