boss约了面试停止招聘
@潘樊5741:本来在boss上约好了面试的,但是还没去面试就停止招聘了,还要不要去面试,感觉很假 -
吴贪13626169161…… 在App上或者电话联系下对方,问问具体情况,再做定夺.
@潘樊5741:猎头找我,我把简历叫过去后,他说用人单面大概过几天面试,然后又说招聘职位暂停这是不是骗人的啊 -
吴贪13626169161…… 也不能说骗人的,应该是猎头或者公司看了你简历之后觉得这个岗位和你不是特别适合,所以才这样和你说
@潘樊5741:我的boss直聘为何显示所以公司招聘信息已关闭? -
吴贪13626169161…… boss直聘显示所以公司招聘信息已关闭是查看招聘信息错误造成的,解决方法为: 1、首先打开百度搜索“Boss直聘”,点击第一个. 2、接下来需要点击“登录”,如图所示. 3、登录完成后,点击自己头像,如图所示. 4、接下来需要点击“已投递”,如图所示. 5、左侧即可查看投递过的公司,看到他们的招聘信息了.
@潘樊5741:boss面试爽约有什么影响吗? -
吴贪13626169161…… boss直聘就是一招聘平台,即使爽约不会产生任何影响. 需要注意的是,接受了面试邀请却无故缺席面试,确实存在boss会标记牛人爽约的情况,初次爽约后,爽约标记会展示1周左右,若之后不再爽约则该标记会消失. 若接受了boss直聘的...
@潘樊5741:我入职之后这个岗位就停止招聘了,后来就开始招聘了怎么回事? -
吴贪13626169161…… 两种可能,一是工作增加,岗位扩招.二是你的工作表现老板不满意,准备换人.
@潘樊5741:华为员工电脑吗 - 华为员工必须用华为吗
吴贪13626169161…… 华为员工必须用华为吗不需要抢一般情况下内部手机充足华为员工买华为我有好几个... 显示,“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及...
@潘樊5741:HR在Boss直聘手机上怎么关闭职位招聘信息 -
吴贪13626169161…… 就点设置就可以了,设置,然后关闭职位招聘信息,或者是不用管他,过一段时间它会停止招聘的.
@潘樊5741:收到offer后第二天准备入职,却接到HR电话说公司上级领导突然下达指示,暂时停止招聘,让我也不 -
吴贪13626169161…… 录用通知在劳动者承诺前可以撤销,在劳动者承诺后一般不得撤销. 根据第十八条规定,“要约可以撤销.撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人”,若劳动者已为履行合同做了重发准备的,比如在接受录用通知后辞去原工作等,可以主张赔偿的.
吴贪13626169161…… 在App上或者电话联系下对方,问问具体情况,再做定夺.
@潘樊5741:猎头找我,我把简历叫过去后,他说用人单面大概过几天面试,然后又说招聘职位暂停这是不是骗人的啊 -
吴贪13626169161…… 也不能说骗人的,应该是猎头或者公司看了你简历之后觉得这个岗位和你不是特别适合,所以才这样和你说
@潘樊5741:我的boss直聘为何显示所以公司招聘信息已关闭? -
吴贪13626169161…… boss直聘显示所以公司招聘信息已关闭是查看招聘信息错误造成的,解决方法为: 1、首先打开百度搜索“Boss直聘”,点击第一个. 2、接下来需要点击“登录”,如图所示. 3、登录完成后,点击自己头像,如图所示. 4、接下来需要点击“已投递”,如图所示. 5、左侧即可查看投递过的公司,看到他们的招聘信息了.
@潘樊5741:boss面试爽约有什么影响吗? -
吴贪13626169161…… boss直聘就是一招聘平台,即使爽约不会产生任何影响. 需要注意的是,接受了面试邀请却无故缺席面试,确实存在boss会标记牛人爽约的情况,初次爽约后,爽约标记会展示1周左右,若之后不再爽约则该标记会消失. 若接受了boss直聘的...
@潘樊5741:我入职之后这个岗位就停止招聘了,后来就开始招聘了怎么回事? -
吴贪13626169161…… 两种可能,一是工作增加,岗位扩招.二是你的工作表现老板不满意,准备换人.
@潘樊5741:华为员工电脑吗 - 华为员工必须用华为吗
吴贪13626169161…… 华为员工必须用华为吗不需要抢一般情况下内部手机充足华为员工买华为我有好几个... 显示,“华为公司原则上停止普通社会招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及...
@潘樊5741:HR在Boss直聘手机上怎么关闭职位招聘信息 -
吴贪13626169161…… 就点设置就可以了,设置,然后关闭职位招聘信息,或者是不用管他,过一段时间它会停止招聘的.
@潘樊5741:收到offer后第二天准备入职,却接到HR电话说公司上级领导突然下达指示,暂时停止招聘,让我也不 -
吴贪13626169161…… 录用通知在劳动者承诺前可以撤销,在劳动者承诺后一般不得撤销. 根据第十八条规定,“要约可以撤销.撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人”,若劳动者已为履行合同做了重发准备的,比如在接受录用通知后辞去原工作等,可以主张赔偿的.