95后在职时间为7个月
@蔚梵1860：国考面试海关怎么准备 考试形式是什么 -
习蒋14754841504…… 基本考情1.面试形式:结构化面试.2.面试题量:每天一套题,每套四道题.3.面试时间:共20分钟,一般不单独计算思考时间和答题时间,剩余5分钟有提醒.4.考查方式:一般采用听题,考生桌上没有题本,通常会提供笔、草稿纸.如果是材...
@蔚梵1860：95后年轻人平7个月辞职,是年轻人浮躁还是工作不靠谱? -
习蒋14754841504…… 其实都不是浮躁,也不是不靠谱.有很多95后也是很优秀的.为什么离职频率高,因为他们有自己的想法.也因为现在的年轻人其实根本没什么生活的压力,说白了,不差那点工资,他们更愿意去选择自己更想做的事.这就对管理者提出了要求,如果还是停留在十年前的用人方式,可以说年轻人根本不吃这套.
@蔚梵1860：34岁,工作九年换了五家公司,平均一家公司待了一年零八个月,请问我这个人跳槽频繁吗? -
习蒋14754841504…… 频繁啊……一两年、两三年的时间,也就是刚刚熟悉本职工作的状态……在这个状态下就跳槽,当然算是很频繁的状态啦……频繁跳槽的结果,会让自己成为职场浮萍,无法扎根发展.最终对自己是不利的.
@蔚梵1860：1995年3月至2015年7月算多少工作年限 -
习蒋14754841504…… 1995年3月至2015年7月工作年限算20年零4个月 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限.
@蔚梵1860：在职研究生的工作年限是怎么算的? -
习蒋14754841504…… 在职研究生报考条件中所要求的工作年限,是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9月份)的时间. 在职研究生里面的年限报考条件指的是考生毕业后有学士学位开始算起,学士学位满够为3年的限制,不是工作的年限,经常会有同学将这个问题混为一谈的,所有的在职研究生的报考年限时间指的是毕业的时间,而不是参加工作的时间. 举个例子,如果你是09年毕业的学生,学士学位是09年7月,那么如果今年学习在职研究生课程.注册2011年学籍,你的学士学位在2012年满三年,那么你就是参加2013年的申硕考试.
@蔚梵1860：如何计算7月份员工在职天数 -
习蒋14754841504…… 若A、B、C列对应 进厂时间、离职日期、7月在职天数,则有: C1= IF(B1=＂＂,DATE(YEAR(A1),MONTH(A1)+1,1)-1-A1,IF(and(year(a1)=year(b1),MONTH(A1)=MONTH(B1)),B1-A1,DAY(B1))) 以此类推C2、C3
@蔚梵1860：读研有哪几种相关的形式,是不是有同等学力的,全国联考的,国家统考的,还有什么,这几种形式的区别是什 -
习蒋14754841504…… 一、在职研分为两种: (1)每年五月份的“同等学力”; (2)每年十月份的“专业学位”. 这两个最终只能拿到硕士学位证书,没有硕士研究生学历证书.只有考每年一月份的普研才能拿到学历、学位证书.(不过嘛,难度还是蛮大的). 二、二者区别 (1)“同等学力”:考试时间是每年5月份最后一个周日进行; (2)“在职考试时间是每年10月第三个周六、日进行. 备注:“同等学力”报名时间:3月中上旬网上报名,3月中下旬现场报名,二者相结合; “在职联考”报名时间:7月中上旬网上报名,7月中下旬现场报名,二者相结合. 注:一月份是全国统考(全日制),五月份是学位考试,十月份的是联考主要是工程类. 如果是在职的话,五月份的同等学力比较合适.
@蔚梵1860：劳动法 休年假 满一年不能休五天 要按后面的在职日期计算年休?
