2024年1月出勤多少天
@汤倩6834：2023年各月份工作日天数是多少 -
桓韩17731486493…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@汤倩6834：2024年第一季度有多少天,上半年有多少天? -
桓韩17731486493…… 2024年第一季度是l月、2月、3月.1月有31天,2月有29天,3月有31天;第一季度一共有91天.2024年第二季度是4月,5月,6月.4月有30天,5月有31天,6月有30天;第二季度一共有9l天.2024年上半年是1月到6月,一共有182天.
@汤倩6834：企业职工,一月的出勤时间大约是多少天?
桓韩17731486493…… 这个呢,国家没有详细的规定是多少天,但是他有几条规定与之相关,你可以参考!第一、劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天!第二、劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时!综上所述,每周休息一天,每周工作44小时,按每天八小时算的话就是5.5天,是合理的!
@汤倩6834：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
桓韩17731486493…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@汤倩6834：当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
桓韩17731486493…… 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
@汤倩6834：一个员工一个月应上班天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多少? -
桓韩17731486493…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@汤倩6834：上六休一,2022年2月全勤天数写多少,同事实际出勤上班20天,需怎样算工资? -
桓韩17731486493…… 2023年2月份是28天,涉及到整4个星期,上六休一意味着上24天休4天,全勤天数就是24天,而你的同事上班20天的话,就用实际月工资除以全勤24天,再乘以出勤20天,得到的就是实际月工资了
@汤倩6834：2024年一共有多少天? -
桓韩17731486493…… 2024年一共有366天.
@汤倩6834：2014年1月全勤多少天 -
桓韩17731486493…… 2014年工资核算公式 一月份(31天): 1月1日元旦 ; 30、31日春节 实际工资总工资出勤天数(31-4-1-2)基本工资(加班天数(31-4-1-2)3) 全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(31-4-1-2)
@汤倩6834：2024年一共有多少天
桓韩17731486493…… 366
桓韩17731486493…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@汤倩6834：2024年第一季度有多少天,上半年有多少天? -
桓韩17731486493…… 2024年第一季度是l月、2月、3月.1月有31天,2月有29天,3月有31天;第一季度一共有91天.2024年第二季度是4月,5月,6月.4月有30天,5月有31天,6月有30天;第二季度一共有9l天.2024年上半年是1月到6月,一共有182天.
@汤倩6834：企业职工,一月的出勤时间大约是多少天?
桓韩17731486493…… 这个呢,国家没有详细的规定是多少天,但是他有几条规定与之相关,你可以参考!第一、劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天!第二、劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时!综上所述,每周休息一天,每周工作44小时,按每天八小时算的话就是5.5天,是合理的!
@汤倩6834：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
桓韩17731486493…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@汤倩6834：当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
桓韩17731486493…… 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
@汤倩6834：一个员工一个月应上班天数23天,工作时间10小时,请假1.5小时,出勤天数多少? -
桓韩17731486493…… 一个员工一个月应上班天数为23天,工作时间为10小时.如果请假了1.5小时,那么实际工作时间为10小时 - 1.5小时 = 8.5小时.出勤天数可以按照以下计算方式确定:出勤天数 = 上班天数 - 请假天数假设没有其他请假情况,那么:出勤天数 = 23天 - 1天 = 22天所以,该员工一个月的出勤天数为22天.请注意,这个计算仅基于上述给定的信息,实际情况可能会因个人具体的请假情况而有所不同.
@汤倩6834：上六休一,2022年2月全勤天数写多少,同事实际出勤上班20天,需怎样算工资? -
桓韩17731486493…… 2023年2月份是28天,涉及到整4个星期,上六休一意味着上24天休4天,全勤天数就是24天,而你的同事上班20天的话,就用实际月工资除以全勤24天,再乘以出勤20天,得到的就是实际月工资了
@汤倩6834：2024年一共有多少天? -
桓韩17731486493…… 2024年一共有366天.
@汤倩6834：2014年1月全勤多少天 -
桓韩17731486493…… 2014年工资核算公式 一月份(31天): 1月1日元旦 ; 30、31日春节 实际工资总工资出勤天数(31-4-1-2)基本工资(加班天数(31-4-1-2)3) 全勤奖:上班天数(不含加班天数)≥(31-4-1-2)
@汤倩6834：2024年一共有多少天
桓韩17731486493…… 366
