2024年病假新政策
@双岩4277：病假规定多少天 -
邬查19419833905…… 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月. 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同. 三、《企业职工患病或非因工...
@双岩4277：新劳动法下,病假的规定 -
邬查19419833905…… 首先,关于病假不是由单位可以决定的.其次,非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月.然后,职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚.最后.你们公司规定与劳动法抵触.
@双岩4277：公务员病假规定2022
邬查19419833905…… (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案.(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,...
@双岩4277：2023年病假工资怎么算?
邬查19419833905…… 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
@双岩4277：劳动法对于病假有什么规定? -
邬查19419833905…… 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年...
@双岩4277：病假的长短怎样规定的? -
邬查19419833905…… 病假的长短是根据医院开具的疾病证明书来计算的,同时有一个疾病治疗期,最多12个月,时间到了最多可以延长12个月.病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放. ...
@双岩4277：2023新劳动法对精神疾病人长期病假的规定 -
邬查19419833905…… 法律主观:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其 病假工资 按以下办法计发: (一)连续 工龄 不满10年的,按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不...
@双岩4277：公务员病假规定有哪些 -
邬查19419833905…… 公务员的病假最新规定 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工...
@双岩4277：劳动法对于年假和带薪病假有规定吗? -
邬查19419833905…… 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.
@双岩4277：新劳动法关于年假,婚假,事假,病假,丧假,产假是怎样规定的 -
邬查19419833905…… 产假: 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
邬查19419833905…… 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月. 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同. 三、《企业职工患病或非因工...
@双岩4277：新劳动法下,病假的规定 -
邬查19419833905…… 首先,关于病假不是由单位可以决定的.其次,非因工负伤的,医疗期为3到12个月,最长延至24个月.然后,职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚.最后.你们公司规定与劳动法抵触.
@双岩4277：公务员病假规定2022
邬查19419833905…… (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案.(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,...
@双岩4277：2023年病假工资怎么算?
邬查19419833905…… 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
@双岩4277：劳动法对于病假有什么规定? -
邬查19419833905…… 劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年...
@双岩4277：病假的长短怎样规定的? -
邬查19419833905…… 病假的长短是根据医院开具的疾病证明书来计算的,同时有一个疾病治疗期,最多12个月,时间到了最多可以延长12个月.病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放. ...
@双岩4277：2023新劳动法对精神疾病人长期病假的规定 -
邬查19419833905…… 法律主观:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其 病假工资 按以下办法计发: (一)连续 工龄 不满10年的,按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不...
@双岩4277：公务员病假规定有哪些 -
邬查19419833905…… 公务员的病假最新规定 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工...
@双岩4277：劳动法对于年假和带薪病假有规定吗? -
邬查19419833905…… 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.
@双岩4277：新劳动法关于年假,婚假,事假,病假,丧假,产假是怎样规定的 -
邬查19419833905…… 产假: 根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
