70岁以上保安违法吗
@龚梵2653：想知道保安六十六岁当值幼儿园保安是违法吗 -
门茗13750953034…… 66岁当保安本身应该是不违法的,《劳动法》没有规定最大用工年龄,只是规定了退休年龄而已.但是,实际工作中,可能会存在违法的问题,比如保安与幼儿园实际没有签订合同(劳务合同、被聘者丧失工作能力等,都是存在可能性的.不过,66岁真心不大,当保安应该是没有问题的,不要嫌弃他们的年龄,我们也会到60岁的.
@龚梵2653：物业可以雇佣70岁员工吗? -
门茗13750953034…… 雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;2、劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向...
@龚梵2653：私立中学用六十多岁保安违法吗? -
门茗13750953034…… 不违法.学校保安本来就可以用退休的老人.
@龚梵2653：物业管理公司雇佣55岁以上且无上岗证老人当保安,可追求其何种责任? -
门茗13750953034…… 合法经营的物业管理公司,雇佣55岁以上且无保安证的老人当保安是不妥当的.如果发生治安问题,老保安是不能追究其法律责任的.这是因为,物业公司违规在先,明知55岁老人没有保安资格证还安排其工作,在这种情况下应有违规方承担全责.
@龚梵2653：70岁的人能被单位返聘当看门保安吗? -
门茗13750953034…… 已经超龄,严格是不行的
@龚梵2653：小区物业保安70岁了,该不该辞退 -
门茗13750953034…… 对于年龄大的保安员,不适合保安工作,不能胜任本职岗位的,单位可以跟保安员协商,合同到期不予以聘用,如果工作年限长的,单位可以适当的给点相应的经济补偿,双方协商解除合同.
@龚梵2653：七十岁老人受什么法律保护 -
门茗13750953034…… 治安管理处罚法》第二十一条规定违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁、不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的. 根据第一百一十八条的规定 ,本法所称以上、以下、以内,包括本数.“以上”与“已满”的区别应当是“以上”这儿包括了本数在内,而“已满”则是不包括本数的.所以,对于已满70岁的具有违反治安管理的行为的老人也就不再给予拘留处罚了.
@龚梵2653：七十多岁老人犯法要不要受到惩罚 -
门茗13750953034…… 七十周岁以上的违反治安管理行为人,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚
@龚梵2653：想请问一下小区物管保安的年限,我们小区保安大多60到70岁,他们能履 -
门茗13750953034…… 没有规定保安的年龄限制 保安毕竟不是警察 起到个预警报警的作用 就满足基本要求了
@龚梵2653：小区门卫满了70岁以上,如何辞退 -
门茗13750953034…… 1、法律没有规定此种行为违法. 2、劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
门茗13750953034…… 66岁当保安本身应该是不违法的,《劳动法》没有规定最大用工年龄,只是规定了退休年龄而已.但是,实际工作中,可能会存在违法的问题,比如保安与幼儿园实际没有签订合同(劳务合同、被聘者丧失工作能力等,都是存在可能性的.不过,66岁真心不大,当保安应该是没有问题的,不要嫌弃他们的年龄,我们也会到60岁的.
@龚梵2653：物业可以雇佣70岁员工吗? -
门茗13750953034…… 雇佣70岁以上人员,不违反劳动法,具体情况如下:1、雇佣70岁以上的员工,不构成劳动关系,属于劳务关系;2、劳务关系是劳动者与用工者,根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的,或者是特定的劳动服务,用工者依约向...
@龚梵2653：私立中学用六十多岁保安违法吗? -
门茗13750953034…… 不违法.学校保安本来就可以用退休的老人.
@龚梵2653：物业管理公司雇佣55岁以上且无上岗证老人当保安,可追求其何种责任? -
门茗13750953034…… 合法经营的物业管理公司,雇佣55岁以上且无保安证的老人当保安是不妥当的.如果发生治安问题,老保安是不能追究其法律责任的.这是因为,物业公司违规在先,明知55岁老人没有保安资格证还安排其工作,在这种情况下应有违规方承担全责.
@龚梵2653：70岁的人能被单位返聘当看门保安吗? -
门茗13750953034…… 已经超龄,严格是不行的
@龚梵2653：小区物业保安70岁了,该不该辞退 -
门茗13750953034…… 对于年龄大的保安员,不适合保安工作,不能胜任本职岗位的,单位可以跟保安员协商,合同到期不予以聘用,如果工作年限长的,单位可以适当的给点相应的经济补偿,双方协商解除合同.
@龚梵2653：七十岁老人受什么法律保护 -
门茗13750953034…… 治安管理处罚法》第二十一条规定违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: (一)已满十四周岁不满十六周岁的; (二)已满十六周岁、不满十八周岁,初次违反治安管理的; (三)七十周岁以上的; (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的. 根据第一百一十八条的规定 ,本法所称以上、以下、以内,包括本数.“以上”与“已满”的区别应当是“以上”这儿包括了本数在内,而“已满”则是不包括本数的.所以,对于已满70岁的具有违反治安管理的行为的老人也就不再给予拘留处罚了.
@龚梵2653：七十多岁老人犯法要不要受到惩罚 -
门茗13750953034…… 七十周岁以上的违反治安管理行为人,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚
@龚梵2653：想请问一下小区物管保安的年限,我们小区保安大多60到70岁,他们能履 -
门茗13750953034…… 没有规定保安的年龄限制 保安毕竟不是警察 起到个预警报警的作用 就满足基本要求了
@龚梵2653：小区门卫满了70岁以上,如何辞退 -
门茗13750953034…… 1、法律没有规定此种行为违法. 2、劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
