2024年事业单位裁员
@钮勤5003：2024年取消事业编制是真的吗? -
蔺亮14731721802…… 2024年取消事业编制是真的.2024年取消事业编制,今年很多地方都开始实施取消教师编制,实施教师退出机制,公益一类转为参公类事业单位.事业编制取消的原因:1、员工事业编制取消,事业单位属性保留这个政策的实施,会关系到部分...
@钮勤5003：听说事业单位编制要取消了 真的么? -
蔺亮14731721802…… 事业单位编制人员占财政人员的80%,已经让正负感觉负担极重,所以只能恭喜事业人员成为国企工人之后第二批被抛弃的体制内人员.当然我猜测为避免朱时代激进的改革带来的后果,不会对你们降薪或者裁员,但是你们的养老金很有可能将不再像公务员一样财政拨款而是和企业人员一样转为社保基金.
@钮勤5003：在事业单位工作了5年合同工要被裁员 -
蔺亮14731721802…… 事业单位裁员是很正常的事情,因为现在我国正在全国范围内进行事业单位改革,很多事业单位被合并,甚至被撤销,对于那些有编制的正式人员,都有可能被分流到其他部门,而合同工就很可能被直接裁掉了.如果你与单位的合同到期了,哪就只能另谋高就了,如果你与单位的合同没到期,你可以到单位的人事部门,按照“合同法”的相关规定取得你应得的补偿.如果你单位的人事部门或领导不予受理,你可以起诉该单位.采取法律手段维护自己权利!!!
@钮勤5003：事业单位体制改革超编人员何去何从? -
蔺亮14731721802…… 那要看你是什么类别的单位了以后会大量增加3类事业单位的人员,只不过下一步会不会裁员就不知道了,那要看中央是想裁员还是转移人员又或者只是调一下人.
@钮勤5003：事业单位在职员工自然减员子女安排工作吗 -
蔺亮14731721802…… 事业单位在职员工自然减员,不会安排其子女工作. 一、自然减员: 自然减员,是指报告期内城镇累计从就业队伍的减员,机关、事业单位退休者,城镇各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休者,机关事业单位和城镇各类企业、...
@钮勤5003：听说下一阶段要裁减事业单位事业编制工作人员,可否属实?
蔺亮14731721802…… 准确的说是按照目前数字定额下来,不再增加事业单位工作人员编制,但是也不会减少.
@钮勤5003：我能拿到 怎样的补偿? -
蔺亮14731721802…… 按《劳动法》的规定,你可以得到12个月的工资,经济补偿金最多补偿12年,每年补一个月的工资,这个工资标准按下岗前一年的平均月工资,即你所说的1400元,1400元*12年=16800元. 证明劳动关系要靠证据,如工资单、、考勤表、工资银行卡、工会会员证、上岗证件、工作中有你签字相关材料等都可以作为证据. 你在单位工作了12~13年了可以签订无固定期限劳动合同了,可以先提出签订无固定期限劳动合同. 你所说的不景气,要裁员,应当属于经济性裁员,这种裁员形式必须要经过法定的程序.
@钮勤5003：单位辞退参公人员补偿规定 -
蔺亮14731721802…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
@钮勤5003：将随自然减员逐步收回事业编制是什么意思 -
蔺亮14731721802…… 就是通过自然退休、或者人员调动等情况下减少的人员,收回事业编制,不再招聘的意思,请采纳哦~
@钮勤5003：事业单位正式编制会被裁员么 -
蔺亮14731721802…… 有编制的都不会被裁员,国家体制内没有裁员一说,另外,工资和是不是正式编制没关系,你得看你的人事档案,里面是不是登记编制了,公务员还有一个月1千多的呢.只要单位没有撤编,肯定不会有工作上的变动,如果单位被裁撤了,人员编制不会动,只会分流到其他单位,虽然没有发展前途了,但基本工作还是有保障的.
蔺亮14731721802…… 2024年取消事业编制是真的.2024年取消事业编制,今年很多地方都开始实施取消教师编制,实施教师退出机制,公益一类转为参公类事业单位.事业编制取消的原因:1、员工事业编制取消,事业单位属性保留这个政策的实施,会关系到部分...
@钮勤5003：听说事业单位编制要取消了 真的么? -
蔺亮14731721802…… 事业单位编制人员占财政人员的80%,已经让正负感觉负担极重,所以只能恭喜事业人员成为国企工人之后第二批被抛弃的体制内人员.当然我猜测为避免朱时代激进的改革带来的后果,不会对你们降薪或者裁员,但是你们的养老金很有可能将不再像公务员一样财政拨款而是和企业人员一样转为社保基金.
@钮勤5003：在事业单位工作了5年合同工要被裁员 -
蔺亮14731721802…… 事业单位裁员是很正常的事情,因为现在我国正在全国范围内进行事业单位改革,很多事业单位被合并,甚至被撤销,对于那些有编制的正式人员,都有可能被分流到其他部门,而合同工就很可能被直接裁掉了.如果你与单位的合同到期了,哪就只能另谋高就了,如果你与单位的合同没到期,你可以到单位的人事部门,按照“合同法”的相关规定取得你应得的补偿.如果你单位的人事部门或领导不予受理,你可以起诉该单位.采取法律手段维护自己权利!!!
@钮勤5003：事业单位体制改革超编人员何去何从? -
蔺亮14731721802…… 那要看你是什么类别的单位了以后会大量增加3类事业单位的人员,只不过下一步会不会裁员就不知道了,那要看中央是想裁员还是转移人员又或者只是调一下人.
@钮勤5003：事业单位在职员工自然减员子女安排工作吗 -
蔺亮14731721802…… 事业单位在职员工自然减员,不会安排其子女工作. 一、自然减员: 自然减员,是指报告期内城镇累计从就业队伍的减员,机关、事业单位退休者,城镇各类企业、私营个体经济组织、灵活就业人员中退休者,机关事业单位和城镇各类企业、...
@钮勤5003：听说下一阶段要裁减事业单位事业编制工作人员,可否属实?
蔺亮14731721802…… 准确的说是按照目前数字定额下来,不再增加事业单位工作人员编制,但是也不会减少.
@钮勤5003：我能拿到 怎样的补偿? -
蔺亮14731721802…… 按《劳动法》的规定,你可以得到12个月的工资,经济补偿金最多补偿12年,每年补一个月的工资,这个工资标准按下岗前一年的平均月工资,即你所说的1400元,1400元*12年=16800元. 证明劳动关系要靠证据,如工资单、、考勤表、工资银行卡、工会会员证、上岗证件、工作中有你签字相关材料等都可以作为证据. 你在单位工作了12~13年了可以签订无固定期限劳动合同了,可以先提出签订无固定期限劳动合同. 你所说的不景气,要裁员,应当属于经济性裁员,这种裁员形式必须要经过法定的程序.
@钮勤5003：单位辞退参公人员补偿规定 -
蔺亮14731721802…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
@钮勤5003：将随自然减员逐步收回事业编制是什么意思 -
蔺亮14731721802…… 就是通过自然退休、或者人员调动等情况下减少的人员,收回事业编制,不再招聘的意思,请采纳哦~
@钮勤5003：事业单位正式编制会被裁员么 -
蔺亮14731721802…… 有编制的都不会被裁员,国家体制内没有裁员一说,另外,工资和是不是正式编制没关系,你得看你的人事档案,里面是不是登记编制了,公务员还有一个月1千多的呢.只要单位没有撤编,肯定不会有工作上的变动,如果单位被裁撤了,人员编制不会动,只会分流到其他单位,虽然没有发展前途了,但基本工作还是有保障的.
