ak福利大咖电影
@郗仇1163：吴江 大亿光电待遇怎么样? -
麻味13429617225…… 是全无尘室工作 每月工资在2500左右 底薪950 加班费平时7.6双休10.2 平时加班特别多 几乎没有什么休息日 包吃住不扣费宿舍环境非常好 就是加班太多了 身体差的受不了
@郗仇1163：7级军残工作15后鉴定为7级工伤有什么福利待遇 -
麻味13429617225…… 根据工伤保险条例 工伤保险条例:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.你能获得12个月工资,和一次性医疗补助金,和伤残就业补助金. 建议你至:http://tieba.baidu.com/p/4313271848去与律师在线的交互问答
@郗仇1163：福利彩票奖项是怎么设置的? -
麻味13429617225…… 双色球中国福利彩票“双色球”(以下简称“双色球”)是一种联合发行的“乐透型”福利彩票.采用计算机网络系统发行销售,定期电视开奖. “双色球”由中国福利彩票发行管理中心(以下简称中福彩中心)统一组织发行,在全国销售. ...
@郗仇1163：应付福利费到年底用做纳税调整吗,如果调,比例是多少?
麻味13429617225…… 新的准则福利费不再计提.平时可实列实支,年度所得税汇算时超过工资总额14%的部分,调整应税所得额,补交所得税
@郗仇1163：签订劳动合同 用人单位可以把合同了里的基本工资拆分成 底薪、补贴、福利费用吗? -
麻味13429617225…… 如果是合同中已经约定了工资,就不能拆分,如果新入职,合同中约定的工资只要不低于当地最低工资标准就不违法.
@郗仇1163：店面经理的待遇如何? -
麻味13429617225…… 他的日常工作比较多一般对店里日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化. 待遇是底薪加提成大概有4000-6000
@郗仇1163：用原材料用于职工福利,怎么做分录,进项税额需要转出么 -
麻味13429617225…… 需要转出.|%如果是一般纳税人企业且购进的此原材料当时抵扣了进项税额的,就要转出借在建工程(用于职工福利工程),应付职工薪酬-应付福利费(当作物品发放给职工)贷原材料应交税费应交增值税进项税额转出|%
@郗仇1163：现在的二级残疾国家有什么优惠政策,在农村又能享受什么样的待遇? -
麻味13429617225…… 《残疾人保障法》规定:“政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业.”那么,政府对扶助残疾人就业有哪些优惠政策呢?根据有关规定,对于申请从事个体经营的残疾人,工商行政管理部门优先核发营业执照,工商、卫...
@郗仇1163：大唐国际的待遇怎么样? -
麻味13429617225…… 如果是北京总部,待遇很好.如果是基层企业,因地区会有一定差别.看你具体到什么企业就业了.转正后,企业年薪税后6万左右吧.展开全部
麻味13429617225…… 是全无尘室工作 每月工资在2500左右 底薪950 加班费平时7.6双休10.2 平时加班特别多 几乎没有什么休息日 包吃住不扣费宿舍环境非常好 就是加班太多了 身体差的受不了
@郗仇1163：7级军残工作15后鉴定为7级工伤有什么福利待遇 -
麻味13429617225…… 根据工伤保险条例 工伤保险条例:第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.你能获得12个月工资,和一次性医疗补助金,和伤残就业补助金. 建议你至:http://tieba.baidu.com/p/4313271848去与律师在线的交互问答
@郗仇1163：福利彩票奖项是怎么设置的? -
麻味13429617225…… 双色球中国福利彩票“双色球”(以下简称“双色球”)是一种联合发行的“乐透型”福利彩票.采用计算机网络系统发行销售,定期电视开奖. “双色球”由中国福利彩票发行管理中心(以下简称中福彩中心)统一组织发行,在全国销售. ...
@郗仇1163：应付福利费到年底用做纳税调整吗,如果调,比例是多少?
麻味13429617225…… 新的准则福利费不再计提.平时可实列实支,年度所得税汇算时超过工资总额14%的部分,调整应税所得额,补交所得税
@郗仇1163：签订劳动合同 用人单位可以把合同了里的基本工资拆分成 底薪、补贴、福利费用吗? -
麻味13429617225…… 如果是合同中已经约定了工资,就不能拆分,如果新入职,合同中约定的工资只要不低于当地最低工资标准就不违法.
@郗仇1163：店面经理的待遇如何? -
麻味13429617225…… 他的日常工作比较多一般对店里日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化. 待遇是底薪加提成大概有4000-6000
@郗仇1163：用原材料用于职工福利,怎么做分录,进项税额需要转出么 -
麻味13429617225…… 需要转出.|%如果是一般纳税人企业且购进的此原材料当时抵扣了进项税额的,就要转出借在建工程(用于职工福利工程),应付职工薪酬-应付福利费(当作物品发放给职工)贷原材料应交税费应交增值税进项税额转出|%
@郗仇1163：现在的二级残疾国家有什么优惠政策,在农村又能享受什么样的待遇? -
麻味13429617225…… 《残疾人保障法》规定:“政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业.”那么,政府对扶助残疾人就业有哪些优惠政策呢?根据有关规定,对于申请从事个体经营的残疾人,工商行政管理部门优先核发营业执照,工商、卫...
@郗仇1163：大唐国际的待遇怎么样? -
麻味13429617225…… 如果是北京总部,待遇很好.如果是基层企业,因地区会有一定差别.看你具体到什么企业就业了.转正后,企业年薪税后6万左右吧.展开全部
