star法则举例子大学生
@戎友459：STAR法则的示例 -
督薛15822807065…… STAR法则的示例:问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事.追问:1、这件事发生在什么时候?——S2、你要从事的工作任务是什么?——T3、接到任务后你怎么办?——A4、你最后完成任务的情况如何?——R ...
@戎友459：运用star原则写小故事1500字范文 -
督薛15822807065…… 这个例子太多,我没法给你罗列.但是你可以把STAR每个元素都说下,然后一带而过即可. ”S“——即是situation.就是你参加某些工作所处于的背景和环境等是如何的?比如做校招,是基于公司战略发展和各个部门的人员需求下进行的; ...
@戎友459：如何使用STAR法则写自己的简历 -
督薛15822807065…… 感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过.相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感. 我当过面试人员,给你的忠告.
@戎友459：star原则中哪个部分最能说明我的具体能力 -
督薛15822807065…… star原则不同部分所展现的能力和角度都不同,无法比较. 1、S指的是situation,也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况. 2、T指的是task,即是要考...
@戎友459：用＂STAR＂原则举例说明怎样学习一门技术 -
督薛15822807065…… 可以根据自己喜欢的哪一门技术来学习,可以选择适宜你的,也可以选择现在发展前景比较好的,个人推荐学习汽修或许还不错的,这一行的发展比较迅速,就业前景也是相当的大,所以,你觉得呢?
@戎友459：STAR法则的详细释义 -
督薛15822807065…… STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇. 由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答,尽管我们还在写简历阶段,但是,写简历时能把面试的问题就想好,会使自己更加主动和自信,做到简历,面试...
@戎友459：行为事件访谈法的STAR在行为事件访谈法中的应用 -
督薛15822807065…… 在进行BEI的时候,访谈者访谈的重点是在过去确实的情境中采取措施和行动方面,不是假设性的答复,哲理性、抽象性或信仰性的行为.这需要采用STAR方法来深层次挖掘出具体的行为细节来. STAR方法主要有4个问题: S(situation) “那...
@戎友459：招聘中的行为面试法STAR分别代表什么? -
督薛15822807065…… 定义:S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景.T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务.A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动.R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果.
@戎友459：人事招聘的star原则都是什么? -
督薛15822807065…… 这个是这样 的,所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合. 在对应聘人员进行面试的时候,不妨试试STAR原则.STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序...
督薛15822807065…… STAR法则的示例:问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事.追问:1、这件事发生在什么时候?——S2、你要从事的工作任务是什么?——T3、接到任务后你怎么办?——A4、你最后完成任务的情况如何?——R ...
@戎友459：运用star原则写小故事1500字范文 -
督薛15822807065…… 这个例子太多,我没法给你罗列.但是你可以把STAR每个元素都说下,然后一带而过即可. ”S“——即是situation.就是你参加某些工作所处于的背景和环境等是如何的?比如做校招,是基于公司战略发展和各个部门的人员需求下进行的; ...
@戎友459：如何使用STAR法则写自己的简历 -
督薛15822807065…… 感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过.相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感. 我当过面试人员,给你的忠告.
@戎友459：star原则中哪个部分最能说明我的具体能力 -
督薛15822807065…… star原则不同部分所展现的能力和角度都不同,无法比较. 1、S指的是situation,也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况. 2、T指的是task,即是要考...
@戎友459：用＂STAR＂原则举例说明怎样学习一门技术 -
督薛15822807065…… 可以根据自己喜欢的哪一门技术来学习,可以选择适宜你的,也可以选择现在发展前景比较好的,个人推荐学习汽修或许还不错的,这一行的发展比较迅速,就业前景也是相当的大,所以,你觉得呢?
@戎友459：STAR法则的详细释义 -
督薛15822807065…… STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇. 由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答,尽管我们还在写简历阶段,但是,写简历时能把面试的问题就想好,会使自己更加主动和自信,做到简历,面试...
@戎友459：行为事件访谈法的STAR在行为事件访谈法中的应用 -
督薛15822807065…… 在进行BEI的时候,访谈者访谈的重点是在过去确实的情境中采取措施和行动方面,不是假设性的答复,哲理性、抽象性或信仰性的行为.这需要采用STAR方法来深层次挖掘出具体的行为细节来. STAR方法主要有4个问题: S(situation) “那...
@戎友459：招聘中的行为面试法STAR分别代表什么? -
督薛15822807065…… 定义:S———Situation即某项应聘者从事过的事件所处的背景.T———Task即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务.A———Action即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动.R———Result即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果.
@戎友459：人事招聘的star原则都是什么? -
督薛15822807065…… 这个是这样 的,所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合. 在对应聘人员进行面试的时候,不妨试试STAR原则.STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序...
