同事之间的关系到底怎样处比较好？
如果你能认识到同事只能是同事的时候说明你已经融入了职场中了。
同事就是同处一室，同处一事。他们为了生存为了钱才会选择这份差事，同样你也是和他们一样，没有利益的往来那是不成熟的，单纯的岁月早就过去了，如今面临的是职场的斗争，适者生存也适合用在职场上。
在职场中吃了亏，被同事欺骗，被同事看不起，被同事背后捅刀这些已经习以为常。不过没关系，同事永远是同事，我们能做的就是坚强。一、别忘了，同事除了在一间办公室里面共事，更多的还有在一间办公室当中竞争。
也许，来到了这个公司，自己处在某一个位置，你会觉得自己和同事之间有着关于工作的共同的话题，因此，一定程度上有共同语言，一方面，可以十分精准的吐槽关于公司的一切，另一方面，在工作过程中，你们的默契度也是很高的。这就造成了一种类似于朋友间谈得来的假象。
但是，你是否在多年的工作中已经忘了，你们占有的是一片天空下的稀缺资源，因此，竞争的形式是多样的，也是复杂的，因为有利益的驱使。
二、同事之间的竞争不仅仅有明争暗斗，还有中途的变心。
我始终觉得，在单位当中，明争是难度系数最低的竞争，因为所有现象都留在了表面，我只需要针对这位同事所打出的牌进行反应就行，如果做不到有效的反击，最起码，学会保护自己，把自己摘干净，对于一个已经工作半年以上的员工还是不难做到的。
而难度系数较高的，其中之一就是是暗斗无止境的笑里藏刀的人，这类人在单位当中貌似和谁的关系都还可以，又和谁的关系都不过分亲昵，这类人的恐怖就在于他们善于利用复杂的人际关系网，把自己藏得很深，因此，这类人一定要小心。
另一种难度系数较高的，是中途变心的那种，这种人实际上也分为明争和暗斗两类。期中，明争的一类是因为某些同事之间矛盾的激化而瞬时间就翻脸的这种同事关系，可能矛盾的苗头根本就和利益无关，这些矛盾都是有日常生活当中的某些小事一点一点的堆积起来的，而只是在某一个点爆发，而爆发伴随的还有永无止境的找后账和再也不会轻易变化的刻板印象，我觉得，如果单位单出出现了这么一个人，那么，这也算是最好的警示，告诉你，同事就是同事，做不成朋友。而另一种暗斗型的中途变心，是你根部就不知道那一刻这位同事心中的地雷就已经暗自响了，而并不表现得很强烈，而这种关系的演变慢慢从冷淡直至最后的竞争只是早晚的事。
三、你是从那一刻开始发现同事就是同事，永远成不了朋友的。
当我呕心沥血总结出这些错综复杂的同事关系的时候，我想回想了一下，我是从那一刻开始意识到，同事永远不能变成朋友的。
坦白讲，我是个慢热型的人，开始进入职场的时候，也是二百五一样的人，记得我刚刚进入公司的时候，我的一位怀孕的女同事小Z告诉我，单位里面有一个同事大C，她总喜欢给别人扎针，因此，大C是我第一个认识的注定不能成为朋友的同事。
而什么时候，我觉得小Z只是同事而不能成为朋友的呢？大概是我们觉得彼此关系太过要好了，所以神经有点大条的我总是不在意和同事之间要保持一定不远不近的关系，实际上，小Z也不会注意。直到有一天，我们白天在单位聊得还很好，晚上我在单位的微信群里面，说要一句有点过分的话，小Z马上就打电话给我，说的很难听，并且，我惊奇的发现，她竟然会把我们共事过程中陈芝麻烂谷子的是全部翻出来。这时候，我恍然大悟，同事就是同事，永远成为不了朋友，至于说小Z为什么会反应如此强烈，大概是怀孕后的抑郁症，大概是玩网游的时候没玩爽，可是原因并不重要，重要的是这件事让我顿时觉醒了同事之间的关系。对于小Z来说，我觉得她是那种中途变心的明争的那种，当然，一切的一切，以我恳切的和小Z道歉收尾。
而真的让我觉得大多数同事之间不能成为朋友的事是，一天，同在一个办公室的小Q和我谈心，说小Z最近的诸多不是，并且让我评价，靠，开什么玩笑，不是除了那个明着给我们大家扎针的大C，大家关系都还可以吗？
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但是，你是否在多年的工作中已经忘了，你们占有的是一片天空下的稀缺资源，因此，竞争的形式是多样的，也是复杂的，因为有利益的驱使。
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