hr说你没经验该怎么回答
@轩舒2684：求职面试时,招聘老师说你没有工作经验,而我们需要一个熟手,这时你该怎么回答 -
佟学13451355994…… 你好!就说虽然没有工作经验但理论知识学的很好,再者比较努力学习所以相信短时间内就能胜任,搜前程觉得还是要自信点
@轩舒2684：去面试的时候,人家说要有经验的,但是你又没做过,应该怎样回答才会被聘用呢? -
佟学13451355994…… 经验是很重要,但是能吃苦,肯上进,爱学习,积极乐观的心态也同样的重要.有经验的人也是从没有经验慢慢的积累的.有些时候,一张白纸更容易绘画出美好的蓝图.
@轩舒2684：我是学电脑的,学的是平面设计但最近毕业呢,去应聘时第一句话是你有没有工作经验我应该怎么回答呢? -
佟学13451355994…… 我觉得实话实说比较好,让别人觉得你比较诚实!但是你一定要在说没工作经验之后加上一句话“我会努力的”.谨代表个人意见
@轩舒2684：没有工作经验 面试如何自圆其说? -
佟学13451355994…… 1、诚实表述缺乏工作经验 现在很多HR都担心应届生虚假制造简历工作经验,这种现象是他们最不认可的.作为刚从学校走出来的职场新鲜人,HR对于应届生们的工作经验都是了如指掌的,所以请各位求职者诚实表述自己的工作经验,不要用...
@轩舒2684：药学本科毕业2个多月了,一直找不到工作,去到面试单位,HR总是说我一点经验也没有. -
佟学13451355994…… 你可以直接叫这种hr去死了,你就问他看过你简历没有?叫你去面试又嫌这嫌那的不是浪费你时间吗?这种公司一看就是没实力的,大的公司会有系统的培训和足够的财力培养新员工,这种公司就希望招个人立马就能给它挣钱的,都想捡现成的,那没经验的谁要?所以你根本不用理他,没经验就是没经验,重要的是情商,有没有可塑性,经验只要做做都会有的.所以你还是放宽心下来慢慢找,总有看到你闪光点的hr.
@轩舒2684：经常遇到一些hr说你工作经验太少了,我们需要这个岗位做什么,你这块欠缺,我们没时 -
佟学13451355994…… 1.hr有约人面试的指标 2.光看简历不能完全判断求职者 3.如果hr觉得不合适 会以各种理由拒绝 说其他的怕伤你.4.都是套路 以后没去之前 电话都交流清楚 避免浪费时间.
@轩舒2684：如果面试官说你没有工作经验该怎么回答他? -
佟学13451355994…… 面对面试官质问没有工作经验不录用要怎么说
@轩舒2684：开个贴,教大家怎么应付HR
佟学13451355994…… 正规的面试,应该是用人部门主管一面,面试应聘者能力和薪水,总经理二面,HR三面进行人格面试,最后HR告知你的薪水和福利待遇
@轩舒2684：面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 -
佟学13451355994…… 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
@轩舒2684：应聘人事专员时如果hr问你可以为公司带来什么时应该怎样回答,首先我不是人力资源专业的,也没有相关经验 -
佟学13451355994…… 呵呵..如果是我,会如下回答.共参考啊. 不要正面回答问题,正面回答的话就会绕进去. 你好: 我自己认为我这个人,责任心和执行力比较强,而且沟通能力也不错.如果我真正成为贵公司的一员.我会尽自己最大的努力把分内及老板交代的事情做好.让老板尽量少在我的工作上费心.路遥知马力,现在我说我能为公司带来什么,我想都是空谈,只有通过真正的事情,才可以体现我的价值.公司给我一个舞台,我会演奏一段很美丽的舞蹈.
佟学13451355994…… 你好!就说虽然没有工作经验但理论知识学的很好,再者比较努力学习所以相信短时间内就能胜任,搜前程觉得还是要自信点
@轩舒2684：去面试的时候,人家说要有经验的,但是你又没做过,应该怎样回答才会被聘用呢? -
佟学13451355994…… 经验是很重要,但是能吃苦,肯上进,爱学习,积极乐观的心态也同样的重要.有经验的人也是从没有经验慢慢的积累的.有些时候,一张白纸更容易绘画出美好的蓝图.
@轩舒2684：我是学电脑的,学的是平面设计但最近毕业呢,去应聘时第一句话是你有没有工作经验我应该怎么回答呢? -
佟学13451355994…… 我觉得实话实说比较好,让别人觉得你比较诚实!但是你一定要在说没工作经验之后加上一句话“我会努力的”.谨代表个人意见
@轩舒2684：没有工作经验 面试如何自圆其说? -
佟学13451355994…… 1、诚实表述缺乏工作经验 现在很多HR都担心应届生虚假制造简历工作经验,这种现象是他们最不认可的.作为刚从学校走出来的职场新鲜人,HR对于应届生们的工作经验都是了如指掌的,所以请各位求职者诚实表述自己的工作经验,不要用...
@轩舒2684：药学本科毕业2个多月了,一直找不到工作,去到面试单位,HR总是说我一点经验也没有. -
佟学13451355994…… 你可以直接叫这种hr去死了,你就问他看过你简历没有?叫你去面试又嫌这嫌那的不是浪费你时间吗?这种公司一看就是没实力的,大的公司会有系统的培训和足够的财力培养新员工,这种公司就希望招个人立马就能给它挣钱的,都想捡现成的,那没经验的谁要?所以你根本不用理他,没经验就是没经验,重要的是情商,有没有可塑性,经验只要做做都会有的.所以你还是放宽心下来慢慢找,总有看到你闪光点的hr.
@轩舒2684：经常遇到一些hr说你工作经验太少了,我们需要这个岗位做什么,你这块欠缺,我们没时 -
佟学13451355994…… 1.hr有约人面试的指标 2.光看简历不能完全判断求职者 3.如果hr觉得不合适 会以各种理由拒绝 说其他的怕伤你.4.都是套路 以后没去之前 电话都交流清楚 避免浪费时间.
@轩舒2684：如果面试官说你没有工作经验该怎么回答他? -
佟学13451355994…… 面对面试官质问没有工作经验不录用要怎么说
@轩舒2684：开个贴,教大家怎么应付HR
佟学13451355994…… 正规的面试,应该是用人部门主管一面,面试应聘者能力和薪水,总经理二面,HR三面进行人格面试,最后HR告知你的薪水和福利待遇
@轩舒2684：面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 -
佟学13451355994…… 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...
@轩舒2684：应聘人事专员时如果hr问你可以为公司带来什么时应该怎样回答,首先我不是人力资源专业的,也没有相关经验 -
佟学13451355994…… 呵呵..如果是我,会如下回答.共参考啊. 不要正面回答问题,正面回答的话就会绕进去. 你好: 我自己认为我这个人,责任心和执行力比较强,而且沟通能力也不错.如果我真正成为贵公司的一员.我会尽自己最大的努力把分内及老板交代的事情做好.让老板尽量少在我的工作上费心.路遥知马力,现在我说我能为公司带来什么,我想都是空谈,只有通过真正的事情,才可以体现我的价值.公司给我一个舞台,我会演奏一段很美丽的舞蹈.
