为什么同事之间的关系会变得很微妙呢？

身在职场，注定了我们每天要与同事朝夕相处，甚至超过与家人一起的时间。这意味着，如果不能处理好与同事的关系，既不开心，而且还影响工作。很多职场新人刚开始工作，很难处理好职场人际关系。即便是混迹职场数年的人，也很难把握好与同事的相处之道。

其实，尽管不同的行业、公司，职场环境都会有巨大的差别，但有一些共通的因素可以帮助我们更好地与同事相处。下面介绍的几个要点，能够帮你迅速度过“职场关系迷茫期”。不求成为人见人爱的职场明星，但肯定会为你的职场表现加分。

1.良好的工作表现是基础

职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个“小社会”。

不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。

2.做个好人，但别做个老好人

很多人以为有很强的心计，出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，其实这只是非常片面和错误的理解。这个社会，谁都不是傻子。

你是真心对人好，还是只是表面上做做样子，其实大部分人都门儿清，只是嘴上不说而已。

在职场想要处好关系，就是要做一个“真正意义上的好人”，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。

3.低调处理冲突

与人相处，难免产生冲突。作为一个组织，公司内部首先需要的是一种“能够形成合力”的机制，当内部产生矛盾的时候能够以“最小的代价化解错误”，这样的机构才是有生命力有竞争力的。

所以，只要是稍微有眼光的领导，都会非常看重善于处理冲突的人。只要工作能力上也没有问题，这种人不用走关系也能得到很好的发展。相反，总是高调处理冲突的人，即便每次他都是对的，也很难让人喜欢，这种人也容易成为企业发展的隐患。

4.少说多做

太多话的人，不管任何时候在职场都是不受欢迎的。这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹。但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。

所以最好的做法就是多做事，少说话。可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。

升职后同事关系变味儿了! - …… 正常啊,你和原来的同事已经不在同一个位置了,你已经可以影响到他们了,自然关系会有所改变,而且你自己的心态也在改变,所以会不一样,实属正常.但,如果还有人一如既往地对待你,这个人应该值得交往.

为什么同事间总是很难相处融洽 - …… 因为你们的追求相同 都想往上面 爬

为什么关系很好的同事突然之间变得越来越陌生? - …… 同事关系,还是遵守一种办公室定律比较好:大家一视同仁、团结协作、关系融洽. 可以看出你特别喜欢他,似乎已超出了同事感情,但他对你的行为可能只是源于他的好性格,或者只是欣赏.避开你,最可能的原因是他不想被别人说,不想和你走得更近.如果你很想追求他,就约个时间谈谈;没有这个想法,就顺其自然,只要不影响工作就行,也没必要变成私人恩怨.喜欢一个人,就祝福他,这样的女孩,会有很多人喜欢的.祝好!

同事之间相处太难 - …… 我也遇到了像你这种情况,感觉很郁闷,每天只听到她在那儿想耍把戏是的故意这样那样,就她事最多,唯恐天下不乱.说话老是喜欢的罪人,死嗓门还那么大.特喜欢在老板面前表现自己,打扫个卫生都只挑老板看得见的地方打扫,这种小人…无语.我每到一个地方也会遇到一些性格特别突出的人,我也会有点排斥或者融入不了,最好的办法就是别把他当回事儿,当他自己耍着自己玩儿,千万别插话,不然会被倒打一耙的.我妈妈说过,林子大了,什么鸟都有.跟他工作上往来,一本一眼的,没必要客客气气的.私底下就不需要接触了.日久见人心嘛.没事的,狐朋狗友嘛,可想而知他的那些朋友是什么货色了.算了,就这样吧,自己想怎样就怎样,没必要给他好脸色,又不靠他吃饭的哦.

同事之间的相处 - …… 和同事相处的30原则: 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了.如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉. 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你.即使这是一个非常非常痛苦的...

为什么和同事相处这么难` - …… 保持距离,善待别人,以诚相见 做什么事要对自己有信心,也就是自信.不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心; 心胸宽广,无论你喜欢的同事(上司)或不喜欢的,...

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