最近单位来了个新同事，和我一个部门一个办公室，也在一个宿舍住。一个宿舍就我们两个人。都快30的大男
额，领导进来了，看到了，过后，可以不说，说了你不认为是在找不自在吗，都过去的事情，他可能性格有点古怪，爱斤斤计较，认为这个世界充满恶意，这个没什么好说的，这个世界本来就不是对每个人都是善意的，非经他人苦莫劝他人善，他什么样性格不管这么多，跟他只要不交恶，保持基本的交往就行了，各赚各的钱，聊得来多说两句，聊不来也是同事，见面点头招呼下就可以了。
遇到就打个招呼，他不理你就当做没看到。不要跟别人那么熟，人家不想跟你熟。热脸贴了冷屁股了吧！这个年纪的男人有的是挺古怪的。
岂能尽随人意，只求无愧我心。有事不求他，遇事不怕他，越躲越忍让他会越来越得寸进尺，适当表现出你不是好欺负的，也不是非我个这样的朋友，住在一起又怎样，最打人脸的方法是视而不见，他说什么做什么没人搭理的话你看他难不难受，所以你不用气氛
不要搭理对方就好了，和对方保持一定的距离，你们各自去做各自的事情，谁都不妨碍谁。
小心眼、势利眼并且还是小人，每个单位都会有那么一两个这样的，对于这样的人只能人敬而远之了
新来的同事跟我同一个单位,我该怎样对待她?? - …… 你好! 关与这个问题,你就要主动得先跟她做朋友,默默得帮助她,让她感觉到你在帮助她, 让她感觉到你是一个关心她的人,默默得鼓励她,帮助她,关心她.好好得跟她相处!
新来的同事跟我同一个单位,我该怎样对待她?? - …… 呵呵,她?是女的哦!总之对朋友不要太了解,但是还是要理解.不要太多过问她的事情.有时候同事之间的感情很奇怪.就是那一下子的事情,她知道你知道她的所有,这样会让她反感的,要近远距离恰好到处!女生就是在平时工作的时候,把一些举手之劳的事情帮助他一下,女生就是在一点一滴的小事情中看出你这个人是否值得交流的.
单位上新来了个同事,他老跟着我(我也是新来不久的该告诉他的已经告诉了)不管上班时还是中午休息,是... - …… 人总是有从众心理,会不自主的找寻潜意识信任的角色.对于一个新人,最亲近的就是同是新人的你,因为很多地方会有同感,诸如对公司的看法,被老员工使唤等等.这种反应合乎人的正常思维,无须担心.好好相处吧~~
我是公司的老员工,新来的几个女同事和我同一办公室,上班话很多,影响我的工作心情.怎么办? - …… 这没办法,每个人的性格不同,但你可以和她们说说声音可否小一些或者申请调开,还有就是适应环境习惯就好.最好你可以改变你自己的思想,不要老觉得讨厌这样你会更烦.
单位新来了一个人要怎么相处 - …… 1、摆脱对某一代人的刻板印象.你不用费吹灰之力就能找到一堆关于新千年一代们的各种刻板的印象:他们不能 独立工作;他们想经常被称赞;他们不想履行自己的义务;他们沉迷于科技.这个列表会越来越长,就像在他们之前每一代都会如...
一个新来单位不久的同事和我住一个宿舍,如何和他相处呢?都是男的 - …… 少说话多做事.害人之心不可有,防人之心不可无.
公司里来了一位新的女同事,我该怎样和她建立一个好的第一印象? - …… 刚来的同事大都不大清楚公司机构\业务特点等,我相信她很想了解的是周围员工的上下级关系,你可以适当给她说说.见面的时候当然充满自信,面带笑容,给她一种你是老员工的感觉,可以告诉他:公司的同事都很好相处的,自己当初来也是看中了这一点.那么她必然觉得你肯定很好相处,以后很多事情都要找你帮忙了
到了新的单位,怎样与新同事相处? - …… 其实每个人都有这样的过程,来到一个新的工作环境,面对陌生的同事、陌生的工作总是觉得一切都不不是那么的顺利,尤其是看到别人都忙忙碌碌的,自己仿佛是个局外人,无法溶入这个环境中去.不过,要知道人与人的交往不可能是一下子就很熟悉的,大家都要有一个彼此认识了解的过程,对于你的同事,你可以先和那些比较开朗的人交往,这样,慢慢的就会和大家熟悉起来,其实对于同事你大可以采取“远之则怨,近之则不逊”的原则,切忌过分亲近或者疏远某个同事.对于工作,你就要把握好一切机会去学习,学习专业知识,学习其他同事的工作方法,当然也要在适当的时候恰当的表现自己,用实力来证明自己完全可以胜任这个工作.
单位里来了新同事,我部门里分了两个,我该怎么样应对?不理他们是否合适? - …… 不理他们肯定不合适的,必须要热情接待,哪个熟人不是从陌生人做起?多和他们交流,不用等别人来和你打招呼才理人,又不是仇人,打个招呼也不会死.不管单位还是部分,公司的利益都是一个整体,少一个人都转不了,大家一起开心的工作一起开开玩笑,让你每天都开心充实没什么不好的.
到新公司快两个月了,同时和我一起进来的还有一个同事. - …… 如果你之前的表现不好,那是会有这种状况的,毕竟工作不会等人,你做错了,后面修改的需要时间,如果还要跟其他部门联动的,那么浪费的时间就更多了,项目不交给你了也就显得很正常了,再这种情况下,你就主动一点去问有没有需要帮忙的.主管也不可能让你无所事事吧,如果只是给你安排一些闲活杂活的,你就麻利点去做好,再去询问,你都主动要求帮忙了,不可能不让你参与,在经过一段时间,可以改变大家对你的态度的,即使你基础差,肯做,会主动去做,怎么都会给机会你的.
