我在一个工厂上班七八年了，中间因为某些原因辞职了，一年之后有回来工作了，我想问一下之前我的工龄是不
如果你是在深圳，辞职半年回来上班，工龄连续计算。
在其他地方是没有的。
参考《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。”《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》现行有效，而且实践中也是在使用的。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
1、工龄这一块肯定没有啦，每家厂都一样
2、当初就没考虑过请假
是啊，所有的工厂都是这样的，我也有过。
是的，不计算工龄。
在工厂里上班有七八年了,现在不想做了,怎么样才能拿到失业保险金? - …… 领取失业金是有条件限制的,其中,尤其注意“非因本人意愿中断就业”的要求,当事人合同期满、与用人单位协商解除、被开除等都符合该条件.在此情况下就可以要求用人单位协助申领失业金.
你好,我在公司工作七八年了,公司一直从未跟我签过劳动合同,社保之类所有都没有,我该怎么办, - …… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
在一小工厂上班做了7、8年,不想做了自己辞职,有没有补偿? - …… 如果合同到期,公司不与你签就有.
我在公司上班七八年了,公司没有跟我签合同,也没帮我做社医保,在半途中辞退我,可以叫他赔偿吗? - …… 因为存在事实劳动关系,可以要求支付补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
你好本人在一家私人工厂工作了七年了,进厂时又没有签订合同,现在本人又想辞职能拿到补偿吗? …… 能,保留好工资卡,考勤表,凡是能证明你在这个工厂工作七年的证据.
上班七八年,没有签过合同,但有缴三金,现在被解雇,请问可以有哪些赔偿 - …… 1.尽力收集你和公司存在实际劳动关系的证据,包括:完税证明、打卡资料、邮件、公司签章的文件等等.2.工厂解雇,你已经工作7-8年,也就是2008年前已在工厂工作了,同时由于你没签订固定限期合同,超过一年后,默认是签订了无固定...
我一直在工厂上班有七八年了,感觉没存到钱,为了赚钱快,突然有种想去做KTV服务员的感觉,我又不能喝 - …… 你去做服务员会一样存不到钱,只会遇到社会的垃圾,堕落得女人
如果 在一个工厂工作了七八年,自己辞职的话,有补偿的吗? …… 没有.但如果交住房公积金(农村、非本地)可以退7.8年交的个人费用
请问,我在一个工厂做了八年,其中做主管七年,我现在要辞职,请问工厂有没有给我 - …… 主管辞职与工人辞职没什么太大区别,都是打工,只是位置不一样,酬薪不一样.
我在鞋厂上班七八年老板要辞退怎么办 - …… 不是劳动者的原因被辞退,分为两种情况处理: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
在其他地方是没有的。
参考《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条：“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。”《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》现行有效，而且实践中也是在使用的。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
1、工龄这一块肯定没有啦，每家厂都一样
2、当初就没考虑过请假
是啊，所有的工厂都是这样的，我也有过。
是的，不计算工龄。
在工厂里上班有七八年了,现在不想做了,怎么样才能拿到失业保险金? - …… 领取失业金是有条件限制的,其中,尤其注意“非因本人意愿中断就业”的要求,当事人合同期满、与用人单位协商解除、被开除等都符合该条件.在此情况下就可以要求用人单位协助申领失业金.
你好,我在公司工作七八年了,公司一直从未跟我签过劳动合同,社保之类所有都没有,我该怎么办, - …… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为...
在一小工厂上班做了7、8年,不想做了自己辞职,有没有补偿? - …… 如果合同到期,公司不与你签就有.
我在公司上班七八年了,公司没有跟我签合同,也没帮我做社医保,在半途中辞退我,可以叫他赔偿吗? - …… 因为存在事实劳动关系,可以要求支付补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
你好本人在一家私人工厂工作了七年了,进厂时又没有签订合同,现在本人又想辞职能拿到补偿吗? …… 能,保留好工资卡,考勤表,凡是能证明你在这个工厂工作七年的证据.
上班七八年,没有签过合同,但有缴三金,现在被解雇,请问可以有哪些赔偿 - …… 1.尽力收集你和公司存在实际劳动关系的证据,包括:完税证明、打卡资料、邮件、公司签章的文件等等.2.工厂解雇,你已经工作7-8年,也就是2008年前已在工厂工作了,同时由于你没签订固定限期合同,超过一年后,默认是签订了无固定...
我一直在工厂上班有七八年了,感觉没存到钱,为了赚钱快,突然有种想去做KTV服务员的感觉,我又不能喝 - …… 你去做服务员会一样存不到钱,只会遇到社会的垃圾,堕落得女人
如果 在一个工厂工作了七八年,自己辞职的话,有补偿的吗? …… 没有.但如果交住房公积金(农村、非本地)可以退7.8年交的个人费用
请问,我在一个工厂做了八年,其中做主管七年,我现在要辞职,请问工厂有没有给我 - …… 主管辞职与工人辞职没什么太大区别,都是打工,只是位置不一样,酬薪不一样.
我在鞋厂上班七八年老板要辞退怎么办 - …… 不是劳动者的原因被辞退,分为两种情况处理: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
