深圳一公司CEO怒骂员工领红包不点赞，你如何看待这名CEO的行为？
深圳一公司CEO怒骂员工领红包不点赞，说实话这一名CEO的行为太过小气，当然了，公司方面竟然给出了要求员工指令红包，没有点赞肯定也是不行的。只能说双方的行为都存在一些问题，公司骂员工这样的情况不在少数，但是在这样的公司里面工作真的非常受气。
一、老板和员工的行为都有问题
不管你在那个工作岗位上面好像都会受到老板的指责谩骂，还是因为我们达不到他们的那些要求，只要是能够达到，领导的态度相对来说就会好一些。在深圳有一家公司里面的CEO怒骂员工领红包不点赞，是因为他们先发了一个宣传视频，然后发了红包，要求员工领红包之后为视频点赞，如果是小编的话应该就不会领，因为不想去宣传。这个老板的行为有点小气，而员工的行为也存在问题，因为上面写的非常清楚，你自己领了红包不点赞，那么就是你的问题。
二、可以利用其它方式来提醒员工发视频，而不是责骂的方式
其实还是比较理解这名老板的想法，毕竟已经花了钱了，图的就是个开心，但你不能点了红包，但是不宣传产品。老板他也知道员工内心是怎样想的，不知道那些领了红包，但是不宣传的人看到老板这样骂人心里是什么想法？觉得公司老板方面的态度有问题，咱们可以利用一个其它的方式来提醒员工发宣传视频，而不是用这样责骂的方式。
不管处于哪个工作岗位上面我们还是需要尽心尽力的，尤其这种需要宣传的视频老板下发要求，我们肯定是要做到的，觉得在朋友圈里面影响不好的话，咱们也可以单独用一个工作号来发，不一定非要将你的工作号和生活号混在一起。
我认为他的行为是正常的，但是他的言词有一点激烈，因为他在发红包的时候，就已经明确告诉大家领取红包后要点赞，但是很多人都是领了红包不点赞，以至于让他的情绪太激烈。
不赞同他的行为，有点斤斤计较。员工领红包点赞属于员工的个人行为，并不受道德原则约束。该CEO怒骂的举动纯属个人情绪宣泄。
我觉得CEO的行为不太妥，因为他强迫员工做违背意愿的事情，而且违反了劳动法。
实在是太无理取闹了，因为点不点赞是员工的个人权益，任何人都无法干涉。
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