遇到就打个招呼，他不理你就当做没看到。不要跟别人那么熟，人家不想跟你熟。热脸贴了冷屁股了吧！这个年纪的男人有的是挺古怪的。
岂能尽随人意，只求无愧我心。有事不求他，遇事不怕他，越躲越忍让他会越来越得寸进尺，适当表现出你不是好欺负的，也不是非我个这样的朋友，住在一起又怎样，最打人脸的方法是视而不见，他说什么做什么没人搭理的话你看他难不难受，所以你不用气氛
不要搭理对方就好了，和对方保持一定的距离，你们各自去做各自的事情，谁都不妨碍谁。
小心眼、势利眼并且还是小人，每个单位都会有那么一两个这样的，对于这样的人只能人敬而远之了
新来的同事跟我同一个单位,我该怎样对待她?? - …… 你好! 关与这个问题,你就要主动得先跟她做朋友,默默得帮助她,让她感觉到你在帮助她, 让她感觉到你是一个关心她的人,默默得鼓励她,帮助她,关心她.好好得跟她相处!
新来的同事跟我同一个单位,我该怎样对待她?? - …… 呵呵,她?是女的哦!总之对朋友不要太了解,但是还是要理解.不要太多过问她的事情.有时候同事之间的感情很奇怪.就是那一下子的事情,她知道你知道她的所有,这样会让她反感的,要近远距离恰好到处!女生就是在平时工作的时候,把一些举手之劳的事情帮助他一下,女生就是在一点一滴的小事情中看出你这个人是否值得交流的.
单位上新来了个同事,他老跟着我(我也是新来不久的该告诉他的已经告诉了)不管上班时还是中午休息,是... - …… 人总是有从众心理,会不自主的找寻潜意识信任的角色.对于一个新人,最亲近的就是同是新人的你,因为很多地方会有同感,诸如对公司的看法,被老员工使唤等等.这种反应合乎人的正常思维,无须担心.好好相处吧~~
我是公司的老员工,新来的几个女同事和我同一办公室,上班话很多,影响我的工作心情.怎么办? - …… 这没办法,每个人的性格不同,但你可以和她们说说声音可否小一些或者申请调开,还有就是适应环境习惯就好.最好你可以改变你自己的思想,不要老觉得讨厌这样你会更烦.
单位新来了一个人要怎么相处 - …… 1、摆脱对某一代人的刻板印象.你不用费吹灰之力就能找到一堆关于新千年一代们的各种刻板的印象:他们不能 独立工作;他们想经常被称赞;他们不想履行自己的义务;他们沉迷于科技.这个列表会越来越长,就像在他们之前每一代都会如...
一个新来单位不久的同事和我住一个宿舍,如何和他相处呢?都是男的 - …… 少说话多做事.害人之心不可有,防人之心不可无.
公司里来了一位新的女同事,我该怎样和她建立一个好的第一印象? - …… 刚来的同事大都不大清楚公司机构\业务特点等,我相信她很想了解的是周围员工的上下级关系,你可以适当给她说说.见面的时候当然充满自信,面带笑容,给她一种你是老员工的感觉,可以告诉他:公司的同事都很好相处的,自己当初来也是看中了这一点.那么她必然觉得你肯定很好相处,以后很多事情都要找你帮忙了
到了新的单位,怎样与新同事相处? - …… 其实每个人都有这样的过程,来到一个新的工作环境,面对陌生的同事、陌生的工作总是觉得一切都不不是那么的顺利,尤其是看到别人都忙忙碌碌的,自己仿佛是个局外人,无法溶入这个环境中去.不过,要知道人与人的交往不可能是一下子就很熟悉的,大家都要有一个彼此认识了解的过程,对于你的同事,你可以先和那些比较开朗的人交往,这样,慢慢的就会和大家熟悉起来,其实对于同事你大可以采取“远之则怨,近之则不逊”的原则,切忌过分亲近或者疏远某个同事.对于工作,你就要把握好一切机会去学习,学习专业知识,学习其他同事的工作方法,当然也要在适当的时候恰当的表现自己,用实力来证明自己完全可以胜任这个工作.
单位里来了新同事,我部门里分了两个,我该怎么样应对?不理他们是否合适? - …… 不理他们肯定不合适的,必须要热情接待,哪个熟人不是从陌生人做起?多和他们交流,不用等别人来和你打招呼才理人,又不是仇人,打个招呼也不会死.不管单位还是部分,公司的利益都是一个整体,少一个人都转不了,大家一起开心的工作一起开开玩笑,让你每天都开心充实没什么不好的.
到新公司快两个月了,同时和我一起进来的还有一个同事. - …… 如果你之前的表现不好,那是会有这种状况的,毕竟工作不会等人,你做错了,后面修改的需要时间,如果还要跟其他部门联动的,那么浪费的时间就更多了,项目不交给你了也就显得很正常了,再这种情况下,你就主动一点去问有没有需要帮忙的.主管也不可能让你无所事事吧,如果只是给你安排一些闲活杂活的,你就麻利点去做好,再去询问,你都主动要求帮忙了,不可能不让你参与,在经过一段时间,可以改变大家对你的态度的,即使你基础差,肯做,会主动去做,怎么都会给机会你的.
