hr如何做好沟通工作
@伏音4357：HR与员工要怎么沟通 -
宿岭19451699669…… 到底是什么?当然是薪酬.职场中人人都在为它努力打拼,最渴望通过它来体现出公平与正义(为什么我做这么多事只拿到这么点,而某人却终日无事、坐领高薪?这不公平!),但它又是职场中的最大秘密.这么敏感的事,要如何开口讲,又...
@伏音4357：如何进行有效的人际沟通? -
宿岭19451699669…… 沟通是传递者→过滤→接受者→反馈的环回过程.有一句话非常合适:在别人的反应里看到自己.因此,可以这样说:有效的沟通是人本管理的第一课,有效沟通是预备+主动=诚实、坦率(语气、语调)和尊重别人.作为HR工作者和企业管理...
@伏音4357：HR部门与公司员工进行薪酬沟通的过程中,应该注意什么? -
宿岭19451699669…… 第一,弄清楚员工真正想要的是什么.(有时候员工并不明确自己想要什么) 第二,弄清楚员工是否客观地分析了自己的能力,以及公司有关规定的底线.第三,帮助员工了解和理解有关公司制度、职场规则、和其它关系处理要领.第四,认真记录并反馈员工所提出的合理的建议和意见,自己解答不了的要承诺上传帮助解决.第五,要传达公司和上司的某些特别要求(有些是不成文的规矩)给员工.第六,关心员工工作以外的事情,如家庭、婚姻、情感、健康等等.第七,始终平等对待任何一个员工,尊重任何一个职位,热情对待和温情处理处理任何一个合理或者不合理的要求.
@伏音4357：如何与离职员工面谈沟通 -
宿岭19451699669…… HR经理如何做好离职员工的面谈工作呢?可以从以下方面入手: 一、 面谈前的准备工作. 不要让面谈处于压抑的环境空间中,因此面谈的地点应该选择在轻松、明亮的空间里进行,包括准备有助于舒缓气氛,缓解情绪的饮料.面谈时间最好控...
@伏音4357：怎么做好员工与领导的沟通 -
宿岭19451699669…… 这个问题问得有点稀里糊涂的,我先这样梳理一下吧:第一,你是局外人,比如说工会干部、HR,在关注企业的员工与领导沟通的问题,或者说本企业也这方面真出了问题,矛盾尖锐了.那么你必须想好你的角色是沟通桥梁,还是某一方的代...
@伏音4357：企业HR如何协调老板与员工的关系 -
宿岭19451699669…… 但现实中,老板与员工间经常会发生矛盾,需要HR从中协调,承上启下,做好沟通工作,一旦协调不好,不仅在员工中失去威信,而且在上级面前也会失去信任、不满,将来很难再得到提拔,甚至遭到“炒鱿鱼”的厄运.因此,HR必须具有较...
@伏音4357：如何做好企业的人力资源管理工作 -
宿岭19451699669…… 做好现代企业HR管理(人力资源管理)的五个方面:首先根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员. 其次通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部...
@伏音4357：作为一个管理者,如何做好沟通工作 -
宿岭19451699669…… 作为一个管理者,首先要以身作则,对工作充满热情和负责的态度.在一个团队中,想要和同事沟通好工作,可以每周一次例会,实时了解各同事的工作状态和工作内容,有问题一定要第一时间沟通,一个好的管理者,一定要有领导气质,让同事能从你身上学到知识.
@伏音4357：如何与人沟通
宿岭19451699669…… 1.讲出自己内心的感受,哪怕是痛苦和无奈. 2.不批评、不抱怨,批评和抱怨是沟通的刽子手,只会使事情恶化. 3.尊重他人,即使对方不尊重你的时候,也要适当地请求对方尊重. 4.有情绪的时候不要沟通,尤其是不能够做决定. 5.适时说声“对不起”,这是沟通的软化剂. 6.当事情陷入僵局时,要耐心等待转机.
@伏音4357：人力资源经理如何处好人际关系? -
宿岭19451699669…… 亲爱的,我先抄一段,其实也和你说的也没什么关系的 怎么样才算优秀呢? 1.对上级 1)你要知道与他建立一致性,他觉得重要的事情,你就觉得重要,他认为紧急的事情你也认为紧急,你得和 他劲往一处使--通常情况下,你得表现和能力好还...
