hr值风险比如何计算的
@贾斌5382：风险比hr的数值意义 -
陈毕13211526261…… 风险比(HR)是用于描述两个或多个风险组之间风险变化的一种度量.在医学研究中,特别是在生存分析中,风险比(HR)被用来表示暴露组患病的概率与非暴露组患病的概率之间的比值.如果HR小于1,那么暴露组的风险就比非暴露组低;如果HR大于1,那么暴露组的风险就比非暴露组高.如果HR等于1,那么两组之间的风险没有显著差异.例如,如果一项研究发现HR为0.75(即风险降低了25%),这就意味着暴露组的疾病进展或死亡风险低于非暴露组.相反,如果HR为1.25(即风险增加了25%),那么暴露组的疾病进展或死亡风险就高于非暴露组.总的来说,通过观察HR的数值,我们可以了解实验组与对照组之间的风险差异程度.
@贾斌5382：风险比如何计算 -
陈毕13211526261…… l 计算安全事件发生可能性 (1)安全事件发生可能性=威胁发生频率值 脆弱性严重程度值; (2)对计算得到的安全风险事件发生可能性进行等级划分 . l 计算安全事件的损失 (1)安全事件损失值=资产价值 脆弱性严重程度值 ; (2)对计算得到的安全事件损失进行等级划分 . l 计算风险值 (1)安全事件风险值=安全事件发生可能性 安全事件损失; l 风险结果判定
@贾斌5382：如何计算风险值,利润值 -
陈毕13211526261…… 最简单的公式如下: A:原料成本 B:制造及百生产管理成本度(厂房回.机器设备.人事费用等) C:法令成本(税.工安.环保.消防等) D:风险成本(库存.票据总值.保险费答等) E:预估利润 D/(A+B+C)=风险值 E=(A+B+C+D)*预估毛利百分比
@贾斌5382：如何用spss中Cox比例风险回归分析多分类自变量与因变量的关系 -
陈毕13211526261…… 1,不是.自变量可以不是二分类,因变量也可以不是. 2,如果是无序分类资料,最好转换为二分类变量.有序分类资料可以换,也可以不换.连续变量没有必要. 3,哑变量只能赋为0或1.其他没有规定. 4,是的. 5,hr就是exp(b),spss已经给你算出来了. ppv课学习网站
@贾斌5382：如何选择OR,RR,HR,RD
陈毕13211526261…… 在做meta分析时经常为对计数资料Peto odds ratio、Odds ratio 、Relative risk、hazard ratio、Risk difference 等衡量效应尺度的选择而苦恼.风险比(risk ratio,RR)(也称为相对危险度relative risk,RR);优势比(odds ratio,OR) 风险差异(risk difference,RD)(也称为绝对风险缩减量absolute risk reduction,ARR) 预防1例不良事件发生或得到1例有利结果需要治疗的病例数(number needed to treat,NNT)
@贾斌5382：怎样计算相对危险度 -
陈毕13211526261…… 相对危险度怎么计算?【回答】学员yeliangrushui,您好!您的问题答复如下:相对危险度(RR)是反映暴露与发病关联强度的指标,也叫危险比或率比,是暴露组的率
@贾斌5382：相对危险度怎么计算 -
陈毕13211526261…… 相对危险度(relative risk,RR):亦称危险度比,是暴露组的危险度(测量指标是累积发病率)与对照组的危险度之比.暴露组与对照组的发病密度之比称为率比(rate ratio).危险度比与率比都是反映暴露于发病(死亡)关联强度的指标. ...
@贾斌5382：风险概率怎么算 -
陈毕13211526261…… 使用EXCEl表中“NORMDIST”函数计算风险概率. 1、先计算选定数据的平均值 2、其次计算选定数据的标准偏差 3、计算选定数据的风险概率(低于**值) 步骤:选择“sheet1”表中单元格 ,选择插入函数“NORMDIST”,打开,弹出对话框,在“X”栏中选择输入**值;在“Mean”栏中输入选定数据的平均值,在”Standard-dev”l栏中选定数据的标准偏差值,在”Cumuative”栏中填写“true”,单击“确认”后, 得出低于**值的风险概率.
