996工作为什么国家不管
@焦肾1323：为什么国家不制裁996加班的公司 -
朱幸18125584709…… 你好公司存在的意义就是为了国家公司能够为国家创造利益所以公司才存在如果一个公司创造不出利益那么就会倒闭996公司为国家创造了利益所以国家没理由制裁祝你生活愉快!
@焦肾1323：996工作制违法吗 -
朱幸18125584709…… 996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定.
@焦肾1323：996到底是什么意思? -
朱幸18125584709…… 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 ,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长...
@焦肾1323：996工作制违法吗,996工作制是否违法 -
朱幸18125584709…… 所谓的“996工作制”也被人所知,996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴. 按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时. 在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险.
@焦肾1323：996工作制骂声不断,是厌恶加班,还是另有原因 -
朱幸18125584709…… 996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴.公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有. 人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制, 不能请假,并且没有任何补贴和加班费.消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满.
@焦肾1323：996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
朱幸18125584709…… “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@焦肾1323：996交通广播怎么停止了 -
朱幸18125584709…… 1、996工作制是指工2113作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休5261息1小时(或不到),总计410210小时以上,并且一周工作16536天的工作制度. 2、996工作制违反劳动法. 根据《中华人民共和国劳动法》规定如下:版 (1)第三十六条国家实行劳动者权每日工作时间...
@焦肾1323：曾经八小时工作制是普遍现象,为何现在八小时工作制难执行? -
朱幸18125584709…… 曾经八个小时工作制是普遍现象,也是我们国家劳动法里面明确规定的,所以现在很多的企业其实是一直遵循着国家相关的规定的,不过现在很多的私营企业对于八个小时工作值是十分难执行的. 我们很多的人对于自己的工作时间是没有办法合...
@焦肾1323：996工作制都干什么啊? -
朱幸18125584709…… 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系.2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
@焦肾1323：996是属于正常上班吗?晚上算加班还是什么都不是? -
朱幸18125584709…… 马云指的996是,早晨九点上班,晚上九点下班,每周工作六天.劳动法规定每周劳动时间不得超过40个小时,996肯定有悖于劳动法.晚上上班这得看你工作性质是什么,如果上的普通白班,晚上就算加班了,如果是三班倒,晚上上班很正常啊.
朱幸18125584709…… 你好公司存在的意义就是为了国家公司能够为国家创造利益所以公司才存在如果一个公司创造不出利益那么就会倒闭996公司为国家创造了利益所以国家没理由制裁祝你生活愉快!
@焦肾1323：996工作制违法吗 -
朱幸18125584709…… 996工作制违法,如果公司实行996工作制的同时,随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定.
@焦肾1323：996到底是什么意思? -
朱幸18125584709…… 996是一种工作制,就是每天早上9点开始工作到晚上9点,每周工作6天.996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化 ,有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长...
@焦肾1323：996工作制违法吗,996工作制是否违法 -
朱幸18125584709…… 所谓的“996工作制”也被人所知,996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴. 按照劳动法相关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时. 在员工存在超时加班的情况下,即使是员工乐意自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险.
@焦肾1323：996工作制骂声不断,是厌恶加班,还是另有原因 -
朱幸18125584709…… 996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天,且没有任何的补贴.公司要求员工要按照“996工作制”来加班,而且公司不会给任何补偿,包括加班餐、晚上打车补贴也没有. 人力资源部以口头通知,要求员工实行“996”工作制, 不能请假,并且没有任何补贴和加班费.消息一出,不少公司职员利用社交媒体表达了不满.
@焦肾1323：996工作制是什么意思?早九晚九一周六天违反劳动法的制度吗? -
朱幸18125584709…… “996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,一周工作6天的工作制度.据了解,在国内的互联网企业,996工作制是比较常见的,而《人民日报》对996工作制曾表示,强制加班不应成为企业文化. 996工作制是违反劳动法的,《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@焦肾1323：996交通广播怎么停止了 -
朱幸18125584709…… 1、996工作制是指工2113作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休5261息1小时(或不到),总计410210小时以上,并且一周工作16536天的工作制度. 2、996工作制违反劳动法. 根据《中华人民共和国劳动法》规定如下:版 (1)第三十六条国家实行劳动者权每日工作时间...
@焦肾1323：曾经八小时工作制是普遍现象,为何现在八小时工作制难执行? -
朱幸18125584709…… 曾经八个小时工作制是普遍现象,也是我们国家劳动法里面明确规定的,所以现在很多的企业其实是一直遵循着国家相关的规定的,不过现在很多的私营企业对于八个小时工作值是十分难执行的. 我们很多的人对于自己的工作时间是没有办法合...
@焦肾1323：996工作制都干什么啊? -
朱幸18125584709…… 1、企业不同于机关和事业单位,对员工来说,它只是一份职业,是等价交换,只有对老板来说,或许是一份事业.我们讨论的996,针对的是员工,不是老板,996的核心是劳资关系.2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的...
@焦肾1323：996是属于正常上班吗?晚上算加班还是什么都不是? -
朱幸18125584709…… 马云指的996是,早晨九点上班,晚上九点下班,每周工作六天.劳动法规定每周劳动时间不得超过40个小时,996肯定有悖于劳动法.晚上上班这得看你工作性质是什么,如果上的普通白班,晚上就算加班了,如果是三班倒,晚上上班很正常啊.
