2800公积金反算工资
@相采3843：月薪2800 交完五险一金+补充公积金 我能到手多少钱? -
融波18544381205…… 基本工资(2800)-保险基数(2800)*保险比例(我们公司是11%)-公积金基数(2800)*公积金比例(11%)-补充公积金(看你们公司的情况了) 一般来说,保险和公积金的基数都应该是基本工资,但是有很多公司都达不到,所以要看你们公司是按多少钱给你做基数了,补充公积金是单位掏钱,不会再从你工资扣了,但是公积金会从你工资扣的,不知道我说明白没有,呵呵
@相采3843：工资2800扣完保险在扣完公积金还剩多少 -
融波18544381205…… 2800元如按实际收入投保,总额就是:840元,个人负担约280元,公积金扣除5%就是140元.2800-280-140=2380元
@相采3843：一个月交2800公积金什么水平 -
融波18544381205…… 公积金一个月2800,那么应该是个人和企业各交1400,公积金的交存比例是8%到12%,如果按12%比例计算,工资水平应该是11667元,那么年薪应该是140000元,这个薪金应该在你的城市属于什么水平你应该知道,在我所在的城市属于中等偏下,但你单位能认真执行社保政策并按高比例交公积金是很不错了.公积金的缴存基数是上一年月平均工资的1~3倍.扣缴比例好像是工资收入的7%—12%.例如,工资每月一万元,按7%缴纳,每月个人700元,单位按1:1的比例缴纳,也缴纳700元,合计1400元.如果按12%,每月个人和单位1200元,合计2400.关键指标就两个:一个是工资基数,一个是扣缴比例.
@相采3843：怎么利用当月扣公积金数算出工资多少
融波18544381205…… 这就要清楚扣费的比例及公司帮你缴费的基数是多少.假如公司帮你缴费的基数是1500元,公司缴费比例是8%,你自己缴费比例是4%,如果知道你总公积金缴费为200元,则你的当月工资是2000元.
@相采3843：如何通过住房公积金计算每月实际到手的工资? -
融波18544381205…… 不能. 存缴基数不一定就是实际工资,单位不一样,存缴基数的规定也不一样,有的单位按上年职工月平均工资计算,有的单位按上年社平工资计算. 只有知道了实际领到多少工资,扣了多少住房公积金和其他社保和费用,才能算出实际收入是多少.
@相采3843：追缴过往住房公积金,2004至2014年,按平均工资的2800元计算,公司只缴纳1%,到账有多少钱 -
融波18544381205…… 按2004年9月到2014年九月算,共11年;11*12=132个月 按平均工资2800算,个人部分12%+公司1%的比例算就是 2800*0.13*132=48048元 满意望采纳!
@相采3843：大连工资2800 五险一金 计算 -
融波18544381205…… 我工资是2840,下面是我工资条上的项目,应该跟你最后的差不多 岗位工资: 2840 公积金超标准: 454.40 计税工资: 3294.40 扣住房公积金: 426.00 扣养老保险: 227.20 扣医疗保险: 56.80 扣税费合计: 2710.00 应纳税所得额: 584.40 税率: 0.10 速算扣除数: 25.00 扣个税: 33.44 实发工资: 2096.56 最后再加个100块的采暖补贴. 强烈鄙视楼主放了屁不拉屎的做法!!!
@相采3843：我工资是2800扣除五险一金还剩多少,一金扣多少 -
融波18544381205…… 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹...
@相采3843：急!急!小弟找到了一份工作,工资2800,招聘的说扣除五险一金后还有2500,是怎么算出来的? -
融波18544381205…… 正常,您算下,就可以了,养老保险个人交纳8%,医疗为2%,工伤为单位交纳0.5%-2%,失业为个人1%、单位2%,女工生育单位0.8%
@相采3843：应领工资3000个人公积金300实领却是2400怎么算的 -
融波18544381205…… 这里由于各个公司的实际情况有差别,对于您的疑惑作如下解释: 一般来说在核算工资时,应发工资也就是这里的应领取工资3000元是当月应当发放的工资,但部分公司在核算到这里时,未进行员工的社会保险的扣除、缺勤的扣除以及其他事项的扣除,因此这里分析您这种情况应当是由于公司在核算应发工资后,对于社会保险个人部分进行了扣除,以及在日常工作中的事病假的扣除,然后再扣除公积金个人部分后,个人实际领取的金额为2400元,希望对对您有所帮助. 另建议您让财务部将工资条发给您,自己再了解一下是否是如上原因造成的.