@贾斌5382：风险度量值计算 -
陈毕13211526261…… 你说的风险度量值应该是度量风险,度量风险的方法有概率分析法、资产定价模型法等这里用的是概率分析法,步骤是,先预期报酬率--然后求方差、标准差---最后求出变化系数.据变异系数判断风险程度,变异系数越大,风险越大;反之,变异系数越小,风险越小1、预期报酬率=0.4*30%+0.2*60%+0.3*(-20%)+0.1*(-30%)=15%2、方差=(30%-15%)2*0.4+(60%-15%)2*0.2+(-20%-15%)2*0.3+(-30%-15%)2*0.1=0.10653、标准差=根号0.1065=32.63%4、变化系数=标准差/预期报酬率=32.63%/15%=2.18
陈毕13211526261…… 风险比(HR)是用于描述两个或多个风险组之间风险变化的一种度量.在医学研究中,特别是在生存分析中,风险比(HR)被用来表示暴露组患病的概率与非暴露组患病的概率之间的比值.如果HR小于1,那么暴露组的风险就比非暴露组低;如果HR大于1,那么暴露组的风险就比非暴露组高.如果HR等于1,那么两组之间的风险没有显著差异.例如,如果一项研究发现HR为0.75(即风险降低了25%),这就意味着暴露组的疾病进展或死亡风险低于非暴露组.相反,如果HR为1.25(即风险增加了25%),那么暴露组的疾病进展或死亡风险就高于非暴露组.总的来说,通过观察HR的数值,我们可以了解实验组与对照组之间的风险差异程度.
@贾斌5382：风险比如何计算 -
陈毕13211526261…… l 计算安全事件发生可能性 (1)安全事件发生可能性=威胁发生频率值 脆弱性严重程度值; (2)对计算得到的安全风险事件发生可能性进行等级划分 . l 计算安全事件的损失 (1)安全事件损失值=资产价值 脆弱性严重程度值 ; (2)对计算得到的安全事件损失进行等级划分 . l 计算风险值 (1)安全事件风险值=安全事件发生可能性 安全事件损失; l 风险结果判定
@贾斌5382：如何计算风险值,利润值 -
陈毕13211526261…… 最简单的公式如下: A:原料成本 B:制造及百生产管理成本度(厂房回.机器设备.人事费用等) C:法令成本(税.工安.环保.消防等) D:风险成本(库存.票据总值.保险费答等) E:预估利润 D/(A+B+C)=风险值 E=(A+B+C+D)*预估毛利百分比
@贾斌5382：如何用spss中Cox比例风险回归分析多分类自变量与因变量的关系 -
陈毕13211526261…… 1,不是.自变量可以不是二分类,因变量也可以不是. 2,如果是无序分类资料,最好转换为二分类变量.有序分类资料可以换,也可以不换.连续变量没有必要. 3,哑变量只能赋为0或1.其他没有规定. 4,是的. 5,hr就是exp(b),spss已经给你算出来了. ppv课学习网站
@贾斌5382：如何选择OR,RR,HR,RD
陈毕13211526261…… 在做meta分析时经常为对计数资料Peto odds ratio、Odds ratio 、Relative risk、hazard ratio、Risk difference 等衡量效应尺度的选择而苦恼.风险比(risk ratio,RR)(也称为相对危险度relative risk,RR);优势比(odds ratio,OR) 风险差异(risk difference,RD)(也称为绝对风险缩减量absolute risk reduction,ARR) 预防1例不良事件发生或得到1例有利结果需要治疗的病例数(number needed to treat,NNT)
@贾斌5382：怎样计算相对危险度 -
陈毕13211526261…… 相对危险度怎么计算?【回答】学员yeliangrushui,您好!您的问题答复如下:相对危险度(RR)是反映暴露与发病关联强度的指标,也叫危险比或率比,是暴露组的率
@贾斌5382：相对危险度怎么计算 -
陈毕13211526261…… 相对危险度(relative risk,RR):亦称危险度比,是暴露组的危险度(测量指标是累积发病率)与对照组的危险度之比.暴露组与对照组的发病密度之比称为率比(rate ratio).危险度比与率比都是反映暴露于发病(死亡)关联强度的指标. ...
@贾斌5382：风险概率怎么算 -
陈毕13211526261…… 使用EXCEl表中“NORMDIST”函数计算风险概率. 1、先计算选定数据的平均值 2、其次计算选定数据的标准偏差 3、计算选定数据的风险概率(低于**值) 步骤:选择“sheet1”表中单元格 ,选择插入函数“NORMDIST”,打开,弹出对话框,在“X”栏中选择输入**值;在“Mean”栏中输入选定数据的平均值,在”Standard-dev”l栏中选定数据的标准偏差值,在”Cumuative”栏中填写“true”,单击“确认”后, 得出低于**值的风险概率.
@贾斌5382：风险度量值计算 -
陈毕13211526261…… 你说的风险度量值应该是度量风险,度量风险的方法有概率分析法、资产定价模型法等这里用的是概率分析法,步骤是,先预期报酬率--然后求方差、标准差---最后求出变化系数.据变异系数判断风险程度,变异系数越大,风险越大;反之,变异系数越小,风险越小1、预期报酬率=0.4*30%+0.2*60%+0.3*(-20%)+0.1*(-30%)=15%2、方差=(30%-15%)2*0.4+(60%-15%)2*0.2+(-20%-15%)2*0.3+(-30%-15%)2*0.1=0.10653、标准差=根号0.1065=32.63%4、变化系数=标准差/预期报酬率=32.63%/15%=2.18
