4s店销售为什么经常招人
@甫娣3250：为什么房地产,4s店,医疗器械等公司各个季节都招销售,这些公司以前的销售人员呢? -
闵毕18342611733…… 因为销售人员的流动性比其他岗位要大,而且现在房产、4S、医疗销售多比较难做,难做的事情流动性相对较大……
@甫娣3250：汽车4S店一般是怎么招人的? -
闵毕18342611733…… 4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招聘成本较高,不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间...
@甫娣3250：汽车4S店招多少销售员 -
闵毕18342611733…… 汽车4S店需要销售量越来越好,追求更高利润,用新销售给老销售危机感,督促老销售更勤奋,同时新员工试用三个月,试用期工资很低,也就是挖掘销售能人,干的好的转为正式工,老销售干不好的业绩差的也可以辞退,一个老销售的工资待遇可以抵三个新销售,所以公司才招这么多人. 你是新来的,应该多动脑筋,开拓思路,汽车销售入门简单,作精不容易,不仅是销售语言、术语方面的培训,销售业绩和每个人的天赋也有很大的关系,一是要喜欢与人沟通,二是快乐的享受工作,只有这样才能充分享受把每一台车卖给不同客户后成功的乐趣. 希望我的回答您能满意.
@甫娣3250：18年毕业,想做汽车销售,可是这上面也没有4s店的职位呀,应该在哪里找呢 -
闵毕18342611733…… 汽车销售顾问是一个流动性很大的岗位,4s店有种永远在招人的感觉,试图用新鲜血液刺激老销售更有激情,而且对于这种累计完成销售任务的,还可以减少人员支出,所以绝大多数的4s店都是招人的,你直接去问就可以
@甫娣3250：汽车4s店招聘,一般都有什么要求 -
闵毕18342611733…… 一般4S店 招员工 一一定的大专以上 文凭 也要会开车 这样才可以达到他们的要求 有一定的书写能力 就肯定可以找到4S店的工作了
@甫娣3250：为什么汽车销售的人才流动性这么大 -
闵毕18342611733…… 何止汽车销售,整个销售行业都是这个样子的,不信你可以去保险公司、地产公司或者证券公司看看,每天都有人离开每天都有人进去,还有一些销售型的公司像B2B行业的公司,网站招聘行业的公司都一样的业务之所以离开两方面原因:1、公司不适合自己发展(另谋高就或者自己创业去了);2、自己不适合公司的发展(连基本的业绩任务都完成不了更谈不上拿提成了,所以这些人又会重新找工作,其实这类的可以好好想想自己到底想要做什么,对自己首先要有个明确的定位而不是盲目的为了工作而工作,或者说为了找工作而找工作,这样的话,一辈子都处于找工作的状态)
@甫娣3250：4s店汽车销售招聘销售员要求高吗 -
闵毕18342611733…… 您好,这个问题有点难回答,每个人要求的标准是不一样的,每个品牌的要求标准也是不一样的,打个比方低端品牌面对客户和中端品牌面对的客户是不一样的,低端会以价格为导向,中端会以价值为导向,高端会以文化、理念为导向.所以每个层次对销售顾问的要求也不一样,但基本有些还是相同的,比如需要具备一定的专业知识,需要有亲和力,良好的沟通表达能力,有一定的驾驶技术等等,等等.您如果想去从事这方面的职业我建议您可以去看一些汽车销售流程相关的资料或书,初步使自己有一定的了解
@甫娣3250：4s店一般会招没有专门学过汽车销售的人吗? -
闵毕18342611733…… 首先要确定一点的是自己本身口才表达能力好,(不专业)都是需要公司培训的【汽车问题,问汽车大师.4S店专业技师,10分钟解决.】
@甫娣3250：4S店招聘销售员有什么要求啊 -
闵毕18342611733…… 进汽车4S店做销售,首先有个关卡,那就是驾照的有无. 至于销售,还要看你的精神面貌,谈吐,社交能力,总结和分析能力. 销售是综合能力和专业水平结合很严密的工作,除了综合素质要求高之外,还需要你对汽车的了解充分,不仅仅是自己所销售的产品,还有其他的同类甚至非同档次产品. 当然,这是作为一名销售人员的我来说的自我要求了.
@甫娣3250：4S店招聘标准 -
闵毕18342611733…… 岗位职责:1、做好客户的跟踪和拜访,挖掘潜在的客户,建立和扩充客户数据库;2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍;邀请潜在客户参与试乘试驾活动;3、与客户洽谈签订购车合同,并协助客户办理相关手续,按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访,作好相关记录;4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作.任职要求:1. 大专及以上学历,热爱销售工作;2. 具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先;3. 良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通协调能力,抗压能力好;4、热情礼貌,工作认真,身体健康,吃苦耐劳,责任感强工作态度积极有责任心,主动性强,形象端庄;
闵毕18342611733…… 因为销售人员的流动性比其他岗位要大,而且现在房产、4S、医疗销售多比较难做,难做的事情流动性相对较大……
@甫娣3250：汽车4S店一般是怎么招人的? -
闵毕18342611733…… 4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招聘成本较高,不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间...