宿岭19451699669…… 到底是什么?当然是薪酬.职场中人人都在为它努力打拼,最渴望通过它来体现出公平与正义(为什么我做这么多事只拿到这么点,而某人却终日无事、坐领高薪?这不公平!),但它又是职场中的最大秘密.这么敏感的事,要如何开口讲,又...
@伏音4357：如何进行有效的人际沟通? -
宿岭19451699669…… 沟通是传递者→过滤→接受者→反馈的环回过程.有一句话非常合适:在别人的反应里看到自己.因此,可以这样说:有效的沟通是人本管理的第一课,有效沟通是预备+主动=诚实、坦率(语气、语调)和尊重别人.作为HR工作者和企业管理...
@伏音4357：HR部门与公司员工进行薪酬沟通的过程中,应该注意什么? -
宿岭19451699669…… 第一,弄清楚员工真正想要的是什么.(有时候员工并不明确自己想要什么) 第二,弄清楚员工是否客观地分析了自己的能力,以及公司有关规定的底线.第三,帮助员工了解和理解有关公司制度、职场规则、和其它关系处理要领.第四,认真记录并反馈员工所提出的合理的建议和意见,自己解答不了的要承诺上传帮助解决.第五,要传达公司和上司的某些特别要求(有些是不成文的规矩)给员工.第六,关心员工工作以外的事情,如家庭、婚姻、情感、健康等等.第七,始终平等对待任何一个员工,尊重任何一个职位,热情对待和温情处理处理任何一个合理或者不合理的要求.
@伏音4357：如何与离职员工面谈沟通 -
宿岭19451699669…… HR经理如何做好离职员工的面谈工作呢?可以从以下方面入手: 一、 面谈前的准备工作. 不要让面谈处于压抑的环境空间中,因此面谈的地点应该选择在轻松、明亮的空间里进行,包括准备有助于舒缓气氛,缓解情绪的饮料.面谈时间最好控...
@伏音4357：怎么做好员工与领导的沟通 -
宿岭19451699669…… 这个问题问得有点稀里糊涂的,我先这样梳理一下吧:第一,你是局外人,比如说工会干部、HR,在关注企业的员工与领导沟通的问题,或者说本企业也这方面真出了问题,矛盾尖锐了.那么你必须想好你的角色是沟通桥梁,还是某一方的代...
@伏音4357：企业HR如何协调老板与员工的关系 -
宿岭19451699669…… 但现实中,老板与员工间经常会发生矛盾,需要HR从中协调,承上启下,做好沟通工作,一旦协调不好,不仅在员工中失去威信,而且在上级面前也会失去信任、不满,将来很难再得到提拔,甚至遭到“炒鱿鱼”的厄运.因此,HR必须具有较...
@伏音4357：如何做好企业的人力资源管理工作 -
宿岭19451699669…… 做好现代企业HR管理(人力资源管理)的五个方面:首先根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员. 其次通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部...
@伏音4357：作为一个管理者,如何做好沟通工作 -
宿岭19451699669…… 作为一个管理者,首先要以身作则,对工作充满热情和负责的态度.在一个团队中,想要和同事沟通好工作,可以每周一次例会,实时了解各同事的工作状态和工作内容,有问题一定要第一时间沟通,一个好的管理者,一定要有领导气质,让同事能从你身上学到知识.
@伏音4357：如何与人沟通
宿岭19451699669…… 1.讲出自己内心的感受,哪怕是痛苦和无奈. 2.不批评、不抱怨,批评和抱怨是沟通的刽子手,只会使事情恶化. 3.尊重他人,即使对方不尊重你的时候,也要适当地请求对方尊重. 4.有情绪的时候不要沟通,尤其是不能够做决定. 5.适时说声“对不起”,这是沟通的软化剂. 6.当事情陷入僵局时,要耐心等待转机.
@伏音4357：人力资源经理如何处好人际关系? -
宿岭19451699669…… 亲爱的,我先抄一段,其实也和你说的也没什么关系的 怎么样才算优秀呢? 1.对上级 1)你要知道与他建立一致性,他觉得重要的事情,你就觉得重要,他认为紧急的事情你也认为紧急,你得和 他劲往一处使--通常情况下,你得表现和能力好还...
