2024聘任制公务员
@尚窦1851：聘任制公务员算不算“临时工” -
习俊17232628669…… 聘任制公务员不属于公务员编制,只是临时的合同工作人员,一些体制内的福利或者其他是不参与的,这种是不参加公务员统一考试的
@尚窦1851：什么是聘任制公务员?
习俊17232628669…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@尚窦1851：今后公务员招录都采取聘任制吗 -
习俊17232628669…… 公务员行业受其自身工作性质限制,不可能完全取消编制,所以解读政策一定要辨别清楚.其实大家之所以会担心公务员的编制取消问题,是因为目前事业单位已经开始实行了聘用制,采取与职工签订聘用合同的方式取缔事业编,大家就认为那...
@尚窦1851：如何正确看待“聘任制公务员” -
习俊17232628669…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@尚窦1851：聘任制公务员稳定吗 -
习俊17232628669…… 其聘任年限.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位. 公务员法规定,违约责任以及聘任合同变更、解除、职位职责要求,工资.其特点是:合同管理、由国家财政负担工资福利的工作人员. 聘任制公务员是...
@尚窦1851：聘任制公务员的工资多少 -
习俊17232628669…… 自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作.然而,尽管已历8年实践,关于聘任制公务员的争议却从未停止,“30万年薪”“全员聘任”“...
@尚窦1851：聘任制公务员和合同工有什么区别 -
习俊17232628669…… 没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确.
@尚窦1851：聘任制的公务员还有5险1金吗? -
习俊17232628669…… 原本公务员是没有社保的,只有住房公积金.他们公费医疗、铁饭碗,所以医疗保险阿养老保险阿失业保险阿生育保险阿等等等等都不需要.但是目前个别省市已经在开始试点改革,将公务员逐步纳入社保范畴,目前看来这是大势所趋.所以预计不久的将来全国所有的公务员都将拥有5险1金
@尚窦1851：聘任制公务员是什么意思啊 ? -
习俊17232628669…… 大家都知道,我们国家的公务员端的都是铁饭碗,是摔不坏、打不烂的, 而聘任制公务员正好相反,虽然也冠以公务员的称呼,但它不是铁饭碗,是签合同的; 如果表现不好,完不成目标,聘期结束后,可以不再聘任, 这样就可以激励和约束公务员努力工作,为人民服务了. 我解释清楚了吗? 请采纳,谢谢!
@尚窦1851：聘任制的公务员可以在外兼职吗? -
习俊17232628669…… 所称聘任制公务员,是指在规定的编制限额和工资经费限额内,以合同形式聘任、依法履行公职 、由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任合同期限为1至5年,由用人单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定.首次签订聘任合同的,可以约定一次试用期,试用期为1个月至6个月,包括在聘期内.聘任合同经双方协商一致,可以变更或者解除. 聘任制公务员有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除聘任合同:未经批准在其他单位兼职的. 所以聘任制的公务员是不可以在外兼职的.
习俊17232628669…… 聘任制公务员不属于公务员编制,只是临时的合同工作人员,一些体制内的福利或者其他是不参与的,这种是不参加公务员统一考试的
@尚窦1851：什么是聘任制公务员?
习俊17232628669…… 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商-致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.特点是:台同管理、平等协商、 任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位.公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制.作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员.2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员,一律实行聘任制.同时开始正式推行公务员分类管理改革,将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类,并为后两类建立独立的职务序列,工资待遇不再与行政职务级别挂钩.
@尚窦1851：今后公务员招录都采取聘任制吗 -
习俊17232628669…… 公务员行业受其自身工作性质限制,不可能完全取消编制,所以解读政策一定要辨别清楚.其实大家之所以会担心公务员的编制取消问题,是因为目前事业单位已经开始实行了聘用制,采取与职工签订聘用合同的方式取缔事业编,大家就认为那...
@尚窦1851：如何正确看待“聘任制公务员” -
习俊17232628669…… 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.
@尚窦1851：聘任制公务员稳定吗 -
习俊17232628669…… 其聘任年限.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位. 公务员法规定,违约责任以及聘任合同变更、解除、职位职责要求,工资.其特点是:合同管理、由国家财政负担工资福利的工作人员. 聘任制公务员是...
@尚窦1851：聘任制公务员的工资多少 -
习俊17232628669…… 自2007年深圳和上海浦东作为人社部批准试点首批试水公务员聘任制以来,江苏、河南、福建、湖北等多省都陆续推开了聘任制公务员的试点工作.然而,尽管已历8年实践,关于聘任制公务员的争议却从未停止,“30万年薪”“全员聘任”“...
@尚窦1851：聘任制公务员和合同工有什么区别 -
习俊17232628669…… 没区别,聘任制公务员具体指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内以合同形式聘任、依法履行公职及由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任制公务员的特点就是:合同管理、平等的协商以及任期的明确.
@尚窦1851：聘任制的公务员还有5险1金吗? -
习俊17232628669…… 原本公务员是没有社保的,只有住房公积金.他们公费医疗、铁饭碗,所以医疗保险阿养老保险阿失业保险阿生育保险阿等等等等都不需要.但是目前个别省市已经在开始试点改革,将公务员逐步纳入社保范畴,目前看来这是大势所趋.所以预计不久的将来全国所有的公务员都将拥有5险1金
@尚窦1851：聘任制公务员是什么意思啊 ? -
习俊17232628669…… 大家都知道,我们国家的公务员端的都是铁饭碗,是摔不坏、打不烂的, 而聘任制公务员正好相反,虽然也冠以公务员的称呼,但它不是铁饭碗,是签合同的; 如果表现不好,完不成目标,聘期结束后,可以不再聘任, 这样就可以激励和约束公务员努力工作,为人民服务了. 我解释清楚了吗? 请采纳,谢谢!
@尚窦1851：聘任制的公务员可以在外兼职吗? -
习俊17232628669…… 所称聘任制公务员,是指在规定的编制限额和工资经费限额内,以合同形式聘任、依法履行公职 、由国家财政负担工资福利的工作人员.聘任合同期限为1至5年,由用人单位根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定.首次签订聘任合同的,可以约定一次试用期,试用期为1个月至6个月,包括在聘期内.聘任合同经双方协商一致,可以变更或者解除. 聘任制公务员有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除聘任合同:未经批准在其他单位兼职的. 所以聘任制的公务员是不可以在外兼职的.