@甫娣3250：汽车4S店招多少销售员 -
闵毕18342611733…… 汽车4S店需要销售量越来越好,追求更高利润,用新销售给老销售危机感,督促老销售更勤奋,同时新员工试用三个月,试用期工资很低,也就是挖掘销售能人,干的好的转为正式工,老销售干不好的业绩差的也可以辞退,一个老销售的工资待遇可以抵三个新销售,所以公司才招这么多人. 你是新来的,应该多动脑筋,开拓思路,汽车销售入门简单,作精不容易,不仅是销售语言、术语方面的培训,销售业绩和每个人的天赋也有很大的关系,一是要喜欢与人沟通,二是快乐的享受工作,只有这样才能充分享受把每一台车卖给不同客户后成功的乐趣. 希望我的回答您能满意.
@甫娣3250：18年毕业,想做汽车销售,可是这上面也没有4s店的职位呀,应该在哪里找呢 -
闵毕18342611733…… 汽车销售顾问是一个流动性很大的岗位,4s店有种永远在招人的感觉,试图用新鲜血液刺激老销售更有激情,而且对于这种累计完成销售任务的,还可以减少人员支出,所以绝大多数的4s店都是招人的,你直接去问就可以
@甫娣3250：汽车4s店招聘,一般都有什么要求 -
闵毕18342611733…… 一般4S店 招员工 一一定的大专以上 文凭 也要会开车 这样才可以达到他们的要求 有一定的书写能力 就肯定可以找到4S店的工作了
@甫娣3250：为什么汽车销售的人才流动性这么大 -
闵毕18342611733…… 何止汽车销售,整个销售行业都是这个样子的,不信你可以去保险公司、地产公司或者证券公司看看,每天都有人离开每天都有人进去,还有一些销售型的公司像B2B行业的公司,网站招聘行业的公司都一样的业务之所以离开两方面原因:1、公司不适合自己发展(另谋高就或者自己创业去了);2、自己不适合公司的发展(连基本的业绩任务都完成不了更谈不上拿提成了,所以这些人又会重新找工作,其实这类的可以好好想想自己到底想要做什么,对自己首先要有个明确的定位而不是盲目的为了工作而工作,或者说为了找工作而找工作,这样的话,一辈子都处于找工作的状态)
@甫娣3250：4s店汽车销售招聘销售员要求高吗 -
闵毕18342611733…… 您好,这个问题有点难回答,每个人要求的标准是不一样的,每个品牌的要求标准也是不一样的,打个比方低端品牌面对客户和中端品牌面对的客户是不一样的,低端会以价格为导向,中端会以价值为导向,高端会以文化、理念为导向.所以每个层次对销售顾问的要求也不一样,但基本有些还是相同的,比如需要具备一定的专业知识,需要有亲和力,良好的沟通表达能力,有一定的驾驶技术等等,等等.您如果想去从事这方面的职业我建议您可以去看一些汽车销售流程相关的资料或书,初步使自己有一定的了解
@甫娣3250：4s店一般会招没有专门学过汽车销售的人吗? -
闵毕18342611733…… 首先要确定一点的是自己本身口才表达能力好,(不专业)都是需要公司培训的【汽车问题,问汽车大师.4S店专业技师,10分钟解决.】
@甫娣3250：4S店招聘销售员有什么要求啊 -
闵毕18342611733…… 进汽车4S店做销售,首先有个关卡,那就是驾照的有无. 至于销售,还要看你的精神面貌,谈吐,社交能力,总结和分析能力. 销售是综合能力和专业水平结合很严密的工作,除了综合素质要求高之外,还需要你对汽车的了解充分,不仅仅是自己所销售的产品,还有其他的同类甚至非同档次产品. 当然,这是作为一名销售人员的我来说的自我要求了.
@甫娣3250：4S店招聘标准 -
闵毕18342611733…… 岗位职责:1、做好客户的跟踪和拜访,挖掘潜在的客户,建立和扩充客户数据库;2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍;邀请潜在客户参与试乘试驾活动;3、与客户洽谈签订购车合同,并协助客户办理相关手续,按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访,作好相关记录;4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作.任职要求:1. 大专及以上学历,热爱销售工作;2. 具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先;3. 良好的服务意识和团队合作精神,有较强的沟通协调能力,抗压能力好;4、热情礼貌,工作认真,身体健康,吃苦耐劳,责任感强工作态度积极有责任心,主动性强,形象端庄;
