hr会特意看社保记录吗
@曹明6551：新公司会不会查社保记录发现与你的简历有出入呢 -
陈澜15747292556…… 一般不大会有这个精力去查的.但是如果对方感觉到了你不是很诚实,但是你的条件又很合适(就是很想招聘你的时候),为了确保人员可靠.也许会查下..... 所以面试的过程中,在叙述自己一些工作经历时,特别是对方特别感兴趣的经历时....尽量不要太夸大....
@曹明6551：hr再给员工交社保的时候,一般无聊到查员工之前的社保吗? -
陈澜15747292556…… 当然了,医疗保险没交3个月,就是小了.
@曹明6551：用人单位会查社保卡的消费明细吗? -
陈澜15747292556…… 用人单位是不会去查找社保卡的个人消费明细的.个人消费已用人单位是没有关系的,但是最好是要对方帮你交社保费用.
@曹明6551：HR能不能在给新员工缴纳社保时,看到新员工之前的社保情况.之前公司任职时间段? -
陈澜15747292556…… 可以负责任的告诉你如果你们公司办理社保的专员想查你的话,肯定都能查到,没什么难的,这事儿我就做过 当然这事儿看你怎么说,你办理入职时候没有离职证明么?你们的hr不做背景调查么?这个我很费解 如果你确定hr他们不做上两项工作,你完全可以解释说,当时要离职,社保已经办理了减员,但是由于公司正好突然有个项目很急并且是自己原来负责的这块儿的,为了对公司负责,延缓了离职,但是由于社保已经减员,公司为了省麻烦就和你协商把社保缴费部分的钱返给你就没做增员,故离职和社保是不统一的 这么说你懂了么?
@曹明6551：请问HR,再给新员工办理社保缴纳的时候,能不能看到新员工以前的缴纳情况,或者看出以前的工作经历时间? -
陈澜15747292556…… 可能会出现以下几种情况: 一 你顺利的通过,转社保的时候肯定会被发现,但由于招聘专员与社保专员不是一个人,你只需要掩饰一下基本就可以顺利通过;(这种情况的可能性极大) 二 你依然顺利的补交了社保,但是招聘负责人也从薪酬社...
@曹明6551：公司会不会去查员工的社保记录 -
陈澜15747292556…… 企业能查个人的社保缴费记录,一般只能查在本单位缴费的记录,除非个人给了授权码给你查看全部的.
@曹明6551：公司会通过社保来查询到以前的工作经历吗 -
陈澜15747292556…… 社保上面单位只是一个编号非社保人员看不懂的,但是如果用人单位需要你提供档案,那么你档案里面应该有工作经历的记录.除非你一直没有档案记载.
@曹明6551：人事给新员工办理社保公积金的时候,会看到新员工以前的缴纳情况和工作经历时间吗? -
陈澜15747292556…… 看不到. 《住房公积金管理条例》对其有相应的规定: 第十三条 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续. 每个职工只能有一个住房公...
@曹明6551：hr能查到社保记录吗?
陈澜15747292556…… 不可以.查询社保的方法有三种:社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询.
陈澜15747292556…… 一般不大会有这个精力去查的.但是如果对方感觉到了你不是很诚实,但是你的条件又很合适(就是很想招聘你的时候),为了确保人员可靠.也许会查下..... 所以面试的过程中,在叙述自己一些工作经历时,特别是对方特别感兴趣的经历时....尽量不要太夸大....
@曹明6551：hr再给员工交社保的时候,一般无聊到查员工之前的社保吗? -
陈澜15747292556…… 当然了,医疗保险没交3个月,就是小了.
@曹明6551：用人单位会查社保卡的消费明细吗? -
陈澜15747292556…… 用人单位是不会去查找社保卡的个人消费明细的.个人消费已用人单位是没有关系的,但是最好是要对方帮你交社保费用.
@曹明6551：HR能不能在给新员工缴纳社保时,看到新员工之前的社保情况.之前公司任职时间段? -
陈澜15747292556…… 可以负责任的告诉你如果你们公司办理社保的专员想查你的话,肯定都能查到,没什么难的,这事儿我就做过 当然这事儿看你怎么说,你办理入职时候没有离职证明么?你们的hr不做背景调查么?这个我很费解 如果你确定hr他们不做上两项工作,你完全可以解释说,当时要离职,社保已经办理了减员,但是由于公司正好突然有个项目很急并且是自己原来负责的这块儿的,为了对公司负责,延缓了离职,但是由于社保已经减员,公司为了省麻烦就和你协商把社保缴费部分的钱返给你就没做增员,故离职和社保是不统一的 这么说你懂了么?
@曹明6551：请问HR,再给新员工办理社保缴纳的时候,能不能看到新员工以前的缴纳情况,或者看出以前的工作经历时间? -
陈澜15747292556…… 可能会出现以下几种情况: 一 你顺利的通过,转社保的时候肯定会被发现,但由于招聘专员与社保专员不是一个人,你只需要掩饰一下基本就可以顺利通过;(这种情况的可能性极大) 二 你依然顺利的补交了社保,但是招聘负责人也从薪酬社...
@曹明6551：公司会不会去查员工的社保记录 -
陈澜15747292556…… 企业能查个人的社保缴费记录,一般只能查在本单位缴费的记录,除非个人给了授权码给你查看全部的.
@曹明6551：公司会通过社保来查询到以前的工作经历吗 -
陈澜15747292556…… 社保上面单位只是一个编号非社保人员看不懂的,但是如果用人单位需要你提供档案,那么你档案里面应该有工作经历的记录.除非你一直没有档案记载.
@曹明6551：人事给新员工办理社保公积金的时候,会看到新员工以前的缴纳情况和工作经历时间吗? -
陈澜15747292556…… 看不到. 《住房公积金管理条例》对其有相应的规定: 第十三条 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续. 每个职工只能有一个住房公...
@曹明6551：hr能查到社保记录吗?
陈澜15747292556…… 不可以.查询社保的方法有三种:社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询.