融波18544381205…… 基本工资(2800)-保险基数(2800)*保险比例(我们公司是11%)-公积金基数(2800)*公积金比例(11%)-补充公积金(看你们公司的情况了) 一般来说,保险和公积金的基数都应该是基本工资,但是有很多公司都达不到,所以要看你们公司是按多少钱给你做基数了,补充公积金是单位掏钱,不会再从你工资扣了,但是公积金会从你工资扣的,不知道我说明白没有,呵呵
@相采3843：工资2800扣完保险在扣完公积金还剩多少 -
融波18544381205…… 2800元如按实际收入投保,总额就是:840元,个人负担约280元,公积金扣除5%就是140元.2800-280-140=2380元
@相采3843：一个月交2800公积金什么水平 -
融波18544381205…… 公积金一个月2800,那么应该是个人和企业各交1400,公积金的交存比例是8%到12%,如果按12%比例计算,工资水平应该是11667元,那么年薪应该是140000元,这个薪金应该在你的城市属于什么水平你应该知道,在我所在的城市属于中等偏下,但你单位能认真执行社保政策并按高比例交公积金是很不错了.公积金的缴存基数是上一年月平均工资的1~3倍.扣缴比例好像是工资收入的7%—12%.例如,工资每月一万元,按7%缴纳,每月个人700元,单位按1:1的比例缴纳,也缴纳700元,合计1400元.如果按12%,每月个人和单位1200元,合计2400.关键指标就两个:一个是工资基数,一个是扣缴比例.
@相采3843：怎么利用当月扣公积金数算出工资多少
融波18544381205…… 这就要清楚扣费的比例及公司帮你缴费的基数是多少.假如公司帮你缴费的基数是1500元,公司缴费比例是8%,你自己缴费比例是4%,如果知道你总公积金缴费为200元,则你的当月工资是2000元.
@相采3843：如何通过住房公积金计算每月实际到手的工资? -
融波18544381205…… 不能. 存缴基数不一定就是实际工资,单位不一样,存缴基数的规定也不一样,有的单位按上年职工月平均工资计算,有的单位按上年社平工资计算. 只有知道了实际领到多少工资,扣了多少住房公积金和其他社保和费用,才能算出实际收入是多少.
@相采3843：追缴过往住房公积金,2004至2014年,按平均工资的2800元计算,公司只缴纳1%,到账有多少钱 -
融波18544381205…… 按2004年9月到2014年九月算,共11年;11*12=132个月 按平均工资2800算,个人部分12%+公司1%的比例算就是 2800*0.13*132=48048元 满意望采纳!
@相采3843：大连工资2800 五险一金 计算 -
融波18544381205…… 我工资是2840,下面是我工资条上的项目,应该跟你最后的差不多 岗位工资: 2840 公积金超标准: 454.40 计税工资: 3294.40 扣住房公积金: 426.00 扣养老保险: 227.20 扣医疗保险: 56.80 扣税费合计: 2710.00 应纳税所得额: 584.40 税率: 0.10 速算扣除数: 25.00 扣个税: 33.44 实发工资: 2096.56 最后再加个100块的采暖补贴. 强烈鄙视楼主放了屁不拉屎的做法!!!
@相采3843：我工资是2800扣除五险一金还剩多少,一金扣多少 -
融波18544381205…… 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样. 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹...
@相采3843：急!急!小弟找到了一份工作,工资2800,招聘的说扣除五险一金后还有2500,是怎么算出来的? -
融波18544381205…… 正常,您算下,就可以了,养老保险个人交纳8%,医疗为2%,工伤为单位交纳0.5%-2%,失业为个人1%、单位2%,女工生育单位0.8%
@相采3843：应领工资3000个人公积金300实领却是2400怎么算的 -
融波18544381205…… 这里由于各个公司的实际情况有差别,对于您的疑惑作如下解释: 一般来说在核算工资时,应发工资也就是这里的应领取工资3000元是当月应当发放的工资,但部分公司在核算到这里时,未进行员工的社会保险的扣除、缺勤的扣除以及其他事项的扣除,因此这里分析您这种情况应当是由于公司在核算应发工资后,对于社会保险个人部分进行了扣除,以及在日常工作中的事病假的扣除,然后再扣除公积金个人部分后,个人实际领取的金额为2400元,希望对对您有所帮助. 另建议您让财务部将工资条发给您,自己再了解一下是否是如上原因造成的.