习蒋14754841504…… 按规定,你至2011年4月6日工作满一年,自2011年4月7日起开始可以享受带薪年休假.4月7日至6月30日期间,共85天,可以休息85天/365天*5天=1.16天,不足整天的部分不算,所以就是1天.单位计算的没错. 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假). 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
习蒋14754841504…… 基本考情1.面试形式:结构化面试.2.面试题量:每天一套题,每套四道题.3.面试时间:共20分钟,一般不单独计算思考时间和答题时间,剩余5分钟有提醒.4.考查方式:一般采用听题,考生桌上没有题本,通常会提供笔、草稿纸.如果是材...
@蔚梵1860：95后年轻人平7个月辞职,是年轻人浮躁还是工作不靠谱? -
习蒋14754841504…… 其实都不是浮躁,也不是不靠谱.有很多95后也是很优秀的.为什么离职频率高,因为他们有自己的想法.也因为现在的年轻人其实根本没什么生活的压力,说白了,不差那点工资,他们更愿意去选择自己更想做的事.这就对管理者提出了要求,如果还是停留在十年前的用人方式,可以说年轻人根本不吃这套.
@蔚梵1860：34岁,工作九年换了五家公司,平均一家公司待了一年零八个月,请问我这个人跳槽频繁吗? -
习蒋14754841504…… 频繁啊……一两年、两三年的时间,也就是刚刚熟悉本职工作的状态……在这个状态下就跳槽,当然算是很频繁的状态啦……频繁跳槽的结果,会让自己成为职场浮萍,无法扎根发展.最终对自己是不利的.
@蔚梵1860：1995年3月至2015年7月算多少工作年限 -
习蒋14754841504…… 1995年3月至2015年7月工作年限算20年零4个月 工作人员的工作年限按周年计算.在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算.工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限.
@蔚梵1860：在职研究生的工作年限是怎么算的? -
习蒋14754841504…… 在职研究生报考条件中所要求的工作年限,是指从毕业获得证书(一般指每年的7月份)到被录取入学(一般指每年的9月份)的时间. 在职研究生里面的年限报考条件指的是考生毕业后有学士学位开始算起,学士学位满够为3年的限制,不是工作的年限,经常会有同学将这个问题混为一谈的,所有的在职研究生的报考年限时间指的是毕业的时间,而不是参加工作的时间. 举个例子,如果你是09年毕业的学生,学士学位是09年7月,那么如果今年学习在职研究生课程.注册2011年学籍,你的学士学位在2012年满三年,那么你就是参加2013年的申硕考试.
@蔚梵1860：如何计算7月份员工在职天数 -
习蒋14754841504…… 若A、B、C列对应 进厂时间、离职日期、7月在职天数,则有: C1= IF(B1=＂＂,DATE(YEAR(A1),MONTH(A1)+1,1)-1-A1,IF(and(year(a1)=year(b1),MONTH(A1)=MONTH(B1)),B1-A1,DAY(B1))) 以此类推C2、C3
@蔚梵1860：读研有哪几种相关的形式,是不是有同等学力的,全国联考的,国家统考的,还有什么,这几种形式的区别是什 -
习蒋14754841504…… 一、在职研分为两种: (1)每年五月份的“同等学力”; (2)每年十月份的“专业学位”. 这两个最终只能拿到硕士学位证书,没有硕士研究生学历证书.只有考每年一月份的普研才能拿到学历、学位证书.(不过嘛,难度还是蛮大的). 二、二者区别 (1)“同等学力”:考试时间是每年5月份最后一个周日进行; (2)“在职考试时间是每年10月第三个周六、日进行. 备注:“同等学力”报名时间:3月中上旬网上报名,3月中下旬现场报名,二者相结合; “在职联考”报名时间:7月中上旬网上报名,7月中下旬现场报名,二者相结合. 注:一月份是全国统考(全日制),五月份是学位考试,十月份的是联考主要是工程类. 如果是在职的话,五月份的同等学力比较合适.
@蔚梵1860：劳动法 休年假 满一年不能休五天 要按后面的在职日期计算年休?
习蒋14754841504…… 按规定,你至2011年4月6日工作满一年,自2011年4月7日起开始可以享受带薪年休假.4月7日至6月30日期间,共85天,可以休息85天/365天*5天=1.16天,不足整天的部分不算,所以就是1天.单位计算的没错. 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假). 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
