24小时的班时间是怎么算
@班受4024：职工工作时间怎么计算? -
房露13515171260…… 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@班受4024：怎么计算上班时间 -
房露13515171260…… 你好,你这个看不清.上班时间计算方式如下 正班时间8小时+平时加班时间+周六周日的加班时间+法定节假日的加班时间=你实际工作的时间. 平时加班费1.5倍,周六周日的加班费2倍,法定节假日三倍的计算标准.
@班受4024：上24休48怎样计算工时
房露13515171260…… 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.
@班受4024：上班时间是早上9点,到下午6点.到时是上了十个小时还是九个小时,把你们具体怎么算的写下来 -
房露13515171260…… 上班时间早上9点到下午6点是9个小时,工作时长就是9个小时. 下午6点,用24时计时法是12+6=18时. 所以上班时长:18-9=9(小时). 1. 工作时间又称劳动时间.是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间. 2. 工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任. 3. 在单位的用餐时间是包括在工作时间内,因为用餐是人的生理的需要,也是为了继续工作的需要,也是为了安全生产的需要.就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要.休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间.
@班受4024：上班时间怎么算? -
房露13515171260…… 一时间没看懂? 劳动法规定上班时间是:5天*8小时制;超出这个时间都是算加班的,加班费:平时1.5倍,周六日2倍;节假日3倍.你自己看看就知道了
@班受4024：如何计算24小时加班时间?列如:17:30到凌晨2:00 -
房露13515171260…… 上班时间在A列录入下班时间在B列录入加班时间在C列计算具体操作出下:A117:30B120:00C1=(HOUR(B2)+MINUTE(B2)/60)-(HOUR(A2)+MINUTE(A2)/60)(直接把这个函数复制到C1即可)(注:把C列单元格内的数字属性改为＂数值＂型,建议保留一位小数)
@班受4024：排一个两班和三班的班表、工作时间是24小时 怎么排? -
房露13515171260…… 两班:白8:00——20:00.夜20:00——8:00 三班:早8:00——16:00.中16:00——24:00 晚24:00——8:00 全中国基本都是这样排的,你可以参考一下.也可可以根基你们的工作环境和需要来特殊排班.
@班受4024：法定节假日24小时值班工资怎么算 -
房露13515171260…… 加班有加班工资.《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《中华人民共和国劳动法》 第四十条: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
@班受4024：除周六,日外每周一到周五都是24小时上班加班怎么算 -
房露13515171260…… 1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天. 不定时工作制:工作没有固定的...
@班受4024：工作是三班制.时间是怎样分配的? -
房露13515171260…… 普遍的公司都一般是将每天24小时分成早中晚三班,每班8小时,轮换上班. 正规:2人一组,分为A,B和C三组,A从8.00-17.00,B从17.00-21.30,C安排休息,每两天或两天换班,下一次A组休息,A组 B和C上班,循环上班. 扩展资料 三班倒...
房露13515171260…… 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@班受4024：怎么计算上班时间 -
房露13515171260…… 你好,你这个看不清.上班时间计算方式如下 正班时间8小时+平时加班时间+周六周日的加班时间+法定节假日的加班时间=你实际工作的时间. 平时加班费1.5倍,周六周日的加班费2倍,法定节假日三倍的计算标准.
@班受4024：上24休48怎样计算工时
房露13515171260…… 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.
@班受4024：上班时间是早上9点,到下午6点.到时是上了十个小时还是九个小时,把你们具体怎么算的写下来 -
房露13515171260…… 上班时间早上9点到下午6点是9个小时,工作时长就是9个小时. 下午6点,用24时计时法是12+6=18时. 所以上班时长:18-9=9(小时). 1. 工作时间又称劳动时间.是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间. 2. 工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任. 3. 在单位的用餐时间是包括在工作时间内,因为用餐是人的生理的需要,也是为了继续工作的需要,也是为了安全生产的需要.就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要.休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间.
@班受4024：上班时间怎么算? -
房露13515171260…… 一时间没看懂? 劳动法规定上班时间是:5天*8小时制;超出这个时间都是算加班的,加班费:平时1.5倍,周六日2倍;节假日3倍.你自己看看就知道了
@班受4024：如何计算24小时加班时间?列如:17:30到凌晨2:00 -
房露13515171260…… 上班时间在A列录入下班时间在B列录入加班时间在C列计算具体操作出下:A117:30B120:00C1=(HOUR(B2)+MINUTE(B2)/60)-(HOUR(A2)+MINUTE(A2)/60)(直接把这个函数复制到C1即可)(注:把C列单元格内的数字属性改为＂数值＂型,建议保留一位小数)
@班受4024：排一个两班和三班的班表、工作时间是24小时 怎么排? -
房露13515171260…… 两班:白8:00——20:00.夜20:00——8:00 三班:早8:00——16:00.中16:00——24:00 晚24:00——8:00 全中国基本都是这样排的,你可以参考一下.也可可以根基你们的工作环境和需要来特殊排班.
@班受4024：法定节假日24小时值班工资怎么算 -
房露13515171260…… 加班有加班工资.《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《中华人民共和国劳动法》 第四十条: 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
@班受4024：除周六,日外每周一到周五都是24小时上班加班怎么算 -
房露13515171260…… 1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天. 不定时工作制:工作没有固定的...
@班受4024：工作是三班制.时间是怎样分配的? -
房露13515171260…… 普遍的公司都一般是将每天24小时分成早中晚三班,每班8小时,轮换上班. 正规:2人一组,分为A,B和C三组,A从8.00-17.00,B从17.00-21.30,C安排休息,每两天或两天换班,下一次A组休息,A组 B和C上班,循环上班. 扩展资料 三班倒...